冬季培训心得体会7篇

Word版本，下载可自由编辑冬季培训心得体会(7篇）冬季培训收获体会（1）

一、转变熟悉，转变态度

自从参与这次培训以来，我最大的一个体会就是转变熟悉，转变态度，改心换面。这次培训一开头，就要求纪律，要求学习风气，不能迟到早退，要记笔记，还要动脑思索，参与争论。我从参与工作以来参与了大大小小的培训很多次，但是很少有像今日这样动真格的。这次培训要求中层管理人员轮番授课，不仅考验每个授课人的语言组织力量，还考验学问积累和学问转化力量，以及讲课现场的组织力量，这对于我们每一个管理者都是一个很大的挑战。罗马不是一天建成的，力量也不是一下子就会提升。公司给我们制造了这样一个机会和平台，关键在与我们能否转变，学习的态度能否转变，是否变得更谦卑，更虚心，更好学。同时，这次培训学习的关键还在于我们的态度是真转变，还是假转变，是变得快一点，还是慢一点。但是我认为，还是要真转变，快转变，否则我们就无法跟上公司的要求和进展。

二、业精于勤，荒于嬉

我们说旅游有半年闲，但人不能有半年闲。公司组织这样的培训就是要让我们在冬天变得勤奋起来，对于我们来说更要抓紧时间勤奋起来，要做到不用扬鞭自奋蹄，把一切闲暇的时间都用到学习上来，用到工作上来。而不是忙与酒桌子，研发酒文化，研发怎么种农场，开牧场。

三、要有高度，要有才智

xx老师在培训中讲了xx朵金花，这是对xx进展模式的一种全新的思索，且不说他的这种模式适不适合沙坡头的进展需要，但是从我们大多数人来讲，我们做旅游做了很长时间，除了公司的领导外很少有人能对沙坡头的进展提出一套完整的进展模式，而严老师作为一个局外人他做到了，这就是由于他站的高度不同，再加上他个人的才智。严老师在讲课中讲到要有现代思维和现代素养，同时他也讲了一斤肉炒5盘菜和一壶水的故事，折射了他做人的才智和处世的态度，这些都需要我们仔细学习，并加以思索。

冬季培训收获体会（2）

《道路交通平安法》是我国第一部全面规范道路交通参与人权利义务关系的基本法律。在单位的统一组织下，我们仔细学习了全文，参照自己的工作，我认为学习本法对我们的平安执法很有必要。

一、新法对交通事故的责任作了明确规定。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方担当责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通平安法律、法规，机动车驾驶人已经采用必要处置措施的，减轻机动车一方的'责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人专意造成的，机动车一方不担当责任。这些规定为我们从事执法工作驾驶员的平安警惕性敲响了警钟。此法的出台，不但让辽阔群众自觉提升交通规范意识，更让我们执法者提升平安意识，在爱护他人的同时更为爱护自己。

二、新法发扬了救死扶伤的人道主义精神。第七十条规定在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当马上停车，爱护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当马上抢救受伤人员，并快速报告执勤的交通警察或者机关交通管理部门。第七十五条规定医疗机构对交通事故中的受伤人员应当准时抢救，不得因抢救费用未准时支付而拖延救治。这些条款充分体现了人道主义精神。所以，我们在提升平安执法的同时，更应留意人文主义精神的培育，提升人文素养，发扬救死扶伤的人道主义精神。

三、新法制定了相应的约束性条款。机动车司机不会再交“冤枉罚款”，还规定了交警有违法行为，如私自收取罚款，违法扣留车辆，罚款不交国库等15种行为之一，就必受行政处分。并明确规定各地不得给交警下达罚款指标，依法收取的罚款全部上缴国库。彻底杜绝了乱收罚款的情况，维护了辽阔驾驶人的合法权益。

由此可见，《道路交通平安法》充分体现了“以人为本，敬重生命”的人文精神，它的贯彻落实必将对提升道路交通平安，削减交通事故都起到乐观的作用。作为我们大路执法人员不仅学好《道路交通平安法》，而且要大力宣扬此法，更要在日常的工作、生活中带头严格遵守它。只有仔细遵守了《道路交通平安法》，才能彻底爱护自己在交通中的平安，同时也使我们的交通建设平安规范、井井有条。让我们从自身做起，带动身边的人，以自觉遵守交通法为荣，以不良驾驶行为为耻，共同为制造良好的道路交通秩序而努力。

