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文档简介

人力资源业务外包协议书(合同完整版)人力资源业务外包协议书(合同完整版)1.引言本协议书由甲方（委托方）与乙方（承包方）共同订立，并经过双方充分协商及签署而成。双方在遵守相关法律法规的基础上，本着平等互利的原则，就人力资源业务外包事宜达成如下协议。2.协议主要内容本协议主要包括以下内容：2.1甲方的权利和义务1.提供乙方所需的相关人力资源业务信息和资料；2.与乙方共同商定相关工作的标准、要求以及时间进度；3.按照约定支付乙方相应的报酬；4.对乙方提供的服务进行评估和监督。2.2乙方的权利和义务1.根据甲方提供的人力资源业务信息和资料，提供相应的服务；2.严格按照甲方要求的标准和要求完成工作；3.维护甲方的商业秘密及其它涉密信息；4.按合同约定的时间完成相应的工作。3.服务内容和范围乙方提供的人力资源业务外包服务主要包括但不限于以下方面：1.招聘与选拔：根据甲方需求，进行招聘、筛选和面试等工作；2.培训与发展：制定和实施员工培训计划，并提供相关培训课程；3.薪酬与福利：管理员工的薪资及福利制度，并进行绩效评估；4.组织管理：协助甲方组织结构调整、流程优化等管理工作；5.劳动关系：提供劳动合同管理、员工关系维护等服务；6.其他：根据甲方需求，提供其他相关人力资源外包服务。4.报酬和支付方式甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，按以下方式支付报酬：1.按项目报酬：根据每个项目的完成情况，支付相应的项目报酬；2.按时间报酬：按乙方提供服务所耗费的时间计算报酬；3.其他方式：甲乙双方协商确定的其他支付方式。5.保密条款为了保护甲方的商业秘密和乙方所掌握的机密信息，双方同意遵守以下保密条款：1.双方应保密并不向任何第三方泄露对方的商业秘密；2.双方应对其员工保密义务进行有效管理，并采取必要的措施确保员工的保密性；3.合同终止后，双方应如实地销毁或归还对方的保密信息。6.违约责任如果任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。7.合同期限和终止本合同自双方签署后即生效，并持续有效，直至双方达成终止协议。8.法律适用和争议解决本协议的签订、生效、执行和解释，适用于中华人民共和国法律。9.其他本协议还包括以下附件：-附件一：人力资源业务外包服务内容详细说明-附件二：报酬支付时间及方式双方确认，附件部分与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：___

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