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文档简介

劳动合同的特征劳动合同的特征劳动合同是劳动双方在劳动关系中达成的一种约定和规范，明确了用人单位与劳动者之间的权利和义务关系。劳动合同作为一种重要的法律文件，具有一些重要的特征。1.自愿性劳动合同的签订必须是双方自愿的行为，即雇主和劳动者自主选择并达成合意。双方必须在无外部压力的情况下，经过充分的讨论和协商后达成一致。保障劳动者的自由意愿，确保他们的权益不会受到侵犯。2.平等性劳动合同是双方公平交易的结果，要求双方在签订合具有平等的地位和权利。雇主和劳动者在约定中应该平等对待，并没有发生任何剥夺或歧视行为。双方应该在出于自愿的情况下达成共识，不得进行任何强制性行为。3.合法性劳动合同的内容和行为必须符合法律法规的规定。劳动合同的签订和实施应符合国家法律、法规的要求，不得违反国家的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动过程中的权益不受侵犯。4.有偿性劳动合同的一项重要特征是雇主和劳动者在合同中约定了报酬和福利待遇。劳动者出卖劳动力来换取报酬，而雇主则支付报酬以获得劳动者的劳动力。合同明确规定了劳动者的工资、绩效奖金、福利待遇等具体内容，保障劳动者权益的给予其合理的报酬。5.定期性劳动合同是具有一定期限的。根据劳动合同法的规定，雇佣合同可以按照不同情况签订固定期限或者无固定期限合同。固定期限合同在期满前提前解除需要支付经济补偿。劳动关系是一个继续性的社会关系，合同按照一定期限进行续签，确保劳动关系的稳定性。6.相对持续性劳动合同是一种相对持续性的合同，在一定期限内规范双方的权利和义务关系。劳动合同规定了雇主雇佣劳动者的期限，并规定了期满续签或解除合同的具体条件和程序。劳动合同一旦签订即发生效力，双方在合同期限内必须履行合同约定的责任和义务。以上是劳动合同的一些特征。劳动合同的签订和执行对于维护劳动者权益和保障劳动关系的稳定发展至关重要。双方应该遵守合同约

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