正规聘用合同样本_第1页
正规聘用合同样本_第2页
正规聘用合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正规聘用合同样本一、合同当事人甲方：（公司名称）地址：__________邮编：__________法定代表人：__________联系人：__________联系电话：__________传真：__________乙方：_________（个人或团体名称）地址：__________邮编：__________法定代表人：__________签约人：__________联系电话：__________传真：__________二、聘用事项1.聘用岗位：（需注明其职责、工作内容、工作地点等详细信息）2.聘用时间：（指定起始日期、终止日期及试用期长短，并注明具体工作时间、工作制度）3.薪资：（注明薪资数额及支付方式）4.福利：（注明享受的社会保险、住房补贴、年终奖等福利待遇）5.其他条款：（具体包括工作责任、保密条款、违约责任等）三、合同变更与解除1.合同变更：（如合同内容、薪资、福利待遇、职务等变更需要注明合同变更程序和条件）2.合同解除：（如因故意违反合同条款、严重违纪、犯罪行为等原因需要解除合同时，注明解除程序和注意事项）四、其他事项1.合同签订时间：（注明具体的签订时间）2.合同生效时间：（注明详细的生效时间）3.合同期限：（注明合同期限及提前通知时间）4.解决合同纠纷：（注明仲裁程序与管辖地）五、合同附件（注明相关附件如个人身份证、毕业证等）六、声明本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）盖章：XXX日期：XX月XX日乙方（签约人）盖章：XXX日期：XX月XX日总结聘用合同是企业与员工之间最重要的合同之一，它决定着双方的利益关系，是用人企业人力资源管理的核心。在签订合同时，需要注重明确各项条款，保障雇主和雇员的权益，维护合同的平等、自愿

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论