市场营销经典案例-索爱手机

索爱

SonyEricsson

想我所想爱我索爱公司简介：SonyEricsson是由SonyCorporation及TelefonaktiebolagetLMEricsson于2001年10月共同组建的合资公司，双方在合资公司中各占50%的股份。

我们的使命是将SonyEricsson建成界最具吸引力和最具创新精神的全球品牌。社会责任公平对待职员、预防性环境保护及实际参与社会是SonyEricsson可持续未来目标的根本原那么。

通过将健全的道德标准融入包括人力资源管理、产品设计、供给商要求及社会外展方案的公司各个方面，SonyEricsson正在帮助建设一个更清洁、更平安和更文明的世界。

成长故事：SonyEricsson为什么能在成立后短短5年时间内即开展成为国际电信界领先跨国公司？因为我们是一个热爱本职工作的团队。2001年10月，消费电子巨人Sony与网络根底设施及电信市场领袖Ericsson合作，共同组建SonyEricsson。事实证明，这是一个实力强大的合资公司，公司职员善于创造奇迹。共享成功:目前，公司有7,500多名员工致力于全系列产品、配件和应用程序的开发、设计、市场、销售、流通和效劳工作。公司业务普及40多个国家或地区，员工遍布世界各地，并深受公司文化的鼓励。从我们在瑞典、日本、中国、美国和英国的研究开发部门，到我们在伦敦的全球管理团队，到遍布世界各地的区域中心。7,500多名实业家从早期标志性畅销产品T610–使SonyEricsson挤身全球设计和创新舞台的产品–到SonyEricssonWTA巡回赛冠名赞助商；从著名Cyber-shot™相机到突破性Walkman®音乐，再到将我们和音乐及电影巨作联系起来的合作方案等。我们的成功是公司员工智慧的结晶。SonyEricsson认为移动通信和娱乐可以启发人的心灵—这也是推动我们由设想到建成，不断前进的理念。与我们的合作伙伴联手，和我们的同事合作，聚集资源—这是一种能带来新的进步的协同工作准那么。从形成真正的相机，到提供音乐增添上班途中享受，再到一键实现两种功能。鼓励火花：假设...假设我们把合伙用车的人变成会议将会怎样？或将机场变成家庭办公室？假设您来享受您的夜晚并让您的手表管理将会怎样？要是这样的话，人们的生活将变得丰富多彩。SonyEricsson将带你实现这些愿望~！SonyEricsson产品即美观，又实用。我们将突破性工程技术与创造性设计相结合，大胆采用新色彩，使用轻量材料，并将屏幕变成窗口。这使得我们的产品由内至外都圆满成功。

就像我们的公司一样。激发美感：决策意识自2001年成立以来，SonyEricsson严格按照我们公司的SocialResponsibilityCode经营。这些守那么有利于我们的员工在所有经营活动中作出符合道德的决策—从人力资源管理到产品设计，从供给商要求到社会拓展方案。公司法人作为全球跨国公司，SonyEricsson非常自豪地参与了多个工程和活动，进一步加强我们的可持续开展理念。从内开始SonyEricsson认为，公司未来有赖于我们周围世界的未来。我们的可持续经营承担从公司内部开始—公平对待我们的员工是道德和业务的一个重要方面，与员工合作共事，共创辉煌！设计：在SonyEricsson，设计不只是为了外观漂亮的产品：设计已融入SonyEricsson流程的每一步–智能功能、使用方便的程序、创新材料，当然还有漂亮的视觉形象。比较移动通信产品时，设计是重要的差异因素。

SonyEricsson设计可定义为触发所有感官的设计，即沟通理性智慧，又可沟通情感。注重逻辑思维可确保设计的实用性，而新颖、探索性设计那么具有情感吸引力。我们追求永远领先消费者一步，以便他们能与我们的思想产生共鸣并受到启发。

我们的创新设计中心在瑞典Lund、伦敦、美国、亚洲及日本设有工作室，并由工业设计师、人机介面设计师、色彩及材料设计师和美术设计师合作进行设计。

工业设计师开发产品的根底外形，而人机介面设计师那么负责选择屏幕图形主题、图标及墙纸等。色彩及材料设计师负责材质、材料和色彩方面的问题，而包装和图解材料那么由美术设计师负责。负责各工程的设计师数目互不相同，但这些设计师都是一个团队的成员，合作争取设计上的新突破。时尚、市