实用煤矿个人工作总结不足

实用煤矿个人工作总结不足汇总煤矿个人工作总结

进入xx月份，二井工会依据红工发（20xx）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国平安月活动“以人为本，平安第一”的主题，仔细地组织开展了各种系列活动，为二井的平安生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。详细体现在以下几个方面：

为了落实好第三个“平安生产月”的活动，从5月下旬开头，我们就着手预备，对平安生产月活动的各项工作进行支配和部署。井工会组织了政工组人员详细进行发动和落实。并出台了实施方案，方案各项工作，以5月30日全井大会拉开了“平安生产月”活动的序幕，井属14个基层分会，充分利用各种宣扬媒介和班前宣扬阵地，大力地宣扬和学习了《平安生产法》、《煤矿平安规程》、《平安操作规程》、《平安作业规程》等相关平安法律和学问。增加全员的平安意识，井工会还在联合建筑的二楼员工集中通过的地方，悬挂了《平安系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾难、平安生产的基本原则和典型的事故案例实行直观的宣扬方式，进行大力的宣扬，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目平安标语和平安口号。对平安月活动进行营造氛围。为了活跃气氛，井工会组织了文艺爱好者编写了符合本井实际的《平安快板》小段子，到各个班前进行宣讲，在寓教于乐中增加员工的平安意识。并要求各个基层连队充分利用班报、井口下发的《班前》学习期刊，报道平安系列学问，平安生产的法律法规，通报平安事故。组织通讯员采写各类平安通讯，到矿电视台进行报道。宣扬在生产现场的平安事例和典型案例。针对我井开展的“每日一题”活动，我们借此锲机，进一步深化，把平安教育深化到工作面。

我们对三支采煤队在其泵站，悬挂了平安试题，把那些员工必需会的，而且应仔细执行的平安学问。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在工作中，时时受到提示，时时受到了教育。成为平安月活动的一大亮点。平安询问日这天，我们还针对平安教育的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，协作矿团委开展了“送平安慰问信”活动，在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语，嘱咐正在入井的员工留意平安，切勿违章。增加员工遵章守纪的意识。同时，井工会还在井属14个连队的班前，开展了大型“千人签名”活动，使得平安月活动达到了高潮。

为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们在xx月份对全井14各连队的群监员再次进行了整顿，本着每一个班组设一名群监员的原则，重新聘任了部分群网员，使全井80多个班组都有群网员，在工作中准时发觉隐患，排查隐患，并且井工会还在10号、20号、30号组织了部分群网员上岗进行了检查，共计查出26条潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的平安隐患，进行了通报，接到通知的连队当班进行了整改。制造了平安生产的良好环境。

xx月份，我们结合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广阔员工中，有针对性开展了平安警句征集活动，发挥广阔员工的集体才智，让员工自己写，写出自己对平安的熟悉，对平安生产要求，并把警句进行整理，编辑出版《平安警句影印集》下发到各个连队，让员工相互传阅，人人阅读，增加平安意识。

同时，把我为平安做贡献的“千人签名”与《影印集》一同出版，让员工相互传阅。针对平安这一主题，为了增加教育的生动性，我们组织了全井的员工、干部中开展了平安漫画征集活动，共收集到平安漫画26件，并在“职工之家”公开向广阔员工展现，把生产中的事故案例和违章带来的后果，用直观的画面教育了员工。

1、声势浩大，氛围深厚，在开头阶段，由于我们仔细对待，并组织落实。

刚刚进入平安月开头，在我井中马上掀起了平安活动月的热潮，各个基层连队乐观协作，另有集团公司平安局组织的平安小品演出，拉动此项活动的升级，制造了良好氛围。

2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。

对于今年的平安月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有寓教于乐的文艺节目，化简了平安管理中教育的生硬方式。员工受到的.效果较明显。

3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了很多潜在的平安隐患，该井平安形势较好，筑牢了平安生产的堤防。

当然，我们也应当看到存在的问题和不足。

一是个别基层连队对此项工作熟悉的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小，二班教育效果好于一班、三班。

