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文档简介

网签版个人劳动合同合同双方甲方：【公司全称】（以下简称“公司”）乙方：【个人姓名】（以下简称“员工”）一、工作内容根据公司需求担任【岗位】，具体工作内容为【描述工作内容】。二、工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据生产经营情况安排，并符合国家法定工作时间的规定。三、试用期员工入职后，将按照公司规定进行试用。试用期为【天/月】，试用期内员工享受的待遇与正式员工基本一致。试用期内，公司将对员工进行综合考核。如果表现合格，公司将正式聘用员工；如表现不合格，则终止与员工的劳动关系。四、薪酬待遇员工试用期的薪酬标准为【试用期薪酬标准】元/月；员工正式入职后，公司将按照员工工作表现和职位要求制定工资标准，并按月支付工资；公司将为员工缴纳社会保险，并按国家相关规定为员工缴纳公积金。五、员工福利员工享受公司提供的法定假期及公司规定的带薪假期；员工享有参加公司提供的培训及其他福利待遇；员工享有公司提供的职业发展机会。六、工作保密员工在工作期间获悉的属于公司商业秘密及保密资料，均须严格保密，不得向外泄露。员工应对其有知悉或利用的公司的商业机密或保密资料，进行妥善保管；未经公司书面授权，不得复制、移交或抄录。七、工作地点员工工作地点为公司的办公地点，但因工作需要可能需要到其他地区出差服务。公司将根据工作需要与员工协商并支付相关的差旅、交通等费用。八、劳动纪律员工应该遵守公司规章制度，并且在执行工作任务时，严格遵守职责、守法、守纪律、创新精神等规定。员工违反公司的管理规定，导致公司经济损失的，应依法承担相应责任。九、劳动保护公司将为员工提供相应的劳动保护设施，并定期进行职业健康检查。员工应当自觉遵守公司的安全生产规定，履行一定的安全生产职责。十、合同终止合同期满自动终止；双方协商一致解除合同；员工辞职或因个人原因无法继续履行劳动合同的，应提前【规定时间】以书面形式告知公司，经公司同意双方解除劳动合同。十一、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决。协商不成的，双方均有权向相关主管部门申请仲裁或者向人民法院起诉。十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自【日期】开始生效，正式合同期限【规定期限】年（据此合同未到期前，不得增加或减少，不得重新签订合同）。员工签字：___

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