人事行政助理兼出纳岗位职责任职要求

人事行政助理兼出纳岗位职责任职要求人事行政助理兼出纳岗位职责任职要求

一、岗位职责：

1.负责人事档案管理工作，包括员工档案的建立、归档、借阅、转移等；

2.协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、面试、入职手续等；

3.负责员工福利待遇发放工作，在规定时间内将工资、奖金、补贴等支付到员工账户，并及时更新员工的个人信息；

4.负责员工绩效考核和逐级上报工作，包括收集、整理员工绩效报表、汇总、分析、逐级上报等；

5.负责办理员工的入职、转正、晋升、调动、离职等手续，确保各项手续按规定及时完成；

6.负责员工培训计划的制定和组织工作，根据公司需求，安排培训内容和培训师资；

7.负责员工关系管理，协调员工之间的工作关系，及时处理员工的意见和问题；

8.负责员工奖惩管理，配合管理层对员工的表现进行奖励和警告；

9.负责组织和协调内外部会议，包括会议室预定、会议资料准备、会议纪要撰写等；

10.负责办公室设备的购买和维护，及时处理各类设备故障；

11.协助财务经理进行出纳工作，包括现金收支、账户管理、报销审批等；

12.负责制定和优化财务流程，提高财务工作效率。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2.2年以上人事行政工作经验，熟悉人事及行政管理流程；

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别员工进行有效的沟通和协调；

4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

5.具备较好的组织能力和解决问题的能力，能够合理安排工作时间和处理突发事件；

6.对人事行政工作有较强的责任心和敬业精神，能够独立完成工作任务；

7.对待财务工作认真细致，熟悉财务管理规范，具备一定的出纳工作经验；

8.有较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握并运用新知识和新技能；

9.诚实守信，具备较好的保密意识，能够妥善保管公司机密文件和资料。

总结：

人事行政助理兼出纳岗位需要具备一定的人力资源管理和行政管理经验，熟悉相关流程和规范。同时，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神，能够与各级别员工进行有效的沟通和协调。此外，还需要具备较好的组织能力和解决问题的能力，能够合理安排工作时间和处理突发事件。对财务工作有一定的了解，熟悉财务管理规范，并具备一定的出纳工作经验。最重要的是诚实守信，具备较好的保密意识，能够妥善保管公司机密文件和资料。人事行政助理兼出纳岗位是一项涉及多个方面的综合性工作，需要具备多项技能和素质。除了之前提到的人力资源管理和行政管理经验，以下是更详细的要求和相关职责。

1.人事档案管理：

作为人事行政助理兼出纳，您将负责维护和管理公司的员工档案。这包括新员工的入职手续，例如员工信息收集、签订劳动合同等工作。同时，您还需要负责员工的升迁、调动和离职手续，确保所有手续的及时完成和准确记录。

2.招聘与面试：

作为人事行政助理兼出纳，您将参与公司的招聘工作。您需要协助人事经理发布招聘需求，筛选简历，并参与面试工作。在招聘过程中，您需要准确了解岗位需求，与各个部门进行沟通和协调，确保招聘的顺利进行。

3.员工福利待遇发放：

作为人事行政助理兼出纳，您将负责确保员工的工资、奖金、补贴等福利待遇按时发放。您需要及时更新员工的个人信息，并确保其正确收到相关款项。

4.员工绩效考核：

作为人事行政助理兼出纳，您将协助人事经理进行员工绩效考核工作。您需要收集、整理员工绩效报表，并进行分析，逐级上报给相应的管理层。同时，您还需要参与绩效考核的制定和计划，并协助员工制定和达成个人绩效目标。

5.员工培训计划：

作为人事行政助理兼出纳，您将负责员工培训计划的制定和组织工作。根据公司的需求，您需要安排培训的内容和培训师资，并组织员工参与培训活动。同时，您需要及时了解培训的效果，评估培训的成果，并对培训计划进行不断优化和改进。

6.员工关系管理：

作为人事行政助理兼出纳，您需要协调员工之间的工作关系，及时处理员工的意见和问题。您需要建立良好的员工关系，确保员工的工作和生活环境能够得到有效的管理和支持。

7.员工奖惩管理：

作为人事行政助理兼出纳，您需要配合管理层对员工的表现进行奖励和警告。您需要收集和整理员工的相关表现和数据，并向相关部门和管理层汇报和解释相关情况。

8.协助财务工作：

作为人事行政助理兼出纳，您需要协助财务经理进行出纳工作。您需要负责现金收支、账户管理、报销审批等工作。这也包括制定和优化财务流程，提高财务工作的效率和准确性。

除了以上的职责和要求外，作为人事行政助理兼出纳，您还要具备良好的组织能力和解决问题的能力。您需要能够合理安排工作时间和处理突发事件。您还需要对财务工作有一定的了解，熟悉财务管理规范，并具备一定的出纳工作经验。

最重要的是，作为人事行政助理兼出纳，您需要具备较强的学习能力和适应能力。您需要能够及时掌握并运用新知识和新技能，以应对公司业务的不断变化和发展。

在工作中，您还需要诚实守信，具备较好的保密意识，能够妥善保管公司的机密文件和资料。这是一项重要的职业道德和职业操守要求，也