企业表彰决定范文

企业表彰决定范文******关于******的决定(xx年xx月xx日)在xxxxx的正确领导下，通过xxxxxx的共同努力〔表达事件或是成绩、效果等，也就是作出表彰决定的原因〕。经xxxxxx研究决定，对xxxxxx予以表彰。希望受表彰的xxxxxx谦虚慎重、戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再砺；希望xxxxxx要向受到表彰的xxxxxx学习，继续发扬不畏困难、勇于挑战的拼搏精神；咬定目标、孜孜以求的进取精神，全身心的投入到xxxxxx中，实现xxxxxx的奋斗目标，圆满完成xxxxxx任务。公司全体员工，大家好！今天，我们在这里隆重召开优秀员工表彰大会，目的是表彰这半年来为公司做出庞大贡献的优秀员工，特别是为此次xxxx项目辛劳的员工。我们通过这样一种形式来总结经验，表彰先进分子，动员全体职工努力拼搏，进一步推动公司生产建设。这几个月以来，大家团结一致、拼搏进取、奋发向上，取得了xxxxx项目的圆满成功。荣获此次优秀员工称号的有：车间主任朱朋春、现场管理员张浩、技术操作工赵长富和顾少华，先进分子有：采购员吴蓉、现场管理员赵兵。借此机会我代表公司全体成员向付出辛勤努力，受到表彰的先进个人，表示亲切的慰问和崇高的敬意！朱朋春在生产上业业兢兢，任劳任怨，严格要求自己，从最基层的岗位中做起，服从公司的安排，由最初的不懂到现在的技术熟练再到带领大家工作，这些都是来自于他平常的积存，这种工作精神我们应高向他学习。张杰和赵小兵在此次的工程中发挥优异，做事主动、积极，工作责任感强，已经可以独立管理工程，在xxxx项目中无一次收到业主建设单位的投诉，保质保量的完成了此次任务。赵富和顾华影一直从事生产工作，，在最平凡的岗位上埋头苦干，勤勤恳恳，不怕吃苦，愿意到最困难的地方做最实在的事，在此次xxxx项目表现特别，不折不扣的完成了工作.吴蓉惠在采购工作中表现积极，主动询价、议价，多次独自出差，深入厂家视察，不怕辛劳，一丝不苟，采购的材料质量能得到确保，服从公司的任何工作安排，从无怨言，业业兢兢。在今后的发展道路上，大家应该向这些优秀员工多多学学。在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来，只要你用心做事一定会把事情做好。本次表彰大会在表扬先进分子的同时，关键在于学习优秀员工的精神。具体讲要学习以下精神：一、是学习他们与企业共命运，对企业高度忠诚的精神。要把公司的发展与实现个人的价值结合起来，把个人的目标与公司的目标结合起来，自己的一言一行都代表了公司的利益。二、是学习他们忘我的敬业精神。要爱岗敬业，用心、勤奋工作，想方设法克服各种困难，履行好各自岗位使命，努力把岗位工作越做越好。三、是学习他们对工作、对事业认真负责，一丝不苟，不达目的不罢休的精神。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为优秀的员工，要做一个合格的员工，必必需随时想着自己的责任。四、是学习他们勤奋钻研业务、勇于挑战的精神。要不断学习，提升业务能力，做到独挡一面，具有自主管理和革新能力，并且能不断提升，不断革新。五、是学习他们踏实、务实的精神。要瞄准岗位工作目标，追求实效，一步一个脚印，把各项工作落到实处。态度决定一切，自信能战胜一切！每位员工要正确对待自己的岗位，要想改变命运前提是要改变自己。银环的发展还必需要大家的共同的努力，我希望在座的员工今后都能成为优秀员工，在此我们再次向此次获得荣誉称号的优秀表示热烈的庆贺！xxx2021-8-6表扬通告〔例〕*月~*月期间，**部门的***、***等，为了公司的***事，经常加班对应〔最好用数据说明加班多，如每月有18天加班〕。。。这种一心为公，无私奉献的精神值得公司每一位员工学习，并在此提出表扬。同时〔在些提出公司对这种行为的表彰，要不然别人谁学习〕，公司研究决定：1、如给这些人一些实际的物质奖励，如提升奖金或发放礼品等；2、如公司设立特别补贴，以奖励特别加班行为等。****公司〔部门〕年月日公司员工工作表扬信范文员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上业业兢兢、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现特别的员工予以嘉奖，并通报表扬。此外，XXXX工作表现特别，为公司赢得客户的尊重和欣赏，赢得合格口碑员工〔XXXXXX〕予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风尚，掀起学习模范员工的热潮。5.表扬公司员工工作认真的表扬通告怎么写呀,有没有模版呀公司通报表扬范文表扬性通报：正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中表达，写得具体些。在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重表达先进事迹了，只须概括地强调或特别要点。直述式通报在介绍先进事迹时，应做到：第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重点特别，涉及能体现先进的精神境界和特别通报中心的，就把事实写得具体些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。希望和要求，既包括对被表彰者的激励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势必需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜亮、不千篇一律。〞6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体状况。瞿主管马上追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。孙书记是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的号码。打时，孙书记一再对酒店表示感谢，并说明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬！经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬；并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。