水路交通运输企业安全生产标准化管理体系方案全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

水路运输企业安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编PAGEPAGEIQ/WSSQ/WSSQ/WSS-2019水路运输企业安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS2020版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-10-09实施日期：2020-01-09XX咨询公司目录第1章编制说明 11.1制定原则 11.2编制及管理 11.3其他 2第2章安全生产方针、目标 32.1安全生产目标管理制度 32.1.1目的 32.1.2范围 32.1.3内容 32.2公司的安全生产方针 62.3安全生产目标 72.4安全承诺 82.5实现安全工作方针与目标的措施 92.6管理指标细化分解方案及阶段性安全生产目标控制方案 182.7安全生产目标考核与奖惩办法 202.7.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本） 302.7.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本） 322.7.3附表1：安全生产目标考核台账 35第3章年度计划及年度专项活动方案 363.12020年度安全生产工作计划 363.22020年度专项活动方案 37第4章安全工作领导小组 414.1安全工作领导小组 414.2安全工作领导小组职责分工 424.2.1安全生产办公室职责 424.2.2应急救援指挥部职责 434.2.3海务科管理职责 444.2.4机务科管理职责 444.2.5行政后勤部门安全管理职责 454.2.6财务部门安全管理职责 46第5章安全生产责任制 475.1安全生产办公室职责 475.2安全生产责任书 485.2.12020年度安全生产责任书 485.2.2明确公司主要负责人及其安全职责的通知 505.2.3主要负责人安全职责 515.2.4明确公司分管安全生产责任人及其职责的通知 525.2.5分管安全生产负责人任命书 525.2.6分管安全负责人安全职责 53第6章安全生产投入 556.1安全生产投入保障制度 556.1.1附表1：安全经费投入台账 576.22020年安全生产投入计划 596.3工伤保险管理制度 616.3.1附表1：工伤事故台账 70第7章安全生产制度 727.1识别、获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度 727.2应急救援指挥部职责 1337.3海务科管理职责 1337.4机务科管理职责 1347.5行政后勤部门安全管理职责 1357.6财务部门安全管理职责 1357.7安全生产例会管理制度 1377.8专职安全生产负责人和应急管理人员任命书 1397.8.1附：专职安全生产人员聘用合同 1407.8.2附：应急管理人员聘用合同 1447.9专职分管安全海务和机务负责人任命书 1507.9.1附：海务科负责人聘用合同 1527.9.2附：海务科负责人聘用合同 1537.9.3附：机务科负责人聘用合同 1567.10一岗双责管理制度 1607.11企业安全生产管理机构、生产基层单位的安全职责 1627.11.1企业安全生产管理机构职责 1627.11.2企业主要负责人安全生产职责 1637.11.3专职安全生产管理员职责 1647.11.4员工安全生产职责 1657.12安全生产工作例会制度 1657.13安全生产培训教育制度 1677.14安全生产检查制度 1687.15事故隐患整改制度 1697.16生产安全事故的报告和调查处理制度 1697.17特种设备管理制度 1727.18危险作业的现场管理 1737.19船舶航行值班制度 1767.20轮机部航行交接班制度 1827.21船舶停泊值班制度 1857.22开航前安全检查制度 1907.23驾驶、轮机两部联系制度 1937.24机舱巡回检查制度 1987.25航次作业会议制度 2027.26旅客安全检查制度 2047.27客舱安全巡查制度 2057.28旅客上下船安全操作程序 2077.29旅客安全告知制度 2097.30船舶防火防爆、明火作业管理制度 211第8章安全生产标准化台账 2198.1安全生产宣传教育与培训台账 2198.2安全生产检查台账 2228.3安全生产隐患排查治理台账 2248.4安全生产事故管理台账 2278.5安全工作考核与奖惩台账 2288.6消防安全管理台账 2328.7安全防护劳保用品台账 2388.8安全生产设施设备登记维护台账 2418.9安全费用台账 2448.10安全举报和投诉台账 2478.11安全生产月活动台账 2508.12应急装备台账 253第9章档案管理 2559.1船名录、船员录 2559.2员工职业健康档案 2599.3安全管理人员档案 