2023年劳动合同范文9篇

2023年劳动合同范文9篇劳动合同篇1

编号：

福建省石狮市人事劳动和社会保障局印制

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，依法签订本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同自年年，其中试用期天。

二、工作内容

（一）乙方工作岗位（工种）。

（二）乙方必需完成甲方正常支配的生产（工作）任务。

（三）依据生产（工作）须要，经甲乙双方协商同意，可以适当调整岗位（工种）。

三、劳动时间与休假

甲方支配乙方的劳动时间和休息休假按国家有关规定及甲方依法制定的制度执行。

四、劳动酬劳

（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资的其它约定：。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方应为乙方供应符合国家规定劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产（工作）中的平安和健康。

（二）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并根据国家规定对乙方进行平安生产学问、法律法规教化和操作规程培训以及文化、业务技术培训。

（三）甲乙双方依据国家法律法规规定，依法参与各项社会保险。甲方为乙方办理社会保险参保手续。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，保守本单位的生产（工作）或业务隐私。

七、劳动合同终止的条件

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期内，经甲、乙双方协商同意解除劳动合同，甲乙双方应在本合同的备注栏上盖章证明。

八、违反劳动合同的责任劳动合同依法订马上具有法律效力

甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保证金等。甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应按有关规定担当相应的责任。

九、劳动合同的解除

甲乙双方在合同期内解除劳动合同，必需按有关法律法规执行。任何一方须要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方（法律法规别有规定的除外）。国家法律法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。

十、劳动合同争议处理

甲乙双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商不成的，按规定申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可按规定向人民法院提起诉讼。

十一、双方须要订明的其它事项：

无

十二、其它

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定执行。

十三、收执

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。

说明：

1、备注栏可作为更改合同条款之用，并加盖鉴证章。

2、本合同用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰。

劳动合同篇2

甲方：平安财宝（北京）投资顾问有限公司乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方平安财宝（北京）投资顾问有限公司法定代表人（主要负责人）或托付代理人张忠起注册地址北京市东城区藏经馆路11号A座西侧经营地址北京市东城区藏经馆路11号A座西侧

其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。并依据甲方的工作须要听从转岗、工作调动。

第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司指定的办公场所，并依据甲方须要听从支配。

第六条乙方工作应达到《岗位职责》和《绩效管理方法》要求的标准。未能达到《岗位职责》标准的甲方有权对乙方的工作岗位、级别、待遇、福利作出调整。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。如工作须要乙方应根据甲方的要求加班，加班人员可以支配补休或者甲方支付加班工资来调整。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有根据国家的法定

休假制度执行。

五、劳动酬劳

第九条甲方每月的以发工资日最近的工作日为准，月工资标准按公司的薪酬制度执行。乙方在试用期期间的工资为转正后工资的80%元。甲乙双方对工资的其他约定根据公司的薪酬制度执行

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市最低工资执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险和住房公积金手续，并担当相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按病假超过两周的根据北京市最低工资支付乙方病假工资。病假的时间为公司批准休假的时间。超出的时间根据公司的规章制度执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇根据公司的规章制度执行

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

劳动合同篇3

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起先。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

第五条乙方同意依据用工单位工作须要，担当

岗位(工种)工作。

第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第七条乙方按用工单位的要求应达到

工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十一条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

其次十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十四条本合同的附件如下

劳动合同篇4

甲方(盖章)

乙方(签字)

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一.劳动合同期限

第一条本合同期限为_____年。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和义务

其次条乙方同意依据甲方工作须要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

三.劳动酬劳

第五条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第六条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

第七条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

第八条合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十(即20%)。

四.保险福利待遇

第九条甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十条甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

五.劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从支配，保质保量完成各项任务。

第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。

六.劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

七.其他

第十九条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

其次十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同篇5

甲方(用人单位)名称：

乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：

长沙市劳动和社会保障局印制

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

4、试用期，自日止，期限为个月）。

二、工作内容

1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的须要，支配在部门担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生

产（工作）须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动爱护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安操作规程。

3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。

2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资

标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。

六、劳动纪律

1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依

法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处

分、经济惩罚等，直至解除本合同。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方供应以下福利待遇。

①②③

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》其次十三条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

九、违反劳动合同的责任

1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

2、其他违约责任：

十、双方约定的其他事项：

十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

劳动合同篇6

合同编号：甲方（用人单位）全称：

法定代表人：，单位地址：

托付代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）

本市（县、区）住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同方法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：

其次条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

a、无试用期；

b、试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位确定接着与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方（签名或盖章）年月日

签收回执

本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）年月日

劳动合同篇7

广州市劳动合同

用人单位(甲方)：

地址：

职工(乙方)：

身份证号码：

甲方与乙方双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经同等协商，订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。

(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：

三、劳动酬劳

(一)甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。

(二)甲方每月日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方依据乙方的工作岗位须要，确定其执行工时制度。

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、已双方应当严格遵守国家的.各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

(一)甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

(二)乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)双方同意以下列方式担当违约责任：

1.违约金。一方违约，应当支付违约金元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法法律、法规、规章执行。

十二、双方须要约定的其他事项

本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人

(托付代理人)：

年月日年月日

鉴证机构：(盖章)

鉴证人：

鉴证日期：年月日

劳动合同篇8

甲方：

居处：

乙方：

居处：

户名：

帐号：

开户行：

甲方托付乙方组织支配有关高层专家会议（活动），乙方接受托付。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：

