公司用工劳动合同

公司用工劳动合同劳动合同是雇主与员工之间约定工作关系的法律文件，明确了双方的权益和责任，保护了劳动者的合法权益。下面是一份公司用工劳动合同的范本，供参考。

劳动合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

甲方与乙方经过友好协商，就乙方加入甲方公司并履行相关职责事宜，达成如下劳动合同：

一、工作内容和责任

1.乙方的岗位为职位名称，工作内容包括但不限于...

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，提高工作效率和绩效。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得向外界泄露公司的商业机密和内部信息。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作天数小时，具体工作时间安排由公司进行调整。

2.公司将根据公司需要和乙方的工作表现，安排适度的加班工作。

3.乙方享有合法的带薪休假和法定节假日。

三、薪资和福利

1.乙方的基本薪资为每月（或每小时）金额。具体细节和发放时间由公司制度规定。

2.乙方有权享受公司相关福利，包括但不限于社保、住房公积金、医疗保险等。

3.公司将根据每年度的业绩和员工的工作表现，给予乙方绩效奖金和年终奖金。

四、终止劳动关系

1.在乙方试用期届满后，若双方满意，劳动合同自动生效，有效期至合同结束日。

2.若乙方违反公司规章制度，严重失职或者其他情形，公司有权解除劳动合同。

3.若双方协商一致，或者根据法律规定，双方可以解除劳动合同。

4.在劳动关系终止后，乙方应及时归还公司的财产和文件，交接工作。

五、违约责任

1.若乙方在合同期限内擅自解除劳动合同，乙方应向甲方支付一定数额的违约金。

2.若乙方不按照规定履行劳动合同义务，给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项

1.工作期限、试用期限、福利待遇可在劳动合同签订前双方协商确定。

2.若需要解释和补充劳动合同的内容，双方应签订书面协议。

本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，自签字之日起生效。

甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：

日期：日期：继续写💡

八、保密条款

1.乙方应对公司的商业秘密、技术资料、客户资料等保密，不得未经公司授权泄露或使用于不当用途。

2.乙方应将接触到的保密信息妥善保存，确保不会遭受丢失、泄露或滥用的风险。

3.乙方在合同终止后，仍应继续遵守保密义务，不得利用公司商业秘密从事竞争或从事任何可能损害公司利益的活动。

九、知识产权

1.在乙方在公司工作期间或与公司合作期间，所研发、创造和改进的技术、产品、软件、商标、专利等知识产权均归公司所有。

2.乙方不得私自将所研发、创造和改进的知识产权申请或转让给其他方，应主动将公司的知识产权权益保护起来。

十、职业道德和职业操守

1.乙方应秉持职业道德和职业操守，在工作中不损害公司利益和形象，不从事违法、违纪和不正当竞争的行为。

2.乙方应尊重他人的权益，与同事友好相处，不进行人身攻击、恶意诽谤等行为。

十一、劳动保护

1.公司将按照国家和地方的劳动法规定，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守公司的劳动安全规定，正确使用劳动保护设备，做好自身的安全防护工作。

十二、解释和补充

1.对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况和协商情况进行解释和补充，并签订补充协议。

2.补充协议应经过双方书面确认，并作为本合同的附件。

十三、适用法律和争议解决

1.本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国国家法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院起诉。

十四、生效日期和期限

1.本合同自双方正式签字之日起生效，至合同终止日止。

2.试用期为（）个月（不超过6个月），乙方在试用期内表现良好，公司满意后，正式签订劳动合同。

本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：