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文档简介

保密竞业协议保密竞业协议1.背景和目的本文档旨在明确和规范与保密竞业协议相关的事宜，并确保公司的商业机密和敏感信息的保密性，以维护公司的竞争优势。保密竞业协议是在雇佣或聘用员工、合作伙伴或承包商时使用的重要法律文件，用于保护公司的商业利益和知识产权。本协议规定了受雇员工、合作伙伴或承包商在离职后不得泄露或利用公司的保密信息。2.定义在本协议中，以下术语的定义如下：-公司：指雇佣或聘用员工、合作伙伴或承包商的法人实体或组织。-员工：指公司雇佣或聘用的个人。-保密信息：指与公司业务和商业利益相关的任何非公开信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术数据、产品设计、营销策略、财务信息以及其他受公司保密的信息。-离职：指员工、合作伙伴或承包商终止与公司的雇佣、聘用或合作关系的行为。3.保密责任3.1员工的保密责任在员工的任职期间和离职后，员工有义务将公司的保密信息保密，并在未经公司书面许可的情况下，不得泄露、使用或转让该信息给任何第三方。3.2合作伙伴和承包商的保密责任合作伙伴和承包商在与公司进行业务合作期间有责任保守公司的保密信息，并不得在未经公司书面许可的情况下泄露或利用该信息。4.保密义务的期限员工、合作伙伴和承包商的保密义务在离职或与公司业务合作关系终止后仍然有效，直至保密信息进入公共领域或经公司书面声明解除。5.解除保密义务的情况公司可能根据具体情况对员工、合作伙伴或承包商的保密义务进行解除。例如，经公司书面同意可以允许员工在特定情况下泄露信息，或者保密信息已经进入公共领域。6.违约责任任何违反本协议的行为都将被视为严重违约，公司有权采取法律行动追究责任。违约方可能需要承担赔偿性损失，并可能受到诉讼处罚。，公司还保留追究违约方的其他法律和行政责任的权利。7.争议解决双方同意将因本协议引起的任何争议提交给仲裁解决。仲裁的地点和程序将根据双方协商一致来确定。8.适用法律和管辖权本协议受到中华人民共和国法律的管辖，并将根据其解释。双方同意，任何与本协议有关的案件将提交中华人民共和国的法院管辖。9.效力和签署本协议经双方代表签字确认后生效，并取代先前的任何口头或书面协议。本协议可通过电子方式签署，并且电子签名具有同等法律效力。本保密竞业协议旨在确保公司的商业机密和敏感信息得到妥善保护

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