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文档简介

(完整版)人事聘用合同(完整版)人事聘用合同一、合同概述该人事聘用合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）订立，旨在明确双方在劳动关系上的权利和义务，为实现双方的利益和发展而签订。二、雇佣期限1.本合同自年月日起生效，至年月日终止。2.若甲方需要延长乙方的雇佣期限，双方应在合同期满前至少提前30天书面通知对方。三、工作职责乙方将根据甲方的安排，履行以下工作职责：-描述具体的工作职责和工作内容四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的规定而定。2.工作地点：乙方需要在甲方指定的工作地点履行工作职责。五、薪酬和福利1.薪酬：甲方将按照双方协商达成的薪酬标准支付乙方工资，具体金额为每月人民币元。2.福利：乙方享有甲方为其员工提供的相关福利待遇，具体内容根据甲方的规定执行。六、保密条款乙方对甲方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、复制或以任何方式利用该等信息。七、解雇与辞职1.甲方具有依法解雇乙方的权利，包括但不限于：-乙方严重违反劳动纪律；-乙方丧失劳动能力并无法从事原聘用工作等情况。2.乙方如需辞职，应提前30天书面通知甲方，并按规定履行辞职手续。八、合同变更和解释1.合同的任何变更，双方应通过书面协议进行，并经双方签字和盖章后生效。2.对于合同条款的解释，双方应本着诚实信用的原则进行协商，若协商不成，应通过法律手段解决。九、争议解决凡因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。十、附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表人签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商达成补充协议。甲方（雇主）：__________________

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