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文档简介
劳务派遣合同(个人)劳务派遣合同(个人)一、合同双方甲方：（委托人/劳动用工单位）地质：联系人：乙方：（从业人员/劳务派遣员工）联系地质：二、合同背景根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方作为劳动用工单位，与乙方签订本劳务派遣合同，明确双方的权益和责任，维护劳动者的合法权益。三、合同内容1.甲方委托乙方从事下述工作：（具体工作描述）2.劳务派遣期限：自合同签订之日起，至（具体截止日期）止。双方可协商终止劳务派遣关系，提前解除合同需提前（具体天数）通知对方。3.劳务报酬：甲方应按照劳动合同法及相关规定支付乙方劳动报酬，报酬标准为（具体报酬标准），支付方式为（具体支付方式）。4.工作时间和休假：乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体上班时间为（具体时间），休息时间安排为（具体休息时间）。临时加班需提前通知，并按照规定支付加班费。5.社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方有关规定执行。6.工作纪律和责任：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。乙方需对劳务派遣期间的工作质量和效果负责，并承担由此产生的法律责任。7.合同解除：合同期满，双方协商一致终止合同；一方违反合同约定，严重影响工作效果的，对方有权解除合同并有权要求违约方承担违约责任；当乙方发生以下情况之一时，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任：丧失了从事劳务派遣工作的能力；违反劳动纪律，严重影响工作效果；违反法律法规，被有关部门查处。8.保密条款：乙方在劳务派遣期间及解除合同后，对甲方的商业秘密和其他保密信息必须严格保密，不得泄露，否则应承担相应的法律责任。四、法律适用和争议解决合同的解释和执行适用的相关法律法规。双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。五、合同变更和解释本合同的任何修改或补充事项，须经双方协商一致，并以书面形式作出。六、合同生效与终止本合同经双方签字盖章后生效，有效期至合同期满或达到任务目标，并经双方确认完成工作后终止。甲方（委托人）
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