


付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同书(电子版)劳动合同书(电子版)1.合同双方及背景介绍本劳动合同由以下双方在合法、平等和自愿的基础上达成协议:雇主:[雇主名称]住所:[雇主地质]法定代表人:[法定代表人姓名]营业执照号码:[营业执照号码]雇员:[雇员姓名]住所:[雇员地质]2.劳动关系本合同旨在确立雇主与雇员之间的劳动关系。雇员接受雇主的聘用并同意遵守本合同的规定。3.工作职责根据雇主的具体要求,雇员将承担以下职责:[详细描述雇员的工作职责和具体任务]4.薪酬和福利雇员完成雇主交付的任务后,将获得以下薪酬和福利:薪水:[薪水金额]/月,按月发放;加班报酬:根据劳动法规定,加班工资按照正常工资的1.5倍支付;年度假期:按照国家法律规定享受带薪年假;带薪病假:根据国家法律规定享受带薪病假;社会保险和福利:按照国家法律规定缴纳社会保险和福利。5.劳动时间和工作地点劳动时间:[工作时间],工作日为周一至周五;工作地点:[工作地点],根据任务需要,有时需外出执行任务。6.保密义务雇员在任职期间和离职后都需遵守保密义务,不得泄露雇主的商业机密或其他机密信息。7.解雇和终止合同本合同可在以下情况下解雇或终止:双方协商一致;雇员违反本合同或公司规章制度;雇员无故旷工或者经纪过程中明显怠工;雇员患有长期或严重疾病,工作职责。8.法律适用和争议解决本合同受中国法律管辖。若本合同引起争议,双方应尽力友好协商解决。若协商不能解决,则提交有管辖权的人民法院进行裁决。9.其他约定本合同一式两份,雇主和雇员各执一份;本合同自雇员入职之日起生效;本合同有效期为[合同期限],到期后双方如继续续签劳动合同应协商;本合同未尽事宜,按照有关法律法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度按揭购房合同贷款利率及还款计划
- 二零二五年度二手房交易风险提示及免责协议
- 二零二五年度市政工程劳务派遣服务合同范本
- 二零二五年度房地产买卖合同规范
- 2025版北京高端住宅租赁及配套服务合同
- 二零二五年不锈钢精密零部件加工定制合作协议
- 二零二五年车辆挂靠资产重组合作协议十
- 2025版城市轨道交通工程安全文明施工管理合同
- 二零二五年美食夜市烤肠场地租赁合同
- 二零二五年度包装材料仓储物流购销合同范本
- 国家开放大学《市场营销原理与实务》形考任务1参考答案
- 2023年郑州铁路职业技术学院招聘考试真题
- 护工危重病人护理培训:学习如何处理危重病人和应对突发状况的培训课程课件
- 偏执性精神障碍
- 附件1:上海市新增医疗服务项目价格申请受理表
- 2022年陕西二级造价工程师造价管理考试真题及答案
- 《服务设计》课程教学大纲
- 消防维保方案(消防维保服务)(技术标)
- 阿勒泰布尔津县高校毕业生“三支一扶”计划招募考试题库
- 少儿硬笔书法启蒙教学30讲PPT课件配套教案
- 岩棉施工方案改
评论
0/150
提交评论