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文档简介

导购员劳动合同范本导购员劳动合同范本一、合同甲方和乙方1.1甲方：（以下称为“公司”）公司全称：公司地质：公司1.2乙方：（以下称为“导购员”）导购员姓名：导购员导购员二、合同背景和目的本劳动合同签订之前，甲方与乙方已进行合法、公平、自愿的协商，双方达成以下一致意见：为明确双方的权益和义务，保障劳动合同的履行，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方与乙方缔结。三、合同期限本劳动合同的有效期从[date]起至[date]止，共计[天/月/年]。四、工作内容及岗位职责4.1导购员的岗位职责包括但不限于：-负责店铺商品的介绍和销售工作；-积极主动地接待顾客，并为顾客提供高质量的咨询和服务；-维护店铺的整洁和秩序，保持商品陈列的良好状态；-开展促销活动，吸引顾客，提升销售业绩；-根据公司安排执行其他相关工作。4.2工作时间和地点：导购员工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间遵循国家法定规定。工作地点为公司指定的相关店铺。4.3工作报酬：导购员薪资由基本工资和绩效工资组成，具体根据导购员的劳动成果和表现确定。五、待遇和福利5.1薪资待遇：导购员的薪资将按时发放，薪资支付方式由公司与导购员约定。5.2社会保险：公司将按照国家法律法规规定为导购员办理社会保险，并按时缴纳相关费用。5.3假期：导购员享有法定假期、带薪年假和其他法律规定的假期。5.4其他福利待遇：公司将根据劳动合同法的规定，为导购员提供必要的培训、福利和奖励。六、工作纪律和规定6.1工作纪律：导购员应恪守公司的工作纪律，维护公司的形象，不得违反公司的规章制度。6.2保密义务：导购员应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司的商业信息、顾客信息以及其他涉密信息。6.3违约责任：若导购员违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等。七、合同变更和解除7.1合同变更：对于本劳动合同的任何变更，双方应书面协商一致，并签订书面的变更协议。7.2合同解除：若由于双方协商一致、合同期满、合同约定的其他原因或法律法规的要求，本劳动合同解除，需提前提出书面通知。7.3违约责任：若一方违反合同的约定解除本劳动合同，应向对方支付相应的赔偿，并承担由此造成的其他法律后果。八、争议解决本劳动合同的履行过程中，如发生争议，任何一方均可向所在地法院提起诉讼。九、其他

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