2659.4应急队伍档案 267第10章安全生产经费提取制度和管理程序 271第11章设施设备及技术资料管理 28311.1安全生产设施设备维护保养制度 28311.2船舶建造和修理管理制度 28911.3船舶设备设施定期维护保养计划 30911.4船舶技术资料、图纸台账管理制度 31111.5图纸管理台账 313第12章船员安全防护手册 317第13章备件、物料、工属具配备管理制度 322第14章船舶电气设备安全管理制度和操作规程 326第15章船舶电气设备安全管理制度 32715.1电气设备安全操作规程 33215.2船舶固定灭火系统安全操作规程 335第16章教育培训 34016.1转岗人员培训台账 34016.2安全教育培训考评档案 34216.2.1员工花名册 34516.2.2从业人员情况登记表 348第17章船舶事故的预防和操作安全保证措施 35117.1内河船舶常见事故及预防措施 352第18章安全隐患排查工作方案 358第19章隐患排查和治理 36419.1安全生产事故隐患排查治理制度 36419.2安全生产事故隐患举报制度 36719.3重大事故隐患公示制度 36919.4重大事故隐患整改挂牌督办制度 37019.5安全检查制度 37219.6安全隐患排查治理制度 37819.6.1附表1：日常安全检查记录表 38219.6.2附表2：节假日安全检查记录表 38519.6.3附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) 38719.6.4附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) 38919.6.5附表5：综合安全检查记录表 39119.6.6附表6：安全隐患报告登记表 39719.6.7附表7：安全隐患限期整改通知书 39819.6.8附表8：安全隐患整改台帐 40019.7安全生产状况预警指数系统 402第20章危险源监控 40720.1危险源管理制度 40720.1.1附表1：危险源统计台账 40920.2重大危险源识别、评价、监控及管理制度 41020.2.1附表1：重大危险源统计台账 413第21章职业健康 41521.1职业健康管理制度 41521.2劳动防护用品管理制度 419第22章应急救援 42122.1应急救援管理制度 42122.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐 42722.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 42822.2安全生产应急救援队伍管理制度 42822.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 43422.3安全生产事故应急救援预案 43522.3.1综合预案 43522.3.2火灾预案 439第23章事故报告、调查和处理 44423.1事故报告、调查、处理制度 44423.1.1附表1：事故分析报告 45623.1.2附通知：事故调查处理领导小组 457第24章绩效评定和持续改进 45924.1安全生产标准化绩效评定管理制度 45924.1.1附表1：自评报告 462PAGE编制说明制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。安全生产方针、目标安全是企业生存与发展的根本，为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全生产标准化管理，落实安全生产责任制，根据安全生产标准化工作的要求，特制定了符合本公司的安全生产方针及目标。安全生产目标管理制度目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。范围适用于公司各级部门。内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。PAGE公司的安全生产方针“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。安全第一，预防为主在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑旅客的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现水路旅客运输安全的其他目标。综合治理，全员参与综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。全员参与，人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全生产标准化体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。安全生产标准化体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。安全生产目标

