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文档简介

临时用工劳务合同1.前言临时用工劳务合同，是指用人单位为满足短期用工需要，与个人或者其他单位签订的以劳务为内容的合同。本文档旨在指导双方在签订临时用工劳务合同时需要注意的事项，以免发生争议。2.合同主体2.1用人单位用人单位为_____________（以下简称“甲方”）。甲方法定代表人为_____________，联系电话为_____________，地址为_____________。2.2劳务人员劳务人员为_____________（以下简称“乙方”）。乙方身份证号码为_____________，联系电话为_____________，地址为_____________。3.工作内容3.1工作任务甲方将委派乙方从事_____________工作，具体工作内容为_____________。3.2工作地点乙方的工作地点为_____________。3.3工作时间乙方的工作时间为_____________。其中，工作日工作时间为_____________，休息日和节假日工作时间为_____________，具体安排由甲方提前通知乙方。4.薪酬和报酬4.1薪酬甲方应按照双方约定的薪酬标准及时支付乙方工资。乙方工资由固定工资和绩效工资组成，具体标准为_____________。甲方在支付乙方工资时，应该扣除中国税法规定的各项税费。4.2报酬甲方将按照双方约定的报酬标准及时支付乙方报酬。乙方报酬由固定报酬和绩效报酬组成，具体标准为_____________。5.合同期限和终止5.1合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止。5.2终止在乙方履行本合同过程中，如有下列情况之一，甲方有权立即单方解除本合同：乙方在工作中被发现有扒窃、盗窃等违反国家法律法规和甲方规章制度的行为；乙方在工作中被发现有违背甲方利益、行风不正等行为；乙方在工作中被发现有严重的不良工作态度。6.保密条款本合同签订后，乙方承诺对甲方的商业机密、技术秘密、经营策略和经营财务等保密，不得泄露给任何人或以其他方式披露。7.其他条款7.1合同未尽事项本合同未尽事项，双方应协商解决；协商不成的，依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定处理。7.2合同的效力本合同经甲乙双方正式签字盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3适用法律和争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应当协商解决。协商不成的，应向当地人民法院提起诉讼，并依法适用中华人民共和国法律。8.附件无以上为临时用工劳务合同的全部内容。甲方和乙方应在签订合同之前认真阅读，并

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