企业笔试常考题型

Word版本，下载可自由编辑企业笔试常考题型1)类型简介

VerbalTest，即所谓的阅读理解题，也就是给出一段短文，然后让你依据文章意思，推理题干信息正确与否，选项一般有三个：yes、no、notgiven(cannotsay)。题型与GRE或者GMAT的规律题类似。

通常VerbalTest的题量在25~40题不等，并且要求在15~20分钟内完成，也就是说，基本上要保持半分钟一道题的速度，才有可能把全部题目做完，对于大部分同学来说，时间是很紧急的。VerbalTest常常消失在银行类、500强企业中外企的笔试题目中，如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要考查的力量有：

英语阅读力量;

规律推理力量;

肯定的理解力量。

2)应对方法

由于题量大，的建议是尽量掌握在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本能够直接推理对错的。但是有时候往往是在yes还是can'tsay，或者no和can'tsay间无法推理(假如你在yes和no间迟疑不决，那应当是基本没看懂文章)，针对这种状况，建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，任凭在两者中择一。

由于，考虑到我们的规律推理往往并不完善，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则遇到最终一篇短文时，发觉很简洁，但是时间不够，那就冤大了。和numericaltest一样，verbaltest也是一篇短文，然后出几道题。的建议仍旧是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有的不好推理的，能够再看原文后进行推理。

verbaltest实质上考查的是英文的阅读水平，由于时间的限制，基本上测试时没有时间让你反复看两遍以上题目。要做到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛来回扫描，并且能精确     把握住全部直接和隐含的意思就足够了。verbaltest的单词难度基本上不会超过六级，因此你更需要掌控的是速度和精确     ，这些都需要你在日常强化练习。

因此，应试者能够在日常多做模拟测试题，在做题目的同时，体会verbaltest的出题意图和规律，及True、False和Cannotsay的选择。只有这样才能掌控verbaltest的精髓。建议同学们在网上选几套经典的verbaltest题作为练习。比如KPMG的经典verbaltest36题，百度一下就能够找到。

3)VerbalTest技巧

①肯定要依据原文，不能只靠自己已知的常识和学问;

原文是推理的唯一依据。所以，无论你对文章的内容或背景多么熟识，或者你的学问多么丰富，都不能凭借自己的学问来确定答案。即使题目中说“地球是正方体的”。假如原文中没有提及，你也只能选NotGiven，不能选False。

②能够依据原文做适当的推断，但不能做无依据的自行推断或过度推断;

有的题目需要依据原文做适当的推理和推理才能确定正确的答案，但必需依据原文来做推断，而不能做毫无依据的推理。而且一般来讲，即使需要推理，也只需要推理一步即可，在这类题目中，推理太深反而简单做错。

③要留意题目要求回答什么;

有的同学做题目的时候，尤其是规定的时间比较短的状况下，简单下意识地忽视题目而直接进行选择，这样简单导致推理正确却失分的状况，特别惋惜。避让这种状况的方法是：日常练习中就有意识地训练自己依据要求答题的习惯。

④题目中若消失must、only、all、always，答案一般不会是True;

题目中会常常消失这类的词，而消失这类词的题目，其答案95%都不是True。其答案是False还是NotGiven要视状况而定，但若不是自己已特别确定是True的状况下，请不要选择True，一般来说是False的状况居多。

⑤要信任自己的第一感觉，不要轻易改答案。

在考试中，除非有特殊充分的理由，否则不要轻易更改答案，人的第一直觉往往是正确的。而很多同学都将正确的答案改成了错误的。

以上的几点方法和规律的运用不能钻牛角尖。这种题型本身就有肯定的缺陷。