公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主；综合治理全员参与”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：坚决杜绝船舶存在安全隐患、坚决杜绝船舶造成水域污染、坚决杜绝船舶运输造成人员伤亡事故；2.隐患整改率为100%；3.消防安全：无火灾事故；4.救生设备保证及时更换、有效、数量配备齐全；4.重大泄漏事故为零；5.在岗职工培训率为100%；6.劳动保护：无工伤事故。安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

2.建立健全安全生产责任制，落实有各部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止发生水上交通事故造成人身伤亡等各类安全事故发生。

6.定期组织安全检查，对查出的安全隐患，限期整改并跟踪落实，责任到人；7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除水上交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

11.及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。

12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。

13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。实现安全工作方针与目标的措施一）制定目标落实计划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。②根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。③将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；④制定安全生产目标考核与奖惩办法；⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。（二）健全安全管理机构①成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。③定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。（三）安全责任体系1、健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。（四）法规和安全管理制度1、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）船舶、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。（五）安全投入1、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。②及时投入满足安全生产条件的所需资金；2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；②建立安全费用使用台账。（六）装备设施1、装备设备①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；②船舶按规定配备救生消防等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。（七）科技与信息化1、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定；②按规定为所属船舶安装符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统船载终端，并接入符合行业标准的监控平台和营运船舶联网联控系统；③定期检查船载终端使用情况，确保船舶在线时间；船载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；④建立符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；⑤企业平台所录入的船舶和驾驶员的基础资料、船舶技术档案信息，记录船舶行驶情况等信息准确、完整；⑥配备专职人员负责监控船舶行驶驾驶员和船员的动态情况，分析处理动态信息；⑦建立监控值班制度，对营运船舶不间断的实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；⑧建立动态监控工作台帐。（八）队伍建设1、安全培训①制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训档案；②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。（九）作业管理1、现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。3、相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行船安全档案管理制度，实行一人一档；②严格审查驾驶员和船员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；③采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时严禁疲劳驾驶；④及时掌握极端天气及江、河、湖泊状况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；⑤驾驶员按照规定填写《行船日志》。5、船舶管理①制定并落实船舶技术管理制度，按国家规定的技术规范对船舶进行定期维护与检测，保持水路旅客运输船舶技术状况良好；②落实专人负责船舶技术管理工作，船舶安全技术状况符合有关规定；③建立并落实船舶安全检查制度。做好出船前、行船中及收船后的船舶检查工作。④建立并妥善保管船舶技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范。船舶技术档案一船一档。6、运输管理水路旅客运输船舶按照许可的线路运行，不得改变行驶线路.7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险品种类后果及应急措施。（十）危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（十一）隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。（十二）职业健康1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。（十三）安全文化1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。2、安全行为①开展安全承诺活动；②编制水路旅客运输安全知识手册，并发放到职工；③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。（十四）应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府、当地海事部门预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。2、预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；②组织应急救援人员日常训练和演练。4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5、应急演练①制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（十五）事故报告调查处理1、事故报告①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。2、事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府、海事部门等组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。（十六）绩效考核与持续改进1、绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。2、持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。3、安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。管理指标细化分解方案及阶段性安全生产目标控制方案（一）公司全年安全生产控制指标

全年水上交通事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。（二）全年安全生产控制指标的细化和分解

为落实2020年安全生产控制指标，确保安全生产，现将公司安全生产控制指标细化和分解如下：

1.2020年安全生产控制指标

（1）全年道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故；

（2）成立以负责人为组长，班组成员为成员的安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，建全安全生产管理制度及操作规程，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。依据公司下达的安全生产控制指标，制定安全生产计划及实施方案，并严格执行；

（3）全年召开船员安全例会不得少于4次，全年组织安全生产标准化专项培训不得少于2次。每季度以安全宣传栏、黑板报、安全短信等方式进行安全宣传和事故预防措施；

（4）全年每月组织一次安全隐患自纠自查行动（重点检查船员资质、船舶驾驶安全技术、安全防范措施），安全隐患整改率达100%；（5）船舶及附属设施、救生用具等设备完好率达100%，并每季度进行船舶及附属设施、救生用具的保养检修工作；（6）全年至少组织一次应急救援培训，一次应急救援演练；

（7）按照公司安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。阶段性安全生产控制指标1.一季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1万，确保不发生重大和特大安全责任事故。2.二季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。3.三季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。

4.四季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大安全责任事故。安全生产目标考核与奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和员工的生命财产安全，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括船员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核水路旅客运输过程中事故次数和人员伤亡等情况。四、安全生产目标考核的主要程序

安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月20日前报公司；2、考核采取100分为优，80分以上为良，80-60分为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。

3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；

4、考核优秀的员工奖励500元，考核优良的员工奖励200元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事工作。

6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。五、奖励细则

1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100元的考核奖励。

2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励500元，考核为良的员工奖励200元；

3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。4、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。

5、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。

6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励500元。六、处罚细则

1、每年度员工在水路旅客运输过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）第一次违章公司处以50元违约金；

（2）第二次违章公司处以100元违约金；

（3）三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）第一次未参加公司处以50元违约金；

（2）第二次未参加公司处以100元违约金；（3）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，船舶驾驶员发生有责安全事故的处罚如下：（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以

