![HR工作计划进度表_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/411772fa87fcc47646c86021ee03d521/411772fa87fcc47646c86021ee03d5211.gif)
![HR工作计划进度表_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/411772fa87fcc47646c86021ee03d521/411772fa87fcc47646c86021ee03d5212.gif)
![HR工作计划进度表_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/411772fa87fcc47646c86021ee03d521/411772fa87fcc47646c86021ee03d5213.gif)
![HR工作计划进度表_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/411772fa87fcc47646c86021ee03d521/411772fa87fcc47646c86021ee03d5214.gif)
![HR工作计划进度表_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/411772fa87fcc47646c86021ee03d521/411772fa87fcc47646c86021ee03d5215.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
"工作计划进度表
202X年4月",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
工作类目,工作项目,工作说明,工作计划目标,进度,1,2,3,4,5,6,7,8,9,本周工作总结,10,11,12,13,14,15,16,本周工作总结,17,18,19,20,21,22,23,本周工作总结,24,25,26,27,28,29,30,本周工作总结
,,,,,一,二,三,四,五,六,日,六,日,,一,二,三,四,五,六,日,,一,二,三,四,五,六,日,,一,二,三,四,五,六,日,
人事体系,组织架构,架构梳理,架构图更新,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,架构图提交审核,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,岗位说明书,岗位说明书编写步骤与计划,1.岗位说明书情况列表,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,2.缺失岗位说明书补充计划,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,3.岗位说明书模板确认,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,4.缺失岗位说说明书岗位信息搜集和初稿撰写,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,5.与部门负责人确认岗位职责内容和核心绩效指标,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,6.初稿提交领导审核,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,7.审核通过执行,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,管理制度,,公司应具备的管理制度与现有管理制度比对表,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,缺失管理制度增补计划,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,会议制度草案,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,流程,,公司标准流程与现有流程比对表,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,现有流程,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,缺失弥补计划,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,人事内部流程梳理,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
绩效考核,绩效考核体系框架,积分制绩效考核体系框架,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,绩效管理制度,绩效管理制度草稿,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,绩效考核流程,绩效考核流程图草稿,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
招聘,商务经理,4,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,总经理助理,1,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,店长,1,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,坐店医生,1,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,培训医生,2,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,市场部文案,1,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
工作居住证,办理条件,了解个人和公司条件,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,员工申请规则,拟定申请办法,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,员工居住证申请管理办法草案审核及审批,审核审批,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
生日方案,拟定本月过生日方案,出方案,,计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
团建活动,部门团建活动,出方案,,计划,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 非热杀菌先进设备产品相关项目建议书
- 汽车座椅调角器产品项目运营指导方案
- 服装厂安全技术操作规-(工种)
- 人教版三年级数学上册第2单元测试题
- 贵州省铜仁市重点达标名校2025届初三下学期期初考试语文试题含附加题含解析
- 幼儿园教师礼仪规范
- 贵州省黔西南州赛文高级中学2024-2025学年高三下学期第二次诊断性测试物理试题含解析
- 贵州省黔南州2025年3月初三英语试题网络测试试卷含答案
- 压力与情绪管理-心理学
- 开闭幕词之颁奖典礼闭幕词
- 新建天然气管道与在役天然气管道并行施工技术探讨
- 延迟答辩申请书1页
- 浅谈幼儿园生态式创意美术课程的建设
- 超短波无线电通信抗干扰技术及其发展
- 暑假社会实践活动PPT.ppt
- Docker容器技术及其应用实践PPT课件
- 各大银行组织结构图
- 高中英语教育叙事
- 钻越500kV线路施工技术方案(可编辑)
- 通信工程费用编审人员试题库与答案
- 门诊住院病历质控标准
评论
0/150
提交评论