特此通报！行政办公室二零一二年七月去百度文库，查看完整内容内容来自用户：zlq19920929公司奖励员工通告的范文很多公司都会对一些品德合格的员工进行奖励的，当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告。下面学习啦给大家带来奖励员工通告范文，供大家参照！奖励员工通告范文篇一各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬合格传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！特此通告！xxx厂宣扬部〔科〕或厂办公室。年月日奖励员工通告范文篇二于本月19日黎明2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为激励。“五一节〞表彰优秀员工的决定xxxx年是极不平凡的一年，面对国内外煤炭市场疲软、经济下行带来的不利影响，县委、县政府团结和带领全县干部群众，克难攻坚、真抓实干，圆满完成了全年的各项目标任务。xxxx年，全县地区生产总值完成280.2亿元，同比增长1xxxx.8%；财政总收入完成86.36亿元，同比增长19.58%；一般预算收入完成25.35亿元，同比增长52.02%，财政总收入和一般预算收入名列全省实质性双第一；城镇居民人均可支配收入达到21226元，同比增长17.9%；农民人均纯收入达到7596元，同比增长18.7%；城镇化率达到35.18%；森林覆盖率达到32%。这些成绩的取得，是县委、县政府团结带领全县人民共同奋斗的结果，更凝集着以工人阶级为代表的广大劳作群众的心血和汗水。今年是我县加快建设宽裕家园、绿色家园、幸福家园的攻坚之年，也是推动转型跨越发展的关键之年，更是争创“三晋一流、全国百强〞的赶超之年。我们必必需充分发挥和调动工人阶级和广大人民群众的积极性、主动性和创造性，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策布暑上来，找准差距、咬定目标、抓住重点，以强有力的举措推动我县经济社会各项事业全面发展。一要胸怀大局，争做引领风尚的表率。二要乐于奉献，争做爱岗敬业的先锋。今天受到表彰的劳作模范和先进工，无论是生产一线作出不平凡业绩的产业工人，还是科技革新的重大贡献者；无论是一般岗位的勤劳奋斗者，还是率领企业崛起的管理者，他们都是把自己的劳作岗位作为实现人生价值的最正确平台，他们的事迹都是劳模精神的生动写照。三要勤奋钻研，争做革新发展的标兵。四要弘扬正气，争做维护稳定的模范。全县广大干部职工群众要带头倡导社会新风，带头关怀弱势群体，带头投身公益事业，争做扶贫济困的施行者、传统美德的继承者、合格风尚的推动者、创优环境的倡导者。五要崇尚劳作，争做凝集合力的榜样。各级各部门要把崇尚劳作、尊重劳作作为一种导向，真诚帮助广大干部职工群众解决工作、学习、生活中的实际问题，为他们发挥聪慧才智、建功立业创造更好环境，激发蕴藏在各种生产要素特别是劳作要素中的创造活力。六要赢得支持，争做转型跨越的后盾。全县广大干部职工群众要在县委、县政府和省、市工会的关怀帮助下，不断强化自身建设。各级工会组织要在做好工会经费确保、专职人员配备的同时，切实关怀和爱护劳模，特别是对生活碰到困难的劳模和离退休老劳模，做到政治上关怀、工作上支持、生活上爱护，多为劳模办实事、做好事、解难事。要大力宣扬劳模事迹和劳模精神，以劳模的先进思想和高尚情操引领全社会形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的合格氛围。同志们，幸福的生活要靠劳作去创造，xxxx的发展要靠大家去努力。通告：周知类通告。主要是使受文者了解重要状况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。执行类通告。主要向受文者交待必需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。通告的写作格式通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。标题：由发文机关、事由、文种构成。依据具体状况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告〞二字。正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为公布通告的原因和依据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下〞转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，表达清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告〞作结。有时也可不写，形式比较灵活。署名和日期：正文后签署公布通告的机关名称和日期。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；公布规章；传达要求下级机关和有关单位必需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者状况。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通状况，传达领导机关的意图。但两者的功用又显然不同：通知提出工作看法和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育“五一节〞表彰优秀员工的决定关于表彰****区出色职工的决定各镇〔街道〕党委〔党工委〕、总工会〔工会〕，，区直属基层工会：为落实落实区委区政府“加快转变发展方式，推动经济转型升级〞活动，组织引导全区职工发挥主力军作用，大力宣扬在施行科学发展、加快经济发展方式转变、推动经济转型升级中作出重大贡献的优秀职工，中共***区委宣扬部、*****区总工会决定联合授予****等10名同志“****区出色职工〞荣誉称号，授予****等8名同志“*****区优秀职工〞荣誉称号。这次荣获“****区出色职工〞和“****区优秀职工〞的18名职工，在各自的工作岗位上，勤于学习、善于创造、甘于奉献，以可贵的品质和出色的才干，创造出了不平凡