二是开展活动的目的是促进平安生产，增加员工的平安意识。应用的效果并明显。

三是个别活活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。

四是个别群监员没有真正地发挥其监督检查的作用，有其名没其用。

五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。

通过这次平安月活动的开展，我们深信，在总结阅历的基础上，仔细吸取教训，查缺补漏，认仔细真进行总结，使活动连续深化，并且作为抓平安工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，的确为平安生产发挥其作用，肯定后收到更好的效果。

煤矿个人工作总结

一年来,我坚持不懈把放好、管住、用好工会经费做为工会财务工作的重要环节来抓，严厉 仔细财经纪律，加强财务会计，工会财务工作获得了新的.进度，为促进工会工作的进展趋势出示了靠谱的化学物质确保。现对2022年工作开展下列小结。

一、实行肯定的有效措施，确保经费准时

应对新时期工会经费拨交工作中出f的新状况、新难题,矿工会经常科学讨论,专心剖析,采纳多种多样切实可行的对策，马上、全额收好工会经费。提升政策宣扬。依据出文、举办培训班等形式多样，相关部门对收交工会经费工作必要性的了解，提高了依规拨交工会经费的主动性。提升与矿行政部门的协商和沟通沟通。工会财会人员与矿行政部门保证了勤联络、勤督促，争取矿行政部门的适用和帮助，促进工会经费全额准时。

二、标准运行，严格要求经费

一年来，矿工会仔细执行工会会计现行政策，严苛依照应用领域和规范开展经费管理方法。完善管理制度。依据财务会计要求和工作详细，完善健全了工会经费预决算管理方案、“一支笔”审核规章制度、物件购买、工程验收、管理方法和应用规章制度、账簿登记、工作交接规章制度及财务人员岗位职责规章制度，使工会财务工作完成了系统化和规范性。严格监督核查。工会本年度预决算及其重特大支出都历经团体科学讨论后递交经费核查联合会准许。年尾工会经费的收入支出状况历经经费核查联合会依据后，向工会vip会员大会汇报，接纳员工监管，征求员工建议，保证了民主化投资理财，公开化。

三、统筹协调，合理使用经费

矿工会依照“节俭、统筹协调、适度原则、收支平衡、略微结余”的标准。将比较有限的资产采纳维护保养员工利益上，采纳关注员工日常生活、进行各类主题活动上，进一步为员工办好事、办好事。始终坚持“五项原则”：即有益于提升维护保养职责的标准;有益于服务基层的标准;有益于提升工会工作总体水准的标准;有益于确保关键工作胜利执行的标准;有益于节约成本的标准。

一年来，矿工会财务工作获得了不错的考试成果，确保了工会各类工作的顺当进行，但从总体运行看来，仍有不够的地区：一是以往的一部分经费还未拨交准时;二是某些生产车间工会会员费应用仍有不标准状况。对于这种难题，有待在将来的工作中实行肯定的有效措施，进一步加以解决。

将来我能充分运用经费核查联合会的监管功效，提升平常的核查监管。另外，要按时向vip会员大会汇报财务工作，提高工会经费管理方法和应用的清楚度，推动工会财务工作再上新台阶、再自主创新考试成果。

煤矿个人工作总结

在矿党委的正确领导下，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“专心做事，追求卓越”的大集团核心理念而工作，仔细贯彻从严治党方针，加强学习，强化修养，严格要求，廉洁从政，比较好地履行了党风廉政建设责任制规定的各项职责和要求。现将详细状况报告如下：

学习宣扬和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，宣扬和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和帮助区队队长完成本单位所担负的任务；组织党员仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务学问；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵害；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；推动社会义精神文明建设，了解、反映群众的看法，关心群众解决实际困难；对入党乐观分子进行教育，培育和考察，做好进展党员工作。

在生产过程中还存在许多问题:工人平安意识淡泊、现场管理不规范、职工素养低、技术水平不够高、专业学问少、开钻机中存在野蛮施工等以及新人学习动力不强等状况。解决问题时必需树立大公司的平安“零”理念，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。

我坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中仔细开展批判与自我批判。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的看法和建议，深化查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，讨论制定更加科学、更加合理的.政策、措施，以削减信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。

