为医生把脉职业规划

为医生把脉职业规划

医生，职业前景最被看好的热门职业之一，收入稳定，越老越吃香。然而，近来却接待了多位前来做个人职业咨询的医生，昔日治病救人，如今自己遭遇了职业病痛，对自己的职业前途产生了困惑，不知将来的路该怎么走，有的更是打起了退堂鼓，想要转行。

案例：

长期超负荷工作让我身心俱疲

Sunny(33岁，儿科医生)：

每天上班我的工作都排得很满，病人一个接一个，每一分钟都在面对啼哭不止的孩子和一脸焦虑的家长。每周，我还要值两个夜班，夜里随时要起来查看病人，看急诊病人。不止是这样，我还常常要花大量的时间在科研上，比方完成1-2篇核心期刊的论文，参与院内编著相关书籍中局部章节，负责局部研究课题长期以来，我感觉自己的整个生活都被工作占据着。

我们医院流行这样一句话医生做科学家的事，护士做医生的事。因为假设想要晋升为副主任医生，那么必须拥有博士学位、局级以上课题和SCI论文。据我所知，几乎所有的职业开展时机(包括出国进修)等都与以上三项有关。可是我非常不喜欢这种投入太多精力进展无意义的研究。我只想一直做主治医师，但身边的人都在读博、写论文、做课题，这种压力逼得我只能前行不能止步。

大家都在考博，做课题，写SCI，升职称，一切都按照既定的轨道在走，而我却不知道自己的路在何方。我喜欢医生这个职业，但是工作量已经大大超过了我所能承受的限度，堆积了一年的疲惫令我心力交瘁，我真的感到太累了!

昨天值完夜班，今天休息，我觉得实在无法再继续忍受下去，希望职业规划咨询中心的职业规划师能帮帮我。

专家分析^p：

三大职业困惑折磨医生

从职业规划咨询中心的个人咨询业务数据分析^p来看，医务工作者的职业困惑近年来出现了明显上升的势头。CCDM职业规划师杨奕敏认为，医生的职业困惑主要来自三方面：

1、经常值班加班，生活规律紊乱;

值班加班对于医生而言，没有明显的节假日之分，而是长期如此。只是到了大的长假期，心理落差会较明显一些。他们的工作和生活规律与家庭成员间的节奏是不匹配的，很多医生都无法享受到节假日与家人团聚的幸福。

2、医患关系紧张，工作气氛不佳;

在工作中，医生的被关注度很高，工作环境也愈加透明化，加上患者的____意识也越来越强，医生与患者的关系经常是剑拔弩张，紧张的工作气氛让医生倍感不适。

3、晋升空间受限，晋升制度死板。

医生通常只有一条职务晋升通道。通常分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，一般来说，通过考试后可每5年晋升一级。年龄低于40岁的医生几乎不能获得副主任医师级别以上的职称。一般的主任医师，年龄都在45岁上下。对于年轻人来说，晋升的空间常常受限。

专家建议：

给自己做一次职业体检

CCDM职业规划师认为，医生年末压力巨增，一方面与职业本身的特点有关，另一方面，年底常常是职业人心病高发期，累积了一年的职业压力容易变成严重的职业倦怠。针对Sunny这样的医生工作者，CCDM职业规划师杨奕敏提出了三大建议：

一、明确自己是否适宜做医生

医生是一个高尚的职业，其职责是救死扶伤，病患的需求不得不去做，假设你的奉献精神不是很高的话，可能并不适宜进入该行业。假设选择医护行业，要有为别人效劳的心态，明确自己是否能否承受并适应这一职业的从业特点。

二、适当扩大自己的社交圈。

很多医生的社交圈很小，生活节奏与别人不合拍，医疗行业中，医生娶护士的情况也很普遍。对于医务人员来说，还是有必要拓宽人脉圈子，学会平衡自己的工作和生活。

三、审视自己的职业状况

假设当前医务工作是你自己所喜欢的，而当前公立医院的职业环境又是个人无法改变的，不妨关注外资医院、民营医院、医疗咨询机构等其他单位的开展时机。假设你真的厌倦了医务工作，那就需要为自己做一次详细的体检，找到自己内心真正适宜的职业，让自己从工作中找回生活的快乐，找到自己的幸福感。

通过一系列职业分析^p问卷及职业测评后，CCDM职业规划师发现Sunny的效劳型职业锚非常突出。沟通中职业规划师还理解到，Sunny工作表现出色，平时还要担任临床带教的工作。因为表达才能出众，Sunny很有培训天赋，过去的三年里，Sunny均被医院评为优秀带教员。Sunny也说，她非常享受与别人分享工作经历的感觉。在职业规划师的帮助下，Sunny找到了自己新的职业平台培训师。当前的最正确切入点是，立足于现有的医院，寻找更多带教的时机，同时主动联络HR部门，寻找