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文档简介

解除聘用合同协议书解除聘用合同协议书背景为了解决员工和雇主之间的聘用问题，聘用合同在雇佣员工时起到了重要作用。但是，由于各种原因，有时会发生需要解除聘用合同的情况。本文档旨在就解除聘用合同的协议书进行详细说明。协议内容根据双方自愿，在有如下见解的基础上，达成以下协议：1.协议双方：本协议由以下两方共同签署：-雇主方（以下称为“雇主”）：-员工方（以下称为“员工”）：3.合同解除原因：双方经协商一致，决定解除现行聘用合同的原因为：4.相关条款：-给付和权益：在解除合同后，员工将获得所有应得的工资和福利，包括但不限于工资、加班费、奖金、年假和未使用的休假。-保密义务：双方同意在解除合同后继续遵守保密义务，并保证不将公司机密信息泄露给任何第三方。-解除后责任：双方同意解除合同后，不再对对方承担任何责任。5.财务清算：在解除合同后，雇主应及时结清员工所有应得的工资、奖金、福利和待支付金额。员工同意提供必要的财务信息以完成清算。6.争议解决：双方同意一切争议和纠纷将通过友好协商解决。如果无法达成一致，任何一方均有权向相关法律诉讼机构提起诉讼。7.其他条款：本协议的其他事项双方可进行补充约定，并形成补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。签署本协议共（页数）页，双方各自持有（页数）份协议副本，自愿签署。签署日期为：雇主代表（签字）：_______________________员工代表（签字）：_______________________结论本协议的签署证明了两方对于解除聘用合同的共同理解，并确保了双方在解除合同后的权益得到保障。双方应在解除合同后积极履行各自的义务，确保合同解除过程的顺利进行。以上为《解除聘用合同协议书》的内容

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