1、党员干部素养建设。主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教育培训工作。全年党员干部参与各种培训学习达百余人次，参训率98%。

2、进展党员工作，壮大党员队伍。连续做好进展党员工作，把优秀的青年干部职工准时地汲取到党内来，不断壮大队伍。

3、在学习中进一步提高全体党员的平安责任意识，把“作风务实，工作落实”的要求体现到平安生产中去，严格平安生产规章知道，做到党员身边无“三违”党员责任区无事故，为平安生产奠定基础。

对党员职工进行100余次，提高了党员的思想水平和政治觉悟。

09年立刻结束，总结过去本人还存在许多不足，总结为：

（1）在思想作风方面对理论学习不够深化，用理论指导工作实践，改造主观世界上有肯定差距。

（2）党员思想教育还有待加强。

（3）在廉政建设方面还不够完善，在制度上做到不让任何人钻空子。

学习上级政策，把握好正确进展方向；学习业务学问，提高决策水平。

（2）脚踏实地干工作。首先，要始终与党中央保持高度全都，更加自觉、严格、仔细地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，在生产方面，做好防治水工作的工程进度和工程质量。加强施工中的技术创新，提高工作效率。另外，在材料等的使用上，坚持勤俭节省的习惯。

（3）加强廉政意识、防微杜渐，要根据党风廉政建设责任制的要求规范，来要求区队每位党员，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则。

煤矿个人工作总结

采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕上级领导的指示精神，全面开展以平安生产为主体的各项工作，始终坚持“平安是前提，质量是基础，设备是保障”的平安生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培训为突破口，狠抓平安生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员平安生产责任制的落实，营造平安氛围，完成了矿交给采煤战线平安生产的各项指标。总结阅历、发扬成果、改正不足、迎接新一年的各项任务，现将工作总结如下：

采煤战线在矿领导的`正确领导下，在各单位的有力协作下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务，经过一年的奋斗，全年生产原煤52万吨，进尺500米，其中综采队完成33万吨，进尺180米，采煤一队完成xx万吨，采煤二队完成6万吨，进尺320米，各队均超额完成年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同时，采煤各工作面经过一年的打造，11401综采工作面达到了免检工作面，11207悬移支架工作面达到了标准工作面，xx401急倾斜工作面达到了合格工作面。

初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理制度，区队做事无章法、无组织，致使员工工作心情低落，生产效率低，全矿月均产煤2.3万吨。在新一任矿领导班子到来后，采煤战线根据矿领导班子的指导思想，结合现状，建章立制，首先制定《区队管理人员的管理培训方法》，通过严格落实制度，加强培训，从而提高了区队管理人员的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结合自身实际状况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生产验收制度》、《平安培训制度》、《工分、工资安排管理方法和奖罚制度》等一系列促进平安生产的管理方法。

制度实施后，在矿领导的监管下，采煤战线全部管理人员狠抓制度落实状况：首先查看跟班干部和全部岗位员工是否根据手交手、口交口、交好班、接好班的制度执行，对未执行现场交接班的员工进行经济惩罚和培训教育;验收员是否严格根据制定的《生产验收制度》验收生产质量，对消失徇私舞弊、无责任心者，马上撤职并赐予经济惩罚;工分安排是否是按劳安排，工资安排是否是按分安排，严禁消失带帽工资现象;各区队是否组织专业技术培训、进行全员考试。

通过建章立制，狠抓落实，加强培训，使区队管理正规化、秩序化，增加了员工自身素养，提高了员工的工作乐观性，促使原煤产量稳步上升：综采队从月生产原煤0.6万吨提高到月均生产原煤4.5万吨，采煤一队从月生产原煤0.5万吨提高到月均生产原煤1.5万吨,采煤二队现在月均生产原煤达到1万吨。经过一年的改进与努力，采煤战线面貌焕然一新，生产状况稳定，管理正规化、秩序化初显成效。

