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文档简介
浙江省事业单位聘用合同书浙江省事业单位聘用合同书合同编号：-本合同书是由下述双方于年月日，通过协商一致签署并遵守的，涉及雇佣事务的正式合同。双方详细约定如下：一、聘用单位信息聘用单位：浙江省事业单位地质：浙江省市区街道号--二、聘用人员信息姓名：（甲方）____________性别：（甲方）____________（甲方）____________（甲方）____________三、聘用岗位及职务岗位名称：（甲方）____________职务：（甲方）____________四、聘用期限1.本次聘用的起止日期为：年月日至年月日，共计个月。2.经协商一致，双方可在合同到期前天开始讨论续聘事宜。五、聘用内容与工作责任1.聘用单位要求甲方按照规定的岗位职责和工作要求，认真履行职责，服从单位的领导和管理。2.聘用单位将为甲方提供必要的办公条件、工作场所和工作设备。3.甲方应当按时完成单位安排的任务，并保证质量和效率。4.甲方需遵守聘用单位的各项规章制度，不得私自泄露单位机密和进行违规行为。六、工资和福利待遇1.甲方的工资按照浙江省事业单位薪酬管理相关规定执行。2.聘用单位将按照国家和浙江省有关规定，参照事业单位人员的工资福利体系，为甲方提供相应的社会福利和人身保险。3.聘用单位将依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金。七、工作时间和休假1.甲方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.甲方享有国家法定的带薪年假、病假、婚假、产假和陪产假等各项休假制度。八、保密条款1.甲方在聘用期限内和离职后，都必须对聘用单位的商业机密和业务机密保密。2.甲方不得以任何形式泄露或提供聘用单位的商业秘密给他人，并承担相应法律责任。3.聘用单位应保护甲方的个人隐私，不得将甲方的个人信息泄露给任何第三方。九、解除合同及违约责任1.如发生下列情况之一，双方可协商解除合同：甲方严重违反聘用单位的规章制度；甲方工作不称职，经纠正后仍无效果。2.如因甲方原因导致解除合同，甲方应承担与解除合同相关的一切费用。十、其他约定事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，由双方协商解决。十一、法律适用和争议解决本合同的解释和执行适用法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方有权将争议提交浙江省人民法院诉讼解决。十二、合同生效本合同自双方签字盖章之
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