贵州中医药大学2019年博士引进公告

贵州中医药大学2019年博士引进公告一、贵州及贵阳简介贵州简称“黔”或“贵”，东接湖南，北邻重庆、四川，西南连云南，东南界广西。境内遍布奇峰、异谷、溶洞、湿地、温泉，山水景色千姿百态，溶洞景观绚丽多彩，素有“公园省”之美誉。现有世界自然遗产地3处（荔波喀斯特、赤水丹霞、施秉云台山）；18个国家级风景名胜区，其中黄果树瀑布、龙宫、百里杜鹃和荔波樟江等景区世界知名。随着贵广高铁、沪昆高铁贵昆段全线通车，贵州成为了西南重要的交通枢纽。同时贵州实现了县县通高速，高速公路网已覆盖88个县（市、区、特区）和所有重点产业园区、重要旅游景区。通航机场实现了9个市（州）全覆盖。贵州属于亚热带湿润季风气候，冬无严寒，夏无酷暑，气候宜人。年平均气温15℃左右，为典型夏凉地区，省会贵阳被誉为“中国避暑之都”。贵阳气候凉爽，夏季平均气温24℃；空气清新，一年中空气质量优良天数超过95%，森林覆盖率达43.2%，有森林公园11个，是世界上喀斯特地区植被保持最好的中心城市；位于北纬26度附近，非常适合人居；海拔适中，平均海拔1100米，为世界上紫外线辐射最低的城市之一；自然资源丰富，中药材1250多种，被称为“天然药谷”。是贵州省的政治、经济、文化、科教、交通中心和西南地区商贸旅游服务中心。是天然的大空调、大氧吧，是居住、休闲、养生的好地方。二、贵州中医药大学简介贵州中医药大学创建于1965年，是我省唯一的以中医药为主、多学科支撑、办学层次较为齐全，集教学、科研、医疗为一体的中医药高等院校。2004年成为贵州省重点支持建设高校，2007年被评为本科教学工作水平评估“优秀”院校；2016年以来，成为国家中医药管理局和贵州省人民政府共建高校，顺利通过教育部本科教学审核评估和中医学、中药学专业专业认证，获评贵州省“文明校园”；2018年通过教育部评审，更名为贵州中医药大学。学校坐落在风景秀丽、气候宜人的林城贵阳，拥有花溪、甲秀等2个校区。现有各类在校学生16000余人，其中硕士研究生1055人、本科生14196人。设有基础医学院、药学院、第一临床医学院、第二临床医学院、针灸骨伤学院、护理学院、人文与管理学院、体育健康学院（体育教学部）、信息工程学院（现代信息技术教育中心）、继续教育学院、马克思主义学院、外语教学部，以及新近获批的苗医药学院、中医养生学院等15个直属院（部）；设有中医、中药、民族医药等10个研究所；有2所直属附属医院，均为三级甲等中医院，第一附属医院为“贵州省中医院”，第二附属医院为“贵州省中西医结合医院”。学校现有22个本科专业，覆盖医学、理学、工学、管理学、法学、教育学6个学科门类。2015年“卓越中医师培养计划”获批国家级人才培养模式创新试点；2016年中医学、中药学专业纳入一本招生；2017年针灸推拿学、中西医临床医学专业纳入一本招生；2018年中药学、中药制药学、药学专业纳入一本招生，中医学专业实现“5+3”（本硕连读）招生。学校拥有国家重点（培育）学科1个、国家中医药管理局等省部级重点学科31个；拥有国家级工程技术研究中心、国家药物临床研究基地、国家中药材产业技术体系试验站、教育部国际合作联合实验室等30个科研平台，是科技部“国家中药现代化科技产业基地建设优秀单位”。长期以来，贵州中医药大学坚持发挥人才与科技优势，紧紧围绕地方经济社会发展需求，致力于以苗医药为代表的民族医药研究与开发，为贵州中医药事业和民族医药产业发展提供有力的人才支撑和智力支持，是中国民族医药学会认定的“民族医药标准研究推广基地”。随着学校的发展，现面向国内外引进大批优秀博士，热忱欢迎博士到我校工作。 三、博士引进的相关规定（一）引进对象具有学历学位的博士（包括一般专业博士及特需专业博士）；一般年龄＜45岁。其中特需专业博士是指：护理学、计算机科学与技术、康复医学与理疗学具有学历学位的博士。（二）引进形式全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我校。（三）博士引进相关待遇引进人员列入事业编制管理。