随着煤矿行业的进展，机械化程度进一步提高，采煤战线也对各队员工进行职业技能培训，增加职工的业务操作水平。战线领导组织机械设备管理培训，对一些存在平安隐患的设备进行讲解、分析，对减速机要准时加油、磨损严峻的链条要准时更换等状况都做了具体的解释，增加职工对设备检修的意识;组织各队进行作业规程贯彻学习，战线领导亲自解读作业规程，全部队长、技术人员及工人都仔细学习并考试，加强职工对工作面状况的熟悉，强化细化技术管理，切实做到措施编制的严密性，先进性、有用性，可操作性、牢靠性与超前性，依据我矿井下的地质条件编写切实可行的技术措施。采煤战线员工除了参与矿平安部门组织的平安生产考试外，还自己组织战线全部员工逐月进行小绞车管理、放炮管理、顶板管理、设备修理等针对性的学习和考试，考试前三名，战线赐予200元嘉奖，不及格的除罚款外必需进行补考，真正让员工提高自身的工作素养。

战线领导及科室人员发觉哪队地质条件变化时，就乐观实行现场跟班作业，参与各队生产班前会，与工人同下同上，加强现场监督检查，发觉隐患，准时要求整改或限期整改。11401采面周期来压特别明显，压力增大，煤壁片帮严峻，顶板淋水增大，针对这些状况，要求拉超前架准时支护，拉过超前架仍有空顶时，必需在架前用单体柱架棚支护，杜绝了空顶作业，实现了平安生产;11207工作面地质条件简单，上下出口压力大，棚子变形严峻，要求拉底并打木垛、架抬棚进行维护，11207采面伪顶厚，易落难控，架前常常消失掉顶，针对以上采面顶板实际状况，要求采面支架要协作使用单体柱加强支护并用好伸缩梁，使11207采面和上下巷顶板基本得到掌握，转变了采面脏、乱、差的局面，实现了采面平、直、净。对上级和矿检查出来的问题乐观整改，做到小事不过班，大事不过天，有隐患不生产，担心全不生产。

煤矿个人工作总结

今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模

今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化掩盖率达32%，特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本转变，成为广阔职工群众休闲消遣的好场所。我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。

二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。

三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌管理方法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

二、强化住房管理工作，确保了房改顺当进行

一是组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。根据集团公司采煤沉陷会议的支配和要求，我们组织人员深化沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺当完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开头，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣扬播放，在平安广场进行现场询问活动，向职工家属发放宣扬资料300余份，同时在房地产科设立询问办公室，由专人负责询问，解答问题。根据集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避开办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采纳流水办公方法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够准时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早支配向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能准时用上。截止今年，共向局归集公积金1803.48万元，xx年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

三、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热

第一，按时完成了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了细心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。

其次，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理方法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部门的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深化居民区进行供热忱况调查，准时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。

第三，供热平安质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门41名水暖工进行了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参与了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和平安操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个平安阀等设备仪器进行了平安校验、检验，为锅炉平安运行供应了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时到处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水平得到了长足进展。

四、改善服务、医疗、计生、两学一舍等管理工作取得新进展

在医疗服务上，矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》，将各科室全部日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量管理，全力落实6项业务制度，确保了医疗平安。我们强化三级急救管理，从人力、物力、财力准时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。根据矿党政关于报销挂帐医疗费的支配，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成状况良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部管理，制定出台各项便利病人的措施，提高了服务水平，为患者供应了良好的就医条件。

在计生管理上，我们仔细贯彻落实党中央、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣扬计生“一法三规一条例”为中心，全面加强计生气构队伍建设，深化宣扬教育、强化基础管理和技术服务，计生工作取得了可喜成果。方案生育率达100%，综合节育率达100%，独生子女率达86.34%。在三优管理上，我们坚持提高人口素养的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，仔细开展了“两查两补”工作，消退了管理盲点。今年，我们根据上级要求，仔细组织了党员、管理人员和全体职工方案生育登记建制工作，登记率达98.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定赐予了相应的经济惩罚。在加强各项日常计生管理的同时，我们本着“面对基层、服务员工”的宗旨，建立了方案生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工主动实行方案生育排疑解难，受到了员工的好评。

在两堂一舍管理上，我们以服务职工为宗旨，努力为员工供应最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成了创收自养任务。