冬季培训收获体会（3）

一、转变熟悉，转变态度

自从参与这次培训以来，我最大的一个体会就是转变熟悉，转变态度，改心换面。这次培训一开头，就要求纪律，要求学习风气，不能迟到早退，要记笔记，还要动脑思索，参与争论。我从参与工作以来参与了大大小小的培训很多次，但是很少有像今日这样动真格的。这次培训要求中层管理人员轮番授课，不仅考验每个授课人的语言组织力量，还考验学问积累和学问转化力量，以及讲课现场的组织力量，这对于我们每一个管理者都是一个很大的挑战。罗马不是一天建成的，力量也不是一下子就会提升。公司给我们制造了这样一个机会和平台，关键在与我们能否转变，学习的态度能否转变，是否变得更谦卑，更虚心，更好学。同时，这次培训学习的关键还在于我们的态度是真转变，还是假转变，是变得快一点，还是慢一点。但是我认为，还是要真转变，快转变，否则我们就无法跟上公司的要求和进展。

二、业精于勤，荒于嬉

我们说旅游有半年闲，但人不能有半年闲。公司组织这样的培训就是要让我们在冬天变得勤奋起来，对于我们来说更要抓紧时间勤奋起来，要做到不用扬鞭自奋蹄，把一切闲暇的时间都用到学习上来，用到工作上来。而不是忙与酒桌子，研发酒文化，研发怎么种农场，开牧场。

三、要有高度，要有才智

zz老师在培训中讲了**10朵金花，这是对**进展模式的一种全新的思索，且不说他的这种模式适不适合沙坡头的进展需要，但是从我们大多数人来讲，我们做旅游做了很长时间，除了公司的领导外很少有人能对沙坡头的进展提出一套完整的进展模式，而严老师作为一个局外人他做到了，这就是由于他站的高度不同，再加上他个人的才智。严老师在讲课中讲到要有现代思维和现代素养，同时他也讲了一斤肉炒5盘菜和一壶水的故事，折射了他做人的才智和处世的态度，这些都需要我们仔细学习，并加以思索。

冬季培训收获体会（4）

作为一名机坪驾驶员，从92年开头民航特种车辆工作到现在，常年作业机坪一线，却保持着“零”扣分的记录，他又是怎么做到的呢？今日就让我们一起来走进这位“满分司机”，让他和我们来共享一下平安行车的收获体会。

作为一名特车操作员，每天的工作目标就是驾驶着各类民航特种车辆行驶在机坪上完成一项项航班保障目标。接触的车辆品种繁多，有给飞机做勤务工作的清水、污水、垃圾车，有给旅客供应服务的摆渡车、客梯车、无障碍登机车，其中有超高的客梯车、垃圾车，超宽的大型旅客摆渡车。部门的操作人员基本上能够胜任全部车种的操作，有时候是每人每天要操作多种车型。而且部门的车辆价格昂贵，品种繁多，所以对驾驶员要求特殊高。

例如，T1T2航站楼廊桥限高3.4米，我们的垃圾车、客梯车都不能在廊桥下通行，机坪管理中心特意在廊桥的两端安装了廊桥防撞杆，避让超高车辆碰撞廊桥，同时机坪管理中心还制作了一批超高车辆提示的钥匙牌，提示开车的司机，看到钥匙牌就知道自己驾驶的是超高车辆。部门也特别重视超高车辆的平安行驶，我们除了在驾驶室张贴超高车辆警示标语，还在驾驶室内安装了超高车辆的语音广播，循坏播放警示语，从而做到时刻提示作业司机牢记自己驾驶的是超高车辆，要严格依据规定的线路行驶。还有大型旅客摆渡车，由于超宽超长，难免在机坪道路上行驶会发生占道等状况，机坪管理中心也是依据机坪实际状况，赐予大型摆渡车制度上照看，“转弯时要避让旅客摆渡车、航空器牵引车等大型车辆，禁止超车。转弯遇有大型旅客摆渡车、拖挂货物牵引车、加油车时应减速行驶。”“摆渡车、牵引车等大型车辆绕环岛行驶时能够压环岛，其余车辆不能压环岛；若环岛内有摆渡车、牵引车等大车利用时，其余车辆应留意避让，不得进入环岛”。这都说明公司领导以及相关职能部门特别重视平安工作，常常深化到一线来认识作业状况，认识车辆设备工作性能和操作流程。

