个人工厂安全生产管理制度

第第页个人工厂安全生产管理制度个人工厂安全生产管理制度（优秀7篇）个人工厂安全生产管理制度要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的个人工厂安全生产管理制度样本能让你事半功倍，下面共享【个人工厂安全生产管理制度（优秀7篇）】，供你选择借鉴。个人工厂安全生产管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的进展，依据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况订立本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，防备为主的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要予以嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要予以严格处置，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的紧要负责人构成。其紧要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，讨论订立安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处置事故等工作。第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的精准性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处置本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。适时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须谙习本岗位的操作顺序或经培训后实现作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭全部设备的总电源。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。珍惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发觉不安全情况，适时报告领导，快速予以排出。第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才略准其进入操作岗位。对更改工种的工人，必须重新进行安全教育才略上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才略准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必须进行常常性的安全教育。第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有牢靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场合，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆不安全的工作场合，应配备防爆型电气设备；潮湿场合和移动式的电气设备，应接受安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。安全生产事故报告程序：（1）依据《企业职工伤亡事故报告和处置规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1）伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立刻直接或者逐级报告企业负责人。2）企业负责人接到重伤、死亡、重点死亡事故报告后，应当立刻报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3）企业主管部门和劳动部门接到死亡、重点死亡事故报告后，应当立刻按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重点死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。4）发生死亡、重点死亡事故的企业应当保护事故现场，并快速实行必须措施抢救人员和资产，防止事故扩大。（2）依据《工程建设重点事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重点事故的报告制度为：1）重点事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级建设行政主管部门及检察、劳动（如有人身伤亡）部门报告；事故发生单位属于国务院部委的，应同时向国务院有关主管部门报告。2）事故发生地的市、县级建设行政主管部门接到报告后，应当立刻向人民政府和省、自治区、直辖市建设行政主管部门报告；省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当立刻向人民政府和建设部报告。3）重点事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按1）所列程序和部门逐级上报。4）重点事故书面报告应当包含以下内容：①事故发生的时间、地方、工程项目、企业名称；②事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估量；③事故发生原因的初步判定；④事故发生后实行的措施及事故掌控情况；⑤事故报告单位。（3）依据《特别重点事故调查程序暂行规定》的规定，对于建设工程特别重点事故的报告要求如下：1）特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：①立刻将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地的省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。②在24小时内写失事故报告，报本条①项所列部门。2）涉及军民两个方面的.特大事故，特大事故发生单位在事故发生后，必须立刻将所发生特大事故的情况报告本地警备司令部或最高军事机关，并应当在24小时内写失事故报告，报上述单位。3）省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门，接到特大事故报告后，应当立刻向国务院作出报告。4）特大事故报告应当包含的内容同“重点事故书面报告应当包含的内容”个人工厂安全生产管理制度篇2（一）安全生产检查，包含日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和实在计划。（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析讨论，并订立整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立刻整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，那时候不能解决的问题，应实行临时安全措施，并定出计划，定期完成。（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立刻上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。（六）每年对锅不安全物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司和各部门视气候特点及季节变更，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行防备性季节检查。（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。（九）公司对重点项目整改，应实行《隐患整改通知书》的方法。《隐患整改通知书》的内容包含：隐患项目，整改看法和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处置，通知书要存入档案备查。个人工厂安全生产管理制度篇3为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命资产安全，依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，订立本制度。一、安全生产检查制度建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。实在要求是：（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自身的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容包含：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场所以及物品的堆放是否符合安全规范；5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；6.操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡察和检查安全生产情况，紧要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场合是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、不安全物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特订立以下事故隐患整治制度。（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。（2）对短时间不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施布置和检查计划内，落实限期整改。（3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严格处置。（4）对个别重点隐患，因多方原因短时间不能整改的，要适时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处置，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、公司安全员及其它操作人员发觉隐患，要认真对待，适时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必须在当日整改，重点隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料子设备采购部门必须全力搭配采购。4、整改后必须经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。四、安全培训教育制度1、厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。2、新招员工上岗前必须进行车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的紧要内容,并保证职工有资格上岗。4、特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必须接受相关的专业安全学问培训，确保有资格后方可布置上岗。