人力资源管理服务(代理)协议书

人力资源治理效劳〔代理)协议书〔以下简称甲方〕受托方：山东浩然人力资源治理滨州分公司〔以下简称乙方〕依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着公平效劳〔代理)等相关事宜，签订本协议：一、协议期限本协议有效期年月，自年月日起至年月日止。二、效劳的内容，请勾选：□1.社会保险和公积金缴纳：养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险住房公积金□2.代发工资、代扣代缴个税。□3.入职治理：员工一站式个人业务办理窗口，从入职的劳动合同系转出全流程掩盖。□4.文档治理：员工入职根底资料、在职工作期间的原始记录、离职访谈及相关文件等系列文档治理，分类整理存档，便于甲方调取查阅。□5.聘请效劳：双方依据用工打算、需求和市场行情，量身定制招聘方案，聘请适宜的人才。□6.供给退休政策询问解答，为符合退休条件的工作人员办理退休实施。□7.入职职工的保险和公积金转移手续。□8.医疗、失业、工伤及生育保险材料的收集、鉴定、申报和报销款发放工作。□9.务。□10.供给劳动法、劳动合同法、社保政策、劳动纠纷等政策询问，入，并进展调解和处理工作。□11.其他效劳工程。三、相关费用〔代理)而支付给乙方的效劳30/月标准计算，支付时间为每月日前。甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包括准。四、甲方权利和义务甲方有权享受本协议商定的由乙方供给的人力资源治理效劳〔代理)。甲方假设有员工人事变动或其他变动，应准时将相关信息以电子邮件和方式通知乙方。甲方员工向乙方供给的相关材料包括：身份证复印件、户口本复件等，且保证信息资料或文件必需真实、有效，乙方负责分类整理存档，便利甲方调取查阅。甲方人员工资、社保费用、住房公积金费用和人力资源治理效劳〔代理)费等。甲方无正值理由逾期未支付费用所产生的一切责任由甲方担当。乙方在收到甲方支付的费用后依据甲方要求发放工资、缴纳社保和公积金。五、乙方权利和义务乙方有权依据本协议的商定，按时向甲方收取效劳费。乙方应依据本协议的规定，向甲方供给各项指定的人力资源治理效劳〔代理)。乙方应依据甲方供给的人事变动信息和相关材料，准时为甲方办理或供给商定的效劳。乙方在收到甲方支付的各项费用后，应在规定日期内按要求准时由乙方担当。〔开具正规发票。乙方在执行业务中须保守甲方的商业隐秘。乙方未按协议商定的内容准时、准确开展人力资源效劳业务，甲方有权拒付费用。乙方假设未按时为甲方托付的人员缴纳社会保险及其它乙方承诺的效劳业务，乙方应担当全部因此而引起的责任。甲方未按协议商定时间标准支付人力资源治理效劳〔代理)费用，乙方有权停顿对甲方的效劳。因乙方缘由未能准时、足额缴纳甲方人员的社会保险费而造成的损失，责任由乙方全部担当。七、甲乙双方特别商定的事项：1.〔代理)，乙方除未但甲方与员工间发生意外大事。八、员工合同解除与终止甲方与员工发生劳动合同解除与终止时，应在发生解除与终止行为15方在收到甲方书面通知后，应准时给与回复。九、其他商定任何一方违反本协议的商定超过三十日仍未改正的，另一方有权3的，本协议即行解除。除本协议另有商定外，任何一方需在协议期限内变更协议的，均有效，双方必需连续履行。本协议以及本协议的全部附件，构成甲、乙双方之间达成的完整何其他条款的有效性。本协议一式两份，自双方签字盖章之日起有效，双方各持一份为凭，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕 乙方