学校工会的自检自查报告

第页共页学校工会的自检自查报告一、前言学校工会作为维护职工合法权益，加强职工团结，促进学校和谐发展的重要组织，必须高度重视自身建设和管理工作。为进一步规范工会运行，提高工会服务质量，特进行自检自查工作，并编写本报告，以供学校工会成员和相关部门参考。二、自检自查内容1.工会会员管理1.1工会组织的完整性和组织关系的合法性。1.2工会会员定期缴纳会费的情况。1.3工会会员信息的更新和完善情况。1.4工会会员参与工会活动的积极性和参与度。2.工会经费管理2.1工会经费的使用和支出情况。2.2工会经费的收入和保管情况。2.3工会经费的使用是否合理、公开、透明。3.工会组织建设3.1工会组织架构的合理性和科学性。3.2工会干部选拔任用的公正性和合理性。3.3工会干部队伍的培养和建设情况。3.4工会工作规章制度的制定和宣传情况。4.工会服务职工4.1工会组织开展的各项服务政策。4.2工会为职工提供的各类服务项目。4.3工会开展的职工培训和技能提升活动。5.工会参与学校决策5.1工会在学校决策中发挥的作用。5.2工会与学校领导层的沟通和协调情况。5.3工会代表职工利益的能力和水平。5.4工会与其他部门的合作和协同情况。三、自检自查结果1.工会会员管理1.1工会组织的完整性和组织关系的合法性：学校工会组织完整，各级工会之间关系良好，与上级工会的组织关系合法有效。1.2工会会员定期缴纳会费的情况：工会会员定期缴纳会费，会费收缴率达到90%以上。1.3工会会员信息的更新和完善情况：工会会员信息及时更新，与学校人事部门的信息保持同步。1.4工会会员参与工会活动的积极性和参与度：工会会员参与工会活动的积极性较高，参与度达到80%以上。2.工会经费管理2.1工会经费的使用和支出情况：工会经费使用按照规定程序进行，支出明细清晰，合理合法。2.2工会经费的收入和保管情况：工会经费的收入来源合法，保管严格，没有发生遗漏或贪污等问题。2.3工会经费的使用是否合理、公开、透明：工会经费使用合理，公开透明，任何人都可以查询到经费使用情况。3.工会组织建设3.1工会组织架构的合理性和科学性：工会组织架构合理，各级工会之间分工明确，协作高效。3.2工会干部选拔任用的公正性和合理性：工会干部选拔任用公正，通过选拔任用程序，选聘适任的干部。3.3工会干部队伍的培养和建设情况：工会干部队伍培养有计划，有针对性地进行培训和培养，提高干部素质和工作能力。3.4工会工作规章制度的制定和宣传情况：工会工作规章制度制定完善，宣传到位，工会成员普遍了解和掌握。4.工会服务职工4.1工会组织开展的各项服务政策：工会开展了一系列服务政策，满足了职工的各项需求，如住房、医疗、子女教育等。4.2工会为职工提供的各类服务项目：工会为职工提供了各类服务项目，如健身活动、娱乐活动、法律咨询等。4.3工会开展的职工培训和技能提升活动：工会开展了各类职工培训和技能提升活动，提高了职工的专业素质和工作能力。5.工会参与学校决策5.1工会在学校决策中发挥的作用：工会在学校决策中发挥了积极作用，代表职工合理诉求，参与学校各项决策的制定。5.2工会与学校领导层的沟通和协调情况：工会与学校领导层保持密切联系，沟通和协调工作良好。5.3工会代表职工利益的能力和水平：工会代表职工利益的能力和水平较高，能够有效维护职工权益。5.4工会与其他部门的合作和协同情况：工会与其他部门合作和协同情况良好，共同推动学校各项工作的开展。四、自检自查中存在的问题和不足1.工会会员管理方面，部分会员未按时缴纳会费，会员信息更新不及时。2.工会经费管理方面，经费收入渠道需要细化和拓宽，保管措施有待进一步加强。3.工会组织建设方面，部分基层工会组织存在工作滞后的问题，干部队伍建设有待加强。4.工会服务职工方面，需要进一步扩大服务项目，提升服务质量和水平。5.工会参与学校决策方面，工会在学校决策中的发言权和权威性需要提升。五、改进措施1.完善工会会员管理制度，强化会费缴纳管理，提高会员参与度。2.加强工会经费管理，建立健全经费收入和支出的制度，加强监督和审计。3.加强基层工会组织建设，加大培训力度，提高基层工会干部的工作能力。4.拓宽工会服务职工的项目，提高服务质量，满足职工需求。5.加强工会与学校决策层的沟通和协调，提升工会在决策中的权威性和发言权。六、总结通过本次自检自查，学校工会对自身建设和