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煤矿个人工作总结

龙煤集团鸡西分公司党委以深化开展学习实践科学进展观活动为契机，以进一步学习、贯彻和遵守党章为根本，从20xx年11月到20xx年2月，在全公司范围内广泛开展了民主评议党员工作，推动党员党性分析制度建设，进一步增加了广阔党员的党员意识，促进了党员先锋模范作用的有效发挥。

20xx年11月，分公司党委制定了《20xx年度民主评议党员工作方案》，通过学习教育、民主评议、组织处理、检查验收四个阶段，以支部为单位有步骤地扎实开展民主评议党员工作。结合开展学习实践科学进展观活动，以党的十七大、十七届三中全会精神、科学进展观和党章为主要内容，对学习教育阶段做出详细支配，力求早学习、早受益。针对在岗职工党员、离退休职工党员、流淌党员等不同类型党员实际，实施分类施教，通过班前学习、分批轮训、党课辅导、“双寄”(寄去学习资料，寄回心得体会)等形式，确保学习教育的掩盖面和实效性。广阔党员对比党章，并联系个人思想和工作实际，仔细清理思想，检查言行，找准问题，分析缘由，在是否“合格”上进行自我认定，仔细撰写自我总结材料，勇于开展批判与自我批判，乐观进行整改。

杏花煤矿党委实行自学、集中学、辅导学等方式强化党员教育，矿副总以上领导撰写科学进展观论文19篇，全矿在岗党员全部建立学习笔记，并为行动不便党员、流淌党员逐户送邮党章58本。广泛开展了“入党为什么，现在党员干什么，将来为党贡献什么”专题争论，进一步增加了党员的先进意识。梨树煤矿党委在开展民主评议党员工作的同时，党员提出合理化建议168条，引导党员乐观参加生产管理，党员作用日益突出。建井工程处党委组织党员大力开展了为员工群众办好事签定承诺责任书活动，为员工群众做好事320件。

东山煤矿党委严格党员评议标准，仔细进行评议划类。三区预备党员尚尔民、五区预备党员李传来在评议中，由于长期旷工超过六个月、不参与党的组织生活被取消预备党员资格，有12名党员干部因违纪、工作失职等问题被评为不合格党员。全公司共有42个党委、1004个党总支(支部)组织开展了民主评议党员工作;参与党员人数19592名，占党员总数86.3%;评议出合格以上党员19506名，占参评党员总数的99.6%;对评议出的87名不格合党员，分别进行了除名、限期改正等组织处理。通过开展民主评议党员工作，进一步把全体党员的'思想和行动统一到了公司党委提出的“乐观应对、顺势而为;练好内功、蓄势待发”的工作思路上来，统一到实现平安高效矿井建设目标上来，为应对危机挑战、实现又好又快进展奠定了基础。

煤矿个人工作总结

我来到煤矿工作后，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：

1、帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件带给了很大便利。

2、做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。

3、帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习校内各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

4、做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

5、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。

6、仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还专心协作其他同事做好工作。

煤矿个人工作总结

一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。

2、专业学问、工作力量和详细工作。我是六月份来到煤矿工作，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：

(2)做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。

(3)帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。

(6)仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还乐观协作其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的进展做出更大更多的贡献。

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煤矿个人工作总结

近一年来我在矿领导的正确领导和关怀下，在队组的带领下，坚持“平安第一，预防为主”的方针，在井下一线岗位的我奋力拼搏，为矿井的平安生产做出了应有的贡献。回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面：

一年中我加强对煤矿平安学问的的学习；准时学习平安简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三；规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了平安生产的基础。我还专心参与日常平安活动和上级部署的各项专题平安活动。透过日常平安活动的参与，仔细学习平安生产的方针政策、上级的规定指示和要求，仔细学习上级下发的各种平安文件平安简报和事故通报，仔细学习相关规程和制度，我找到了很多工作中的不足，平安意识也得到了很大的提高。

透过一年多的学习和工作阅历的积累，虽然在业务水平上有了必需的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，务必加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理潜力，在作好每月的技术问答，把书本上的学问同详细设备有机结合起来学习。

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的'员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好！

