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文档简介

通用餐厅聘用合同样本本合同由雇主和雇员签署，是双方之间的合法协议。为保证双方权益，请仔细阅读以下内容。雇主信息公司名称营业执照注册号地址雇员信息姓名性别身份证号电话号码地址工作内容雇主聘用雇员从事餐厅服务行业中的以下工作：接待客人；提供菜单并推荐菜品；记录点餐信息并通知后厨；送上客人的餐点，并根据要求为顾客提供优质服务；清理桌面并保持餐厅整洁；完成雇主的其他工作安排。工作时间工作时间：每周工作六天，每天工作8个小时；工作时间将根据实际情况在上午、中午、下午和晚上各安排不同的班次；工资将按照劳动法的规定计算。工资雇员每个月将获得以下报酬：基本工资：¥X（人民币）；绩效奖金：取决于雇员的表现和客人反馈，¥X-¥Y/月（人民币）；工龄补贴：根据雇员在餐厅服务行业的工作年限给予相应的补贴，最高¥X/月（人民币）；加班补贴：按照国家劳动法规定的倍数支付。社保和福利雇主将为雇员缴纳社会保险，并提供以下福利：住房补贴：¥X/月（人民币）；餐补：¥X/天（人民币）；年假：工作满1年的雇员享有5天年假，工作满3年的雇员享有10天年假；疗养假：按照国家劳动法规定的天数；其他福利：详见公司规定。合同期限本合同自雇员开始工作之日起生效，期限为一年。合同到期前1个月内需要双方协商续签或解除合同。如果雇员在合同期限内解除合同，需要提前一个月通知雇主，并支付¥X（人民币）的解约违约金。合同解除合同期满或双方协商一致，可以解除合同。如果雇员在工作期间存在以下情况之一，雇主有权解除合同，且不支付任何解除协议：未经雇主同意私自将餐厅的机密信息披露给他人；多次迟到或早退，或者频繁请假影响工作进度和工作质量；偷窃餐厅或客人财物；私自泄露餐厅机密或泄露客人隐私。协议本合同经双方签名生效。双方同意在工作期间遵守劳动法和公司的规定，保护餐厅的秘密，恪尽职守，提供优质的服务，确保雇主和客人的权益。雇

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