200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。

（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。

b、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。c、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以300元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。

d、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。e、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。

f、船舶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。

g、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按保险公司定损金额15%赔偿费。h、因违规违法行为造成事故或其他安全责任事故或因船只的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停职并学习10天。若造成重大安全事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停职10-20天。若造成特大安全事故的，按公司规定强制停职并学习一个月，同时公司有权单方终止劳动关系。七、安全生产优秀员工评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本年度无交通事故；

3、本年度无投诉；

4、完成安全生产各项指标；5、考评达到90分以上。八、年度安全生产目标考核表被考核部门:考核日期：年月日项目考核标准考核分值考核结果控制指标（40分）从业人员因公伤亡事故为零一、当月若发生控制指标中的任何一项，绩效考核分值（40分）一次扣完，行政部将根据公司总体考核体系，扣除事故部门的全部绩效。二、若发生控制指标中的任何一项，部门负责人承担相应责任，并接受一定的经济处罚；从业人员因工重伤为零火灾事故为零水上交通事故为零误操作导致损失在5万元以上的事故为零职业病危害事故为零轻伤事故频率控制在3‰以内；对工伤和火灾事故100%按“四不放过”的原则进行处理乘客伤亡人数为零工作指标（30分）隐患整改与治理100%2分新员工三级安全教育100%2分老员工、换岗员工的安全再教育100%2分员工的安全意识提高率＞10%2分“三违”查处和纠正100%2分安全标准化的推行覆盖100%2分危险、危害因素辨识及告知100%2分特种设备、设施安全保障100%2分生产作业现场的安全确认100%2分全员安全教育培训合格率100%2分特种作业人员持证上岗100%2分作业人员安全互保联保执行力100%2分安全设施、附件安全系数达标率100%2分突发事件应急救援预案的培训及演练2分文明生产、清洁生产及作业现场定制管理合格率2分管理指标（30分）安全生产管理制度的执行与落实3分安全生产操作规程的遵守与执行3分安全生产责任制的分解、执行与考核3分安全标准化的推行与执行3分安全生产目标责书的签订执行3分班前会制度、安全例会制度的落实3分安全基金的标准提取、有效投入和规范管理3分对安全生产指标的完成情况3分安全绩效监测和测量管理的执行3分突发事件应急预案的有效性3分总得分合格（）不合格（）说明：考核累计为100分，90分以上为优，80分以上为良，80-60分为合格，60分以下为不合格。考核合格者享受本公司发放的安全奖励，不合格者不享受本公司发放的安全奖励，并取消评选先进个人资格；被考核部门负责人签字：

考核组成员签字：附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.

各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.

本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2019年1月1日至2019年12月31日车间主任：员工：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见备注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果年度计划及年度专项活动方案2020年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2020年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2020年公司安全生产目标管理而努力奋斗！（一）全年安全生产目标

全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大泄漏污染事故；无工伤事故；无重大事故隐患。（二）提升安全管理水平，完善安全管理基础

要以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以安全监管部安全管理为基础，以预防重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面。（三）牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识

各部门、各人员要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。（四）积极开展安全生产教育

，加强船员安全知识技能培训安全教育的目的，是通过给船员灌输安全生产知识，安全技术业务知识，安全生产制度和法规等，提高全员安全素质。

公司要经常组织船员学习国家、行业及企业有关安全生产、劳动的保护的规定和规章制度。在组织施工生产时，要树立“安全第一、预防为主”的指导思想，增强安全意识，把安全工作渗透到生产管理的各个环节中去，实实在在地做好安全工作。定期组织船员参加海事部门的专项培训，组织学习国家及行业有关安全政策、法规、条例、操作规程等。并对船员进行安全知识及安全技能培训，使船员不仅懂政策，而且熟悉和掌握本行业的安全知识和操作规程，在工作中能及时发现事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故后能采取正确的措施及时处理，把事故的危害控制在最小的范围内。2020年度专项活动方案为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产安全，为生产创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2020年安全生产工作计划。（一）总体要求以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，严格按照《安全生产法》等法律法规规定强化专项整治，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平，同时要做好安全管理人员及船员的安全教育培训，提高全员安全素质。（二）主要目标