1、熟识车辆性能、行车多观看

最简洁有效的平安行车方法要多观看，确定所操作车辆性质，认识车辆性能以及需要留意的问题，比如客梯车、垃圾车要观看梯身是否降到最低位，出车前要考虑一下超高车辆哪些地方不能行驶，行驶中要留意哪些问题等等。还有是要学会一个字“慢”，在实际操作过程中感觉到心里不踏实时候肯定要告诫自己严格遵章操作，把操作节奏慢下来，提升平安预度。特殊是在恶劣天气条件下，针对视线不好路况简单等状况肯定要减慢速度，确保平安。

2、当心细节

当心细节，当心驶得万年船，细心才能行驶万里路。行车不能报有侥幸心理，不能麻痹大意，专心开车专注行驶，全面观看路面状况以及突发状况准时做出正确的推理，采用有效措施确保平安，多给自己留有平安预度提升平安空间。

3、良好的心态

要有良好的心态，文明驾驶，不开英雄车，不开斗气车，礼让行驶！时刻记住上车了不能考虑工作以外的事情，千万不要让心情掌握自己，从而导致放松平安警惕。所以肯定要学会掌握自己心情，提升自己掌握力，保证行车平安！

4、严格遵守规定

严格遵守交通管理法和停机坪管理规定，之所以是规定，不是凭空捏造出来的，而是都是用血的教训换来的，等到出了平安事故就懊悔莫及。坚决不酒驾不毒驾，不带病驾驶，不疲惫驾驶，不开故障车，牢记方向在手中平安在心中的思想。

5、掌握行车节奏

学会掌握行车节奏，开车是一项高强度的四维运动，要日常不断的总结进步，提升自己的驾驶思维习惯。比如需要学会推理对方开车行驶速度，交会点以及对方开车行驶轨迹，感觉有平安隐患提前减速，甚至停车等待对方利用，把风险系数降到最低。只有在合适的`地方保证平安的前提下才能够提升运行速度，加快节奏提升运行效率。

爱岗敬业，无私奉献。不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，那只能像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为旅客奉献一丝甜美和暖和；不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信牢靠，勤劳朴实，悄悄无闻的一般劳动者，无论做什么工作都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好：今日工作不努力，明天努力找工作；不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！为了更好的服务旅客，建设平安机场，在平凡的工作岗位上做好每一个环节的工作，以我仅有的工作阅历做好传帮带工作，让更多的人学会提升平安意识，为建设一个平安和谐的现代化机场而做一份贡献！

冬季培训收获体会（5）

每周一班会，周周都精彩。在本周班会时间，高一班级组开展了“预防流感，科学预判，筑起防疫墙”的主题班会教育活动。

“班会课来了”，同学们着装整齐，精神抖擞，布满期盼。伴着轻柔的`音乐，两位主持人闪亮登场，他们彬彬有礼的向同学们问好，并利用幻灯片展现了今日的班会主题，同学们的留意力，一下就被吸引过去了。

班会课上两位主持人娓娓道来，对同学们进行了科普教育：流感是一种由病毒引起的急性呼吸道传染病，它与一般感冒截然不同，但常常被人们误会，认为只是一种微不足道的感冒而已，但令人惊讶的是，它的杀伤力可远远比人们预想的要大得多，屏幕上的材料一条接一条，材料的数据一个接一个，紧紧的揪着同学们的心。

流感病毒，传染性强，传播面广，人们一旦患上流感，就会消失全身性高热情况，随着温度的上升，传染会更加猛烈。讲到这里，主持人还特殊强调了一句目前的.流感治疗体系并不健全，也没有特效药，所以大家应特殊重视从多方面入手筑起科学而结实的防疫墙：多喝热水，作息规律；强化熬炼，增加体质；通风透气，清洁消毒；心态平和，免疫力自然提升。

在本次班会课上，两位主持人还和其他同学进行了热忱友好的'互动，在愉悦的氛围中宣扬了科学防疫学问，赢得的掌声一阵比一阵热闹。

同学们表示：利用这次班会课，受益匪浅，获得很多，对于流感也有了更多的熟悉和认识，更懂得健康体魄才是学子们努力前行的坚决基础。从今刻起，要培育科学的卫生习惯，提升自己防疫的力量，对流感及一切病毒说不！

