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Word版本,下载可自由编辑酒店收银主管岗位职责(7篇)酒店收银主管岗位职责(1)
1、依据公司营运及财务管理规范,为顾客供应收银服务工作,确保收银有序、资金平安,为门店经营指标达成供应支持;
2、负责每日收银备用金的发放、回收保管,日常零钱的掌握和银行的沟通协调工作;
3、依据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;
4、负责支配资深客收、客服员为顾客供应会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;
5、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作力量状态,增加团队分散力和团队企业文化建设;
6、负责对POS机、票据打印机、验钞机等相关收银设备的使用监督管理。
酒店收银主管岗位职责(2)
1、确保完全遵照公司会计标准工作流程落实,掌握部门营运成本,降低定期付款比例
2、完成总部财务、税务和发票掌握部门以及商场总经理支配工作目标
3、确保全部信用销售要严格依据公司SOP落实,当风险消失时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
4、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用状况
5、监控和检查收银员和助理的报表,确保全部原始凭证在销售信息上的精确 性和完整性
6、检查商品退货和内需单据是否依据制度要求,发觉问题进行准时订正并协调相关部门
7、检查现金报销申请符合标准并进行登记
8、准时汇报相关数据和凭证,协同做好月度、年度关账工作
9、掌握部门营运成本,降低定期付款比例
10、帮助总部财务、会计、税务和发票掌握等部门工作
酒店收银主管岗位职责(3)
宣扬、解释、传递公司相关政策,有效落实公司的各项标准程序,监督各部门的详细实施,确保楼面、后仓达到公司的陈设标准,以及商品的运作符合公司的程序
分析各类会籍相关销售报告,准时把握销售机会,促进各会籍销售
落实有关防损及风险掌握政策并有效掌握各项费用开支
组织员工活动,在部门内营造公正透亮 的沟通氛围,不断提升员工士气,实施和监督人员进展培训方案,以满意公司扩张和进展的人员需求
利用培训、宣扬、考核等方式,提升团队服务意识与技能,以保证持续供应高质量的会员服务
管理好前台收银,顾客服务,退换货处理等相关工作
酒店收银主管岗位职责(4)
1、规范结帐流程的顺畅进行,为顾客供应良好的服务;
2、负责掌握现金差异和现金平安;
3、制定员工排班表,检查组员出勤状况,合理调度人力,掌握人事成本;
4、保障收银流程的快速、顺畅、精确 ;
5、督促礼貌待客的优质服务,解决结帐区顾客的问题;
6、分析现金差异,提出解决方案;
7、确保收银机台平安运行,准时排解故障;
8、负责支配组员专业学问的训练及组员的绩效考核;
9、准时支配收银台数的增减,保证员工工作效率。
酒店收银主管岗位职责(5)
1、依据公司营运及财务管理规范,为顾客供应收银服务工作,确保收银有序、资金平安,为门店经营指标达成供应支持;
2、负责每日收银备用金的发放、回收保管,日常零钱的掌握和银行的沟通协调工作;
3、依据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;
4、负责支配资深客收、客服员为顾客供应会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;
5、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作力量状态,增加团队分散力和团队企业文化建设;
6、负责对POS机、票据打印机、验钞机等相关收银设备的使用监督管理。
酒店收银主管岗位职责(6)
1、帮助财务总监建立健全有关收款的政策与程序,并督导收银员严格落实,负责对下级员工的督导,培训,及评估考核。
2、督促全部收银员班中工作状态及操作流程;合理支配巡店检查督促收银员落实现金管理制度、银行信用卡使用规定、账单及发票管理规定。
3、支配收银员的班前会议并对已发生的各项问题进行程述和防范;准时认识并解决收款员的有关各项事宜,并培训收银员的业务专业学问和思想问题。
4、督促收银员维护保养好收银设备,如消失设备故障,应负责协同有关部门予以解决;谨慎使用高级电脑权限(假如有),修改/更正收银员操作电脑时的权限。
5、协作会计做好帐务连接和核对工作,对月初的盘点差异进行调账,并记好有关的往来帐务;负责各店面每日销售数据状况的审核,并发送各店面销售报表群。
6、准时处理客人对收银员的投诉,关于工作中存在的问题。处理看法对下属进行传达,并制定相应措施,避让再次发生。
7、完成项目各类合同及证照等财务文件的编制、扫描、归档工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
酒店收银主管岗位职责(7)
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好全部帐目的手续;
3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;
4、处理好退款,
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