除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我校对引进的博士还给予如下待遇：1、引进相关费用引进费类别住房补贴(服务期、万元)安家费(服务期、万元)人才津贴(以10年计,万元)科研启动费(万元)合计(以10年计,万元)2年5年10年2年5年10年省政府学校人文类理工类人文类理工类一般博士61530615309.63.63576.278.2特需博士102550/98.2备注：（1）关于住房补贴：省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报，不重复发放。（2）关于安家费：签订2年服务期合同的一次性发放住房补贴及安家费；签订5年服务期合同的一般专业博士、特需专业博士分别先发放住房补贴及安家费20万元、30万元，剩余10万分2年发放（5万元/年）；签订10年服务期合同的一般专业博士、特需专业博士分别先发放住房补贴及安家费40万元、60万元，剩余20万分4年发放（5万元/年）。（3）关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴（每月800元）的基础上，学校每月再发放津贴300元，服务期满，停止发放学校的人才津贴。（4）关于科研启动费：在课题标书经专家评审通过后一次性发放。2、职称待遇按照国家相关政策聘用。若所引进的博士自身具有高级职称（副高级以上含副高级），在有空岗的情况下原则上同等条件下按其所具有职称资格优先聘用，特需专业博士经学校考核综合能力特别优秀的可直接聘为副教授。3、工作、生活保障由学校为其配备5000元以内的工作电脑壹台；提供花溪校区60M2左右公租房1套（按学校公租房相关规定执行）。4、其他规定（1）特需专业博士配偶，需由学校协助安排工作的，须具有大学本科及以上学历学位。（2）全职引进博士可与学校签订2年、5年和10年的服务期合同，明确双方的权利与义务并进行考核，并按服务年限兑现相关待遇。若2年或5年服务期合同满后，可续签一次合同至5年或10年，学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。四、岗位、计划及要求（一）需求计划2019年计划引进具有学历学位的博士100名，择优引进。（二）岗位及要求岗位类别专业要求教师中医学具有学历学位的博士研究生、年龄＜45岁、全职引进教师临床医学教师中西医结合教师护理学教师基础医学教师中药学教师药学教师公共卫生与预防医学教师生物学教师生物工程教师针灸推拿学岗位类别专业要求教师康复医学与理疗学具有学历学位的博士研究生、年龄＜45岁、全职引进教师护理学哲学教师中西医结合康复学教师环境医学教师中医养生教师养生学教师运动康复学教师运动人体科学教师民族传统体育学教师计算机科学与技术教师化学教师作物学教师植物病理学教师物理学教师数学教师信息与通信工程教师电子科学与技术教师动物遗传育种与繁殖教师动物营养与饲料科学教师特种经济动物饲养教师基础兽医学教师预防兽医学教师临床兽医学教师中兽医学教师野生动植物保护与利用教师教育史教师特殊教育学教师高等教育学教师职业技术教育学教师教育技术教师哲学教师法学教师历史学教师统计学教师文化学岗位类别专业要求教师文化学具有学历学位的博士研究生、年龄＜45岁、全职引进教师社会学教师政治学教师民族学教师心理学教师管理科学与工程教师工商管理教师农林经济管理教师公共管理教师图书馆、情报与档案管理教师理论经济学教师应用经济学教师中国语言文学教师英语语言文学教师外国语言文学及应用语言学教师马克思主义理论五、报名方式及考察面试安排（一）报名方式1、应聘博士可在微信链接报名，同时将个人简历发送至指定邮箱3134888924@（用word文本或pdf以附件的形式发送），发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校+毕业时间”；2、初审合格后，我校将统一组织面试及考察，电话或邮件通知。（二）考察面试安排1、考察面试：2019年上半年，我校博士考察面试均以团的形式开展，根据博士报名情况每月定期举办2个考察面试团。具体考察面试团时间点：2019年3月14日、28日；4月11日、25日；5月16日、30日；6月13日、27日。2、若博士考察面试以团的形式参加，我校将统一安排住宿（接待