冬季培训收获体会（6）

一、转变熟悉，转变态度

自从参与这次培训以来，我最大的一个体会就是转变熟悉，转变态度，改心换面。这次培训一开头，就要求纪律，要求学习风气，不能迟到早退，要记笔记，还要动脑思索，参与争论。我从参与工作以来参与了大大小小的培训很多次，但是很少有像今日这样动真格的。这次培训要求中层管理人员轮番授课，不仅考验每个授课人的语言组织力量，还考验学问积累和学问转化力量，以及讲课现场的组织力量，这对于我们每一个管理者都是一个很大的挑战。罗马不是一天建成的，力量也不是一下子就会提升。公司给我们制造了这样一个机会和平台，关键在与我们能否转变，学习的态度能否转变，是否变得更谦卑，更虚心，更好学。同时，这次培训学习的关键还在于我们的态度是真转变，还是假转变，是变得快一点，还是慢一点。但是我认为，还是要真转变，快转变，否则我们就无法跟上公司的要求和进展。

二、业精于勤，荒于嬉

我们说旅游有半年闲，但人不能有半年闲。公司组织这样的培训就是要让我们在冬天变得勤奋起来，对于我们来说更要抓紧时间勤奋起来，要做到不用扬鞭自奋蹄，把一切闲暇的时间都用到学习上来，用到工作上来。而不是忙与酒桌子，研发酒文化，研发怎么种农场，开牧场。

三、要有高度，要有才智

zz老师在培训中讲了**10朵金花，这是对**进展模式的一种全新的思索，且不说他的这种模式适不适合沙坡头的进展需要，但是从我们大多数人来讲，我们做旅游做了很长时间，除了公司的领导外很少有人能对沙坡头的.进展提出一套完整的进展模式，而严老师作为一个局外人他做到了，这就是由于他站的高度不同，再加上他个人的才智。严老师在讲课中讲到要有现代思维和现代素养，同时他也讲了一斤肉炒5盘菜和一壶水的故事，折射了他做人的才智和处世的态度，这些都需要我们仔细学习，并加以思索。

冬季培训收获体会（7）

__x年12月13日—19日，有幸参与____市____4年教育管理____高校高级研修班学习。期间，我们仔细倾听了____等几位教授、专家关于学校行政管理、领导力修炼、办学理念、心理健康教育等方面的讲座、报告,并到现场参观了____光谷试验中学、吴家山三中、____市____汉滨学校、____市____区试验中学及桃花岭学校等几所富有特色的学校，整个学习时间虽然只有短短的几天，但利用与几位教育专家、名校长的近距离接触，以及几所名校的实地参观考察，感受颇深。

一个好校长就是一所好学校，看一个学校，首先要看它的校长，更要看校长精神引领下的优秀团队。学校要用灵魂感动和精神感召,去促进一个学校的进展。要致力于老师状态的创设和改善，用热忱点燃热忱，用抱负生成抱负，打理好老师的精神才能制造学校的明天。

首先要树立“帮忙他人胜利”的思想，校长的重要职责是团队的融合，把老师的.心分散在一起，焕发出老师的制造性与积极性，才能保证使众人之力、用众人之智。团队正是一个个单独的“我”组成的，校长就要构建和谐暖和的大家庭，把这个平台搭建好，让团队中的每一个体都能有出彩的机会和可能，时时营造好的氛围，充分挖掘资源，满意社会、学校、自我需要，供应条件，要让老师有成才、成长、成就的感觉，这样，每一个“我”都能成为正能量的一个点，出资的是才智和才情，就情愿将每项工作做好，才能推动学校进展的更好更快。当老师真心把学校当成自己的家，每个人都布满向上的能量，每个人都感觉学校的生活有滋有味，有情有义，才能最大限度的发挥自己的作用。

其次，校长要发自内心，全心全意做职工的好公仆。本着“以人为本”的原则，校长要准时认识老师的需要，满意职工的需要。要把老师当成学校的主人，真心实意倾听他们的看法和呼声，关怀他们的疾苦，重视发挥他们的作用。学校的一切决策，一切工作都必需最大限度的为教职工作想，同时最大限度的用好人才、因人而用、善用其长。这样，充分发挥老师的主人翁地位，使干群关系融洽，让每一位教职工自觉地心系学校荣辱与兴衰，把自己的利益与学校的利益自觉地联系在一起。

《除草和种庄稼》的故事引人深思，哲学家带弟子到一片草地，要他们想出方法怎样除草，弟子有除、烧、抜等各种方法，老师要