1.安全生产状况稳定，无重大水上交通事故、安全事故及火灾、水域污染事故，降低一般事故发生率。

2.进一步建立健全安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新进展。（三）具体安排

1.第一季度（1）组建安全检查小组，对船舶及附属设施、救生用具进行安全隐患排查工作，检查船舶及附属设施、救生用具的维护保养情况，要确保安全消防设施配备齐全、合格有效；（2）组织领导员工开展安全生产会议，总结安全生产工作针对存在的安全隐患制动整改预防措施，明确各部门的安全生产责任，将责任细化，并落实到个人；（3）开展安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识与自我防护知识，使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施，使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品，预防、降低职业病危害，并做好员工安全培训记录；（4）建立健全经营设备台账、特种设备台账、安全设备台账、确保相关证件齐全；（5）认真开展公司月度安全检查和专项安全检查，各部门每月进行一次安全检查，要求各部门专职安全管理人员加强日常安全检查；（6）认真学习贯彻安全生产法律法规，让安全生产意识深入到干部职工心中；（7）对转岗、换岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并建立相应的安全培训记录；（8）积极配合海事能有关职能部门对特种作业人员按照国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。2.第二、三季度（1）召开安全生产工作会议，明确目标任务，进一步明确安技员和安全员的岗位职责，完善各项安全生产应急预案；（2）积极开展应急救援演练，设立船舶碰撞、船舶起火、船舶倾覆、船舶泄漏等课题，进行有针对性的实战演练，提升救援能力；（2）做好“五一、十一”等节假日期间的水路旅客运输及消防检查，加强安全值班、确保节日安全；（3）特别注意漓江型游览排筏、餐饮趸船、充气漂流艇、游览艇等载客船舶的安全监督工作，加大安全防护人员的投入，严禁超员、不穿救生衣、恶劣天气出行等危险情况的发生；（4）协同XX市地方海事局做好船员安全培训工作；

（5）加强对乘坐船舶人群安全防范措施的宣传工作，可以通过发传单、设立告示牌、开展集中讲座等形式来开展；（6）积极开展水上交通隐患自查工作，做到对存在水上交通安全隐患及时发现、及时整改，确保水上交通安全进行。3.第四季度（1）召开按全生产会议，总结年度安全生产工作，针对本年度水上交通运输工作存在的安全隐患制定整改和预防措施；组织公司安全教育及安全交底，编制公司年度教育培训计划；积极开展与安全生产工作先进企业结对学习，建立经验交流、互帮互学的长效机制，学习各方的先进经验、改善自身工作的不足；及时掌握水上交通运输安全生产工作动态，传递安全管理信息；及时组织学习国家及各级部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到工作中，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念；（6）做好冰封期船舶及附属设施、救生用具合理存放及养护维修工作，并做好保养维护记录；（7）组织开展对安全管理人员和船员的公司级安全培训、考核等安全生产教育工作；抓好安全宣传；

（8）认真负责做好公司安全日常管理工作，完成领导和上级交办的其他工作，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。安全工作领导小组组织机构安全工作领导小组组长：XXX副组长：XXX财务部某某某电话行政后勤部某某某电话机务科某某某电话海务科某某某电话应急救援指挥部某某某电话安全财务部某某某电话行政后勤部某某某电话机务科某某某电话海务科某某某电话应急救援指挥部某某某电话安全生产办公室某某某电话 安全工作领导小组职责分工安全生产办公室职责

认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；

3、负责船舶主机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；

4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。应急救援指挥部职责

1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理；

2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援；

3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作；

4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失；

5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查；

6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作；7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。海务科管理职责1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、规范、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；

6、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；

7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；

8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。

机务科管理职责

机务科负责执行公司的安全和环境保护方针以及安全管理规章制度；参与组织船舶及设备的维护、修理计划的制定并对实施情况进行监督；负责船舶修理的监修和验收；负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供合适的备件、物料；编制设备的安全操作规程和安全技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台账；

