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文档简介

临时工解除劳动合同协议书协议日期：xxxx年xx月xx日协议双方：xxxx公司（下称“用工单位”）与xxxx（下称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经双方友好协商，就劳动合同解除事项，达成以下协议：一、协议解除1.1双方确认劳动合同因以下原因解除：（1）xxxx年xx月xx日，劳动者以书面形式向用工单位提出解除劳动合同的请求。（2）用工单位经审核，确认以上请求符合法律法规及相关规定后，同意解除劳动合同。1.2经双方确认，解除劳动合同的日期为xxxx年xx月xx日。二、工资结算2.1用工单位应向劳动者支付其最后一次工作所得，包括剩余工资、补贴、奖金等。2.2用工单位应于xxxx年xx月xx日前将2.1款项清算并付款给劳动者。三、离职手续3.1劳动者应于xxxx年xx月xx日前完成离职手续，归还用工单位的财产，包括但不限于劳动者手中的公司物品、工作证件等。3.2劳动者应提交离职申请书，并将劳动合同、离职证明等相关文件提交用工单位。用工单位应及时处理并签发离职证明。四、保密责任4.1劳动者承认在任职期间了解、获得了用工单位的商业机密和技术秘密。劳动者应对所知晓的任何信息，包括但不限于商业/技术机密、客户资料和业务流程等予以严格的保密。如果违反此保密责任，劳动者必须承担相应的法律责任。4.2用工单位同意承担保护劳动者与用工单位间的保密责任，遵守相关法律法规和公司管理制度，不泄漏劳动者的个人信息和其他重要信息。五、争议解决5.1对于本协议的解释、执行或争议的解决，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2本协议的任何修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。本协议一

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