5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。五、生产场合及设备安全措施1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工供应符合要求的劳动条件和生产场合。2、生产场合应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。3、在生产场合内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。4、生产、使用、储存、运输化学不安全品应依据化学不安全品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。5、不得将生产作业场合、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场合、仓库严禁住人。6、公司内全部的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：个人工厂安全生产管理制度篇41、目的规范本公司安全生产的更改管理，除去或削减由于更改而引起的潜在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或短时间性的变更。2、编制依据《不安全化学品从业单位安全标准化规范》。3、职责3.1更改申请人负责填写《安全生产更改申请表》。3.2各部门负责归口部门的更改审核。3.3总经理负责更改的审批。3.4更改的审核部门负责对更改情况进行验收。4、工作程序4.1更改分类4.1.1工艺技术更改包含以下内容：1）原料子介质更改；2）工艺流程及操作条件的重点更改；3）工艺设备的改进和更改；4）操作规程的更改；5）工艺参数的更改；6）公用工程的水、电、气、风的更改等。4.1.2设备设施更改包含以内容：1）设备设施的更新改造；2）安全设施的更改；3）更换与原设备不同的设备或配件；4）设备料子代用更改；5）临时的电气设备更改等；6）监控、测量仪表的更改；7）计算机及其软件的更改。4.1.3管理更改包含以下内容：1）法律、法规和标准的变更；2）人员的更改；3）管理机构的较大更改；4）管理职责的更改；5）安全标准化管理的更改等。4.2更改申请人填写《安全生产更改申请表》，说明更改及其技术依据，并对更改的风险情况进行分析，更改申请部门领导签字认可。4.3申请更改部门将《安全生产更改申请表》报至管理部，管理部负责人对更改的情况进行审核。4.4申请更改部门将《安全生产更改申请表》报至总经理，进行更改审批。4.5更改审批后，更改申请部门组织相关部门进行更改的实施。4.6更改实施前，更改的实施部门对更改实施过程进行风险分析，订立掌控措施后实施更改。4.7更改审核部门对更改的实施结果进行验收。5、相关制度《风险评价程序》。6、相关记录6.1更改申请表。6.2更改验收表。个人工厂安全生产管理制度篇51目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，适时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程连续合规性、充足性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，订立本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。（2）公司紧要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。（4）各部门、班组负责订立本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监督。5内容与要求5.1安全生产管理制度的订立（1）安保部组织有关的专业部门订立公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。（2）安保部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审（1）评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当显现以下情况时，可随时组织评审。①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重点调整时；③公司的生产活动、服务发生重点变更时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发觉涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改看法时；⑥当分析重点事故和重复性事故原因时，发觉制度性因素时；⑦接受新工艺、新技术、新设备、新料子时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。（2）评审组织安全生产规章制度评审，本着订立部门组织相评审的原则。（3）评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司进展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变更的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。（4）评审输出①评审结果作为安全生产制度修订的紧要依据之一、②评审结果要形成书面料子，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2修订5.2.1修订频次正常情况下，每三年组织修订一次。当显现以下情况，可随时组织修订。1）安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2）当公司归属、体制、规模发生发生重点变更；3）当生产设施新建、扩建、改建时；4）当工艺、技术路线和装置设备发生更改时；5）当上级安全监督部门提出相关整改看法时；6）当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时；7）当分析重点事故和重复事故原因，发生制度性因素时；8）其它相关事项；5.2.2修订组织安全生产规章制度修订，本着订立部门组织修订的原则，当订立部门发生职能变更时，由该职能的后续承接部门组织。必须时，需了解该制度的订立的原始背景。5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件掌控程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4修订依据（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产规章制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。5.2.6安全生产制度停止执行个人工厂安全生产管理制度篇6为削减生产事故，树立“安全第一，防备为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的本领，保证员工生命健康安全，最大限度的削减资产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况订立本制度。一、使用范围本规定适用于各职能部门和全体员工。二、职责安全领导小组负责本制度的执行和监督；三、工作内容及要求1、人员管理（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然祸害的安全意识。（2）工作时间，职工要按规定穿着整齐保持端正乾净。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上岗。（6）外来人员进入厂区时参照执行。2车辆管理（1）非生产车辆禁止进入生产区域。（2）全部车辆（包含业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。3、安全生产例会制度（1）必须将安全生产工作列入办公会议的紧要议事日程，不定期的依据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行讨论部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发觉的安全生产问题，讨论部署下阶段的工作任务。（3）各分管领导要依据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。（4）生产部门作为企业实在负责安全生产工作的领导机构，要依据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到适时上传下达，不耽误时间。4、安全培训制度一、公司安全教育（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护学问，提高员工的安全素养，防备事故的发生。（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和防备事故的措施，从中认真吸取教训，加强自我保护本领。（4）不定期的学习外地阅历和重点事故通报。二、新工艺、新技术的培训在新工艺、新技朮、新设备、新料子、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。三、安全生产评价管理制度（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发觉事故隐患，责令其适时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结阅历教训，杜绝事故发生。（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以激励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。四、禁止烟火（1）全部人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。（2）对于厂区内爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必须可派专人看管。（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地方及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必须动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。（5）消防器材的放置位置地方要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极接受先进的防火，灭火技术，建立健全守卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。五、应急体系（1）全体员工须坚固树立“安全第一，防备为主”的安全工作引导方针。（2）各职能部门要把防备事故发生、掌控事态进展和削减事故损失作为应急救援工作的中心环节和紧要任务。（3）公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担负组长，其它职能部门和相关人员构成。发生意外时“应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度躲避意外扩大并于第一时间报告总经理。（4）为体现防备为主的原则，“应急小组”负责日常