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煤矿个人年度工作总结

自从来到公司工作，先后被支配到技术部、机电部实习，然后来安监部工作至今。在集团公司领导、矿长、总工程师的关怀和指导下，从对业务的不熟识，到能独立完成领导交给的各项工作任务，初步把握了矿井的生产系统布局。不过个别方面仍存有肯定的不足，为了今后能更好的工作，为新方矿业做出应有的贡献，现将一年来的状况进行总结。

结合本矿一年来发生的事故缘由分析、处理措施，使我所学的平安工程专业学问有了进一步提高，为我在人生前进的道路上奠定了基础；通过一年的理论实际结合，我能利用我所学的学问，对采掘进工作面遇到的技术性问题进行分析推断，尤其是对工作面上存在的隐患能进行系统的排查，并对矿井的平安状况进行数字化的总结分析对比，使自己的专业力量有了很大的提高；通过对事故现场的了解和参与事故分析会，我对事故的分析推断力量有了很大的提高，已经能独立完成对事故的推断、缘由分析、责任分析，并起草事故分析报告。

在工作上，我不计较时间早晚，仔细按时完成各项工作任务，按要求参与矿及安监部召开的平安会议。在整治思想上，我仔细学习上级部门和公司下发的各种文件、技术政策等，仔细学习相关的业务学问，通过到采煤现场工作检查，发觉问题，做到理论联系实际。在工作作风上，我听从领导支配，团结同事，乐观参与公司组织的各项活动，努力完成了各项工作，乐观创新，为公司无偿做一些力所能及的事情，并严格遵守集团公司和矿颁布的制度规定。

一年的工作中，我通过理论与实践结合，较快把握了煤矿的地质概况、开拓生产状况、隐患排查、事故分析，初步把握了开拓布局、采煤工艺、井下电器作用原理、通风系统，为今后的工作打下良好的基础；在矿领导和各位老师的关怀和指导下，我的业务水平正朝着正确的方向大步迈进，不过，人无完人，我自身的各方面仍存在肯定的不足之处，例如：现场的工作阅历不够多；在文件的起草上，仍有肯定的欠缺；在学习业务学问时，仍深化不究竟等，我将会在以后的工作中勤于请教他人，刻苦钻研业务学问，使自己的业务水平上升至一个新的高度。

我会在今后的工作中多向领导、老同志和四周同事请教业务学问，并以实践、学习结合，全面提升自己的工作力量，利用实践阅历，查找业务学问方面的不足，再学习、再实践，达到的阅历积累效果，加班加点，尽可能多的完成公司平安任务，为公司的平安生产做贡献。

煤矿平安工作总结个人

1影响瓦斯含量的因素：1煤的变质程度；2煤层露头；3煤层赋存深度；4围岩性质；5地质构造；6煤层倾角；7水文地质条件。

2影响瓦斯涌出的因素：（1）自然因素：煤层、围岩的瓦斯含量；地面大气压的变化。（2）开采技术因素：开采规模；开采挨次及回采方法；生产工艺；风量的变化。

3瓦斯爆炸的条件：肯定浓度的瓦斯、肯定温度的引燃火源、足够的氧气。

4瓦斯积聚是指局部空间内的瓦斯浓度达到2%，体积超过0.5立方米的现象，防止瓦斯积聚的基本方法如下：保证工作面供风量、仔细进行瓦斯检查与检测、准时处理局部积存的瓦斯。

5三个末端管理是指：风筒末端距掘进工作面距离必需符合作业规程的要求，出口风量要大于40立方米每分，汇丰储瓦斯浓度必需符合规程规定。三转两闭锁是指专用变压器、开关、线路；风电闭锁、瓦斯电闭锁。

6矿井检查瓦斯的目的：（1）了解和把握井下不同地点、不同时间的瓦斯涌出状况，以便进行风量计算和安排，调整所需风量，达到平安、经济、合理通风的目的。（2）防止和准时发觉瓦斯超限或集聚等隐患，实行针对性措施，妥当处理，防止瓦斯事故的发生。