8、参加每周一次以上的定期安全检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；

9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；

10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。行政后勤部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务；

2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的安全卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严防食物中毒；

3、组织定期体检，认真做好职业病防治；

4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见；5、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和督促检查工作。财务部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务；

2、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用；

3、要监督劳动防护用品、船舶养护维修费、救生消防设备及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销；

4、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况；

5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。安全生产责任制安全生产办公室职责

认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；

3、负责船舶主机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；

4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。安全生产责任书2020年度安全生产责任书为了认真贯彻执行《中华人民共和国水路运输管理条例》,切实加强对船舶驾驶员的安全管理，强化安全责任，明确安全要求，消除事故隐患，减少事故的发生，甲方与乙方签订如下安全生产责任书。一、目的为加强对船舶的安全管理，全面落实船舶驾驶人员的安全管理责任，建立健全安全责任制，确保船舶无责任事故发生。二、甲方责任（一）宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和政策规定，针对部门的实际状况，制定具体的措施规定。（二）严格按照相关规定定期对船舶进行检审，发现问题及时解决。（三）开展安全宣传、教育、检查活动，努力提高驾驶人员素质。（四）加强季节性的安全管理工作，特别是雾天天气的防范工作，加强宣传和教育工作，督促船舶严格遵守有关航行规定，提高驾驶员的安全意识。（五）发生安全事故时，及时通知上级主管部门及领导进行现场处理。处理好事后工作，坚持“四不放过”的原则，并及时上报事故调查处理报告。三、乙方责任（一）认真学习船舶管理规章制度，严格遵守船舶驾驶相关的法律法规，严格按照相关规程驾驶船舶。树立“安全第一”的思想，确保游客自身合法权益和人身安全；（二）自觉加强法制观念、职业道德和专业技术的学习，牢固树立安全意识，熟悉船舶性能，不断提高驾驶技术水平和经验；（三）船舶驾驶人员行船时，须穿救生衣，同时督促乘客穿着救生衣；（四）每日做好船舶的安全检查工作，发现问题及时上报；（五）按指定行驶路线行船，严格控制行船速度；（六）不得将船舶交给无证人员驾驶；（七）服从管理调度，按时上岗，对客自然、大方、热情、礼貌；（八）加强对船舶、救生物品的保养和维护，确保物品的卫生清洁及正常使用；（九）乘客选择游船自行驾驶时，应向乘客介绍清楚驾驶方法、行驶路线及范围，确保乘客自行驾驶时无安全事故发生；（十）做好湖面安全巡查，保证湖面无障碍物，在大风、雷雨天气或特殊情况下，严禁船舶出行；（十一）若遇安全事故时，应即时处理及上报管理人员，并做好各项记录；（十二）返航时，对船舶进行细致检查，确认无安全隐患后，按指定地点停放，并认真做好交接班；（十三）实行“一船一人”责任制，谁行船，谁负责。四、乙方如因未履行职责造成安全责任事故，由自己承担责任。五、本责任书自签订起执行生效，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。六、责任书一式两份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：船舶驾驶人员负责人：责任人：年月日年月日明确公司主要负责人及其安全职责的通知关于明确公司主要负责人安全职责的通知公司各科室、船舶：

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，保障员工生产生活安全，创造一个安全稳定的工作环境，结合公司实际，现对公司主要负责人的安全职责予以明确，望各部门给予监督。

附：主要负责人安全职责

年月日主要负责人安全职责生产经营单位主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，按照安全生产法律法规的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范；掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作；组织制定安全工作实施计划；组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；建立、健全安全生产保证体系，保证安全生产投入；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。明确公司分管安全生产责任人及其职责的通知分管安全生产负责人任命书公司各科室、船舶：

为满足我公司安全生产需要，进一步促进我公司安全生产工作长效、持续、稳定发展。根据《水路旅客运输企业安全管理规范》要求，公司决定配备分管安全生产负责人。兹任命同志为我单位分管安全生产负责人。

特此任命。

XXXXXX有限公司

年

月

日分管安全负责人安全职责企业分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受企业法定代表人的领导，向企业法定代表人负责。其工作职责是：1、认真学习贯彻国家关于安全生产