版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人工智能会取代人类吗?演讲人2025-11-1101PARTONE代序代序
02PARTONE代序代序
03PARTONE中文版前言中文版前言04PARTONE引言引言
05PARTONE第一部分人工智能的前尘旧事第一部分人工智能的前尘旧事一人工智能之梦二测量人工智能第一部分人工智能的前尘旧事一人工智能之梦人工智能史前史A来计算吧B布尔和巴贝奇C第一位程序员D逻辑革命E数学的终结F第一部分人工智能的前尘旧事一人工智能之梦无法计算的事物大西洋对岸计算机问世早期的成功我们的机器大师达特茅斯及其他第一部分人工智能的前尘旧事一人工智能之梦你感觉如何对人工智能的批评早期的失败人工智能周期人工智能之春对常识进行编码第一部分人工智能的前尘旧事一人工智能之梦01无人驾驶汽车亲爱的沃森02围棋之王03看不见的人工智能04第一部分人工智能的前尘旧事二测量人工智能图灵测试勒布纳奖电脑程序通过了图灵测试?恐怖谷元图灵测试超越图灵测试010203040506第一部分人工智能的前尘旧事二测量人工智能乐观预测01悲观预测02专家意见03前面的路0406PARTONE第二部分人工智能的现状三当今人工智能的情况M.94275.CN四大部落A两大洲B机器学习的情况C自动推理的情况D机器人的情况E计算机视觉的情况F三当今人工智能的情况自然语言处理的情况人工智能和游戏三当今人工智能的情况四大部落学习部落推理部落机器人部落语言学部落人工智能和游戏黑白棋四子棋国际象棋跳棋围棋三当今人工智能的情况人工智能和游戏扑克拼字游戏魔方机器人足球三当今人工智能的情况四人工智能的局限性M.94275.CN强人工智能通用人工智能反对人工智能的观点机器能拥有创造力吗“难题”缄默限制四人工智能的局限性人为限制01算法歧视04机器合作伙伴02隐私05伦理限制03错误身份06四人工智能的局限性危险信号A新法律B危险信号示例C反对危险信号法D奇点E数学上的两点困惑F奇点可能永远不会到来模拟大脑解决智能人类的限制集体学习四人工智能的局限性奇点可能永远不会到来“捷思狗”(FAST-THINKINGDOG)说“人类本位”(ANTHROPOCENTRISM)说“元智能”(META-INTELLIGENCE)说“收益递减”说“智能限度”说“计算复杂性”说四人工智能的局限性人工智能与人类0106弟兄之海03人工智能和社会我们最大的风险人工智能和经济学02你应该担心吗0405五人工智能的影响单击此处添加文本具体内容,简明扼要的阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字,以便观者准确的理解您传达的思想。单击此处添加标题五人工智能的影响0103多少就业岗位受到威胁哪些工作岗位可能会消失从革命中生存下来02040506机会“金三角”人工智能和战争禁止杀手机器人1反对意见#1:机器人更有效3反对意见#3:机器人可以只对付机器人2反对意见#2:机器人更符合道德规范4反对意见#4:自主武器已经存在,且为必需五人工智能的影响5反对意见#5:武器禁令不管用6禁令怎样发挥作用杀手机器人@联合国人工智能的失效增强智能社会福祉研究人工智能带来的影响五人工智能的影响五人工智能的影响人工智能与人类风险1:好心办错事风险2:到处都是回形针风险3:它们还是我们?风险4:活动目标风险5:冷漠五人工智能的影响哪些工作岗位可能会消失作家自行车修理工厨师司机电工农民警卫哪些工作岗位可能会消失理发师口译员记者幼儿园教师律师音乐家五人工智能的影响哪些工作岗位可能会消失新闻播报员口腔外科医生政治家采石场工人接待员软件开发人员五人工智能的影响五人工智能的影响哪些工作岗位可能会消失培训师裁判兽医修表匠X光技术员动物学家07PARTONE第三部分人工智能的未来第三部分人工智能的未来六技术变革七十项预测第三部分人工智能的未来六技术变革教训一:要付出代价01教训二:不是所有人都会赢02教训三:技术内嵌着强大的观念03教训四:改变不是渐进的04教训五:新技术成为常态05教训六:我们并不知道自己想要什么06第三部分人工智能的未来六技术变革这次不一样01新经济02钱为人人03梦游着走进未来04第三部分人工智能的未来七十项预测01预测之一:禁止你驾驶汽车02预测之二:你每天都看医生03预测之三:玛丽莲·梦露重返银幕04预测之四:计算机能聘请你,也能炒了你05预测之五:你对着房间说话06预测之六:机器人抢银行第三部分人工智能的未来七十项预测预测之七:德国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市级机关文印服务中心2025年编外用工招聘备考题库及一套答案详解
- 常宁市2025年第二批公开选调事业单位工作人员备考题库及一套完整答案详解
- 广东农信2026年度校园招聘备考题库及1套参考答案详解
- 广东省惠州工程职业学院2026年公开招聘事业编制教师备考题库含答案详解
- 广东省茂名市电白区第二次赴高校公开招聘2026年度急需紧缺人才备考题库参考答案详解
- 广东药科大学附属第一医院2026年高层次人才(科主任)招聘备考题库(3人)及完整答案详解一套
- 广安投资集团有限公司2025年第二次公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套
- 广州大学2026年第一次公开招聘合同制A岗工作人员备考题库附答案详解
- 广州市天河区华景泽晖幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师备考题库有答案详解
- 广州市幼儿师范学校附属幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师备考题库有答案详解
- 直销公司旅游奖励方案
- 浙江省嘉兴市2024-2025学年高二上学期期末检测政治试题(含答案)
- 2026年湖南民族职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 全球AI应用平台市场全景图与趋势洞察报告
- 2026.05.01施行的中华人民共和国渔业法(2025修订)课件
- 维持性血液透析患者管理
- 2025年大学大四(临床诊断学)症状鉴别诊断试题及答案
- 2025年消控员初级证试题及答案
- 平安融资租赁协议书
- 人力资源调研报告
- 数字化工厂方案
评论
0/150
提交评论