7巷道风流是指距巷道顶、低板及两帮肯定距离的巷道空间内的风流。

8大量承压状态的瓦斯从可见的煤、岩裂缝中快速喷射涌出的现象称为瓦斯喷出。按瓦斯从裂缝中喷消失象的缘由不同，可分为地质来源的和采掘地压来源的两大类。

9瓦斯喷出预防：加强地质工作、加强管理教育、利用封堵、引排、抽放等综合治理。10煤矿地下采掘过程中，在很短的时间内从煤壁内部向采掘工作空间突然喷出大量煤岩和瓦斯或二氧化碳的现象。

11突出强度是指每次抛出的煤岩数量和涌出的瓦斯量。

12“四位一体”防突措施：突出危急性猜测、防止突出措施、防止突出措施的效果检验、平安防护措施。

13矿井瓦斯抽放是指采纳特地设施，把煤层、岩层中和采空区内的瓦斯抽至地面。

14煤尘产生的因素：（1）自然因素：地质构造、煤层赋存条件、煤岩物理性质；（2）生产技术因素：采煤方法、机械化程度、开采强度、开采深度、通风状况。

15矿尘的危害：危害人体健康，引起职业病、引发爆炸、缩短精密仪器的使用寿命、降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生。

16煤尘爆炸特征：形成高温高压冲击波、爆炸具有连续性、煤尘爆炸的感应期、挥发分削减或形成“粘焦”、产生大量一氧化碳。

17煤尘爆炸的条件：煤尘本身具有爆炸性、美晨必需悬浮于空气中并打到肯定的浓度、高温热源。

18隔绝煤尘爆炸的措施：清除落尘、撒布岩粉、设置水棚、设置岩粉棚、设置自动隔爆棚。19矿山综合防尘是指采纳各种技术手段削减矿山粉尘的产生量、降低空气中的粉尘浓度，以防止粉尘对人体、矿山等产生的危害。

20矿井火灾是指发生在矿井地面或井下，威逼矿井生产，造成损失的一切非掌握性燃烧。21火灾产生的条件：可燃物、引火源、助燃剂，上述三个条件必需同时存在企且相互作用，可燃物温度达到燃点且生成热量大于散发热量。

22矿井火灾的危害：产生大量有害气体、产生高温、引起瓦斯煤尘爆炸、造成重大经济损失。

23煤炭自燃的条件：具有自燃倾向性的煤呈破裂状态积累，并具有肯定的厚度；连续的供给；较好的蓄热条件；上述三个条件共存时间大于煤的自燃发火期。

24影响煤炭自燃倾向性的因素：煤的化学性质与变质程度；煤岩成分；煤的含硫量；煤中的水分；煤的空隙率和脆性。

25影响煤炭自燃的地质、开采因素：煤层厚度；煤层倾角；顶板岩石性质；地质构造；开采技术因素；漏风强度。

26外源火灾的预防措施：防止和掌握好高温火源或引火源；管理或消退可燃物；做好外因火灾的预防工作；建设各项防火措施。

27井下已发生火灾的地点有：采空区，特殊是未准时封闭或封闭不严且留有大量浮煤的采空区；煤柱内；煤层巷道的冒空跨帮处；地质构造四周。

28合理的开采系统应包括：（1）对煤层的切割少；（2）系统简洁，运输环节少，通风线路短，通风风压低，通风设施少，矿井内外部漏风少，采（盘）区或区域划分合理；（3）利于灾难预防，便于灾难时人员撤离。

29适合于自燃煤层的采煤方法应具备（1）巷道布置简洁，对煤层切割少，漏风小，易实行各种防火措施，采空区易于封闭；（2）机械化程度高，推动速度快，采空区冒落充分；（3）卖碳回收率高。详细实行以下措施：预备巷道布置；回采巷道分采分掘；采纳先进采煤设备，采区煤炭生产集中化；改进煤层采煤方法，尽量削减分层数；提高回采工作面回采率，削减采空区的遗煤；推广无煤柱开采，削减煤柱火灾；工作面采纳后退式。

30均压防灭火就是降低漏风通道两端的压力差，削减漏风量，防止煤炭自燃。

31灌浆作用：包裹浮煤，隔绝与空气的接触；堵塞煤体裂缝，削减漏风，对已自热的煤炭起降温作用。

32（1）凡是在矿井开拓、采掘