一、基本状况

1、会议（活动）时间：年月日月日

2、活动支配：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本协议附件。

3、活动人数：350人（详细人数根据实际人数计算）。

4、活动地点：济州岛

二、托付事项

甲方托付乙方组织和支配本次高层专家活动（会议），包括活动的日程支配、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，详细内容可由乙方向甲方供应方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。

三、费用

单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议（活动）费合计人民币元（大写：）。费用明细见行程表。

本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付其次笔款项元人民币；本托付事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。

会议（活动）期间，应甲方要求或客观状况改变，在不增加乙方损失的状况下，上述费用因会议（活动）有增加或削减时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方根据实际发生金额结算。假如该项改变要求给乙方造成损失，或者乙方提出该项改变给甲方造成损失，并且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失予以赔偿。

四、乙方的义务

1、根据甲方的要求事先提交本次商务（会议）活动支配方案，并取得甲方授权代表的同意；如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求，乙方在条件允许的状况下，应主动协作妥当解决。若该等取消或变更产生实际损失时，则该损失由甲方担当。

2、完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准；如乙方供应的服务未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未供应服务部分的费用。

3、为保障参与人员在会议（活动）期间的平安，为参与活动的人员办理人身意外损害保险事宜。

4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。

五、甲方的义务

1、事先明确对活动支配的要求，刚好审核乙方提交的支配方案，并为乙方组织支配本次商务会议（活动）供应必要的帮助。

2、对参与会议（活动）人员应尽到管理职责。因非乙方缘由，参与会议（活动）人员的行为造成乙方或第三方损失时，应当先行履行赔付义务。

3、根据约定支付活动费用。否则，每逾期一天，甲方应向乙方支付拖延支付费用万分之三的违约金，同时应赔偿乙方因此造成的损失。

4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。

六、协议的变更

1、本协议签订后，任何一方未经另一方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务，但乙方为履行本协议项下义务须要将部分工作托付第三方完成的不在此限。

2、一方在取得另一方书面同意后变更协议内容的，应当确保另一方的权利不会受到损害；因该变更行为而增加的费用由提出一方担当，造成另一方损害的，应当赐予充分补偿。

七、第三方责任

对由于航班延误或取消、第三方侵害等不行归责于乙方的缘由导致甲方及其参与会议（活动）人员人身、财产权益受到损害的，乙方不担当责任，但应当主动帮助解决甲方与责任方之间的纠纷。

因乙方托付的第三方的违约或侵权行为给甲方及其参与会议（活动）人员造成损失时，乙方负有赔偿义务。但对于因侵权行为造成的损害赔偿，甲方及其参与会议（活动）人员在获得乙方赔偿的同时，应当将其追偿权利书面转让给乙方。前款所述的乙方托付的第三方，不包含负责运输甲方及其参与会议（活动）人员从居住地（或动身地）到会议（活动）地，以及从会议（活动）地返回居住地（或动身地）的航空、铁路、轮船及其长途汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输服务，不产生托付的法律后果。若因供应此项服务的承运人的责任，造成甲方及其参与会议（活动）人员人身、财产损失时，甲方及其参与会议（活动）人员应当依据相关运输票据向责任人及相关保险机构行使赔偿主见，乙方不负任何赔偿义务。

八、补救责任

因一方违约发生损失后，守约方应当主动实行措施协作违约方防止损失扩大，没有刚好实行措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行担当责任，无权要求违约赔偿。

九、免责条款

任何一方当事人因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但应当刚好通知对方并在合理期限内供应有关证明。

十、争议解决

因履行本协议所发生的一切争议及与本协议相关的争议，双方应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

十一、其他约定

1、成团人数为参考人数，详细旅游者人数根据甲方供应的名单人数计算，但甲方最迟不能晚于20xx年月日向乙方供应人员名单。

2、活动费用单价为固定价格，即元人民币/人；暂估总费用为元（详细金额根据实际人数*固定单价的方法进行核算）。

3、如遇到住宿须要住单人房间，每个住单间者须要补元/人的住宿差价；

4、乙方保证甲方全部参团人员能够成行，假如因机票、酒店房间或其他乙方的缘由而导致甲方人员未能全部成行，乙方除应马上双倍退还未能成行人员的全部旅游费用。如未能成行人员超过20人的，甲方有权马上解除合同，乙方应当返还给甲方已经支付的费用。

5、实际抱团人数未达到成团人数标准的，属于因客观缘由导致的不成团，甲方不担当责任。甲方有权解除合同，乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还（已经发生的费用可以予以扣除）。

甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件，该补充协议或其他形式的文件构成本协议不行分割的部分，双方应当履行。补充协议可以由双方授权代表或会议（活动）负责人签署。

本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的，以本协议为准。

甲方：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

劳动合同篇9

甲方(用人单位)名称：________________

地址：________________________________

性质：________________________________

法定代表人(托付代理人)：____________

乙方(劳动者)姓名：________________

性别：________________________________

年龄：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍贯：________________________________

身份证号码：__________________________

依据《全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

二、生产(工作)任务

甲方支配乙方在____岗位，为____工种。详细的工作任务为_________。

三、生产(工作)条件

甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。

五、工作时间及劳动酬劳

1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时________元。

2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________

3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：____________

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供给亲属救济费____元。

4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：

(1)完全丢失劳动实力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

(2)大部分丢失劳动实力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

(3)部分丢失劳动实力的，一次性发给____元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供给直系亲属抚恤费____元。

6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息 老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

七、合同的变更、终止、解除和续订

1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的;