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文档简介

月嫂服务合同规章月嫂服务合同规章1.服务内容月嫂服务合同是双方（雇主和月嫂）在雇佣期内，明确月嫂提供的具体服务内容和雇主的权利义务的协议。根据双方的协商，以下是月嫂服务合同的具体规章：1.1提供产后护理：月嫂将为雇主提供专业的产后护理服务，包括但不限于照料产妇、新生儿护理、乳房护理、产后康复等。1.2饮食烹饪：月嫂将负责为产妇和新生儿提供合理的饮食，包括制作营养丰富的食物，按时喂养产妇和新生儿。1.3家居卫生打理：月嫂将协助雇主打理家居卫生，包括但不限于清洁、整理尘埃、洗涤家居用品等。2.服务时间2.1服务期限：月嫂服务合同约定的服务期限为（填写具体日期），双方应在合同期限内履行各自的权利和义务。2.2工作时间：月嫂的工作时间为每天（填写具体时间），需保证在此时间段内全力为雇主提供服务。3.报酬和支付方式3.1报酬标准：双方约定的月嫂服务报酬为（填写具体金额），需在服务期限结束后一次性支付给月嫂。3.2支付方式：雇主应在月嫂提供服务开始前，向月嫂支付服务费用的50%作为预付款，余下的50%应在服务期限结束后支付。4.双方权利和义务4.1月嫂的权利和义务：专业合规：月嫂应持有相关证书和资质，并按照规定提供产后护理服务。敬业服务：月嫂应按照预定的工作时间和服务内容为雇主提供有效的服务，不得私自停止工作或更改服务内容。保护隐私：月嫂应对雇主及其家人的个人信息和隐私保密，不得泄露给任何第三方。4.2雇主的权利和义务：监督管理：雇主有权对月嫂的服务质量进行监督和管理，提出合理的要求和建议。及时支付：雇主应按时支付月嫂的报酬和福利待遇，不得延迟或拖欠。提供条件：雇主应提供良好的工作环境和必要的工作工具，保证月嫂能够正常开展工作。5.合同变更和解除5.1合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面协议。5.2合同解除：双方可以在彼此同意的情况下解除合同。如一方有违约行为，另一方有权解除合同，并可索要相应的赔偿。6.争议解决6.1协商解决：双方发生纠纷或争议时，应通过友好协商的方式解决。6.2法律适用：如无法通过协商解决，双方同意将争议提交到当地有管辖权的法院解决。以上是月嫂服务合同的规章内容，双方须遵守合同规定，在合同

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