4s店洗车工的考勤制度

4s店洗车工的考勤制度第一章总那么第一条为维护正常的工作秩序，强化全体的纪律观念，结合公司实际情况制定本。第二条制度是加强公司劳动纪律，提高工作效率，搞好企业的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地，认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤制度由经管会负责制定。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监视的义务。第五条公司考勤实行部门主管或经理进行登记。.第六条考勤记录作为成绩的客观参考依据。第七条本制度对除总经理外的所有员工有效，总经理实行不定时工作制。第二章具体规定第八条工作时间1、每天上班时间为8:30，下班时间为17:30，中午11:30-14:00为各部门轮流就餐时间。2、全公司各部门员工原那么上周一不安排休息。3、各部门主管或经理对员工的出勤情况负有完全责任。第九条休假公司员工每月可享有带薪休假四天的'权利，不超过4天/月的休假不扣薪，超过4天的休假按照，按照超过天数扣薪。第十条迟到、早退1、迟到早退时间在30分钟内扣款十元，60分钟以上按旷工半天处理。2、凡一个月内迟到早退累计达三次者，扣5分并全公司通报批评，到达五次或一年内累计超过30次者，公司有权与其解除劳动关系。第十一条事假1、员工请假时应于事前填写《请假申请表》（附件2），经有关部门主管批准，在行政部备案后，方可离岗休假。2、普通员工、主管请假1-2天以内的，由部门经理批准，3天以上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假，无论假期长短，均须总经理批准。3、员工休事假每天扣除50元薪资，主管及以上管理人员休事假每天扣除80元薪资。4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的，按旷工处理。第十二条病假1、员工本人确实因病不能正常上班者，填写病假申请单，经相关部门主管批准，报分公司备案。2、病假每天扣除薪资30元，请病假需提供地区级以上医院诊断证明或急诊证明，无医院证明的病假一律以事假处理3、由于特殊突发性原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续者，须本人或委托他人及时与经理联系，并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。第十三条旷工1、未按规定擅自离岗超过2个小时，按旷工处理。2、每旷工一天，扣除薪资300元，并给予全公司通报批评。3、一月内无故连续旷工2天（含）以上或在一年内累计5天（含）以上，属于严重违反公司考勤制度，视为自动离职。注：（1）每月考勤由分公司统计后，经总经理签字，于次月8号之前交财务部核算工资，假设发现行政人事部各分公司/财务部人员包庇情况，每次罚款100元。（2）本制度自xx年7月18日起生效执行。xx-07-18附件1：考勤异常登记表—XX部（xx年X月）（登记范围：未打卡、、外出公务、带薪假）附件2：申请人：部门：职位：假期类别：（请在□内打“√”）□事假□病假□其它请假时间：年月日到年月日；总计天请假申请表考前须知：1.请在本申请表后附上有效之证明文件；2.假期结束未如期到职，当旷工处理。汽车新建4S店考勤管理制度xx-01-2022:56一、工作时间公司实行给予员工每月休息三天的工作制度，由公司统一安排休息时间，周一不安排休息人员，业务部门根据实际工作的需要来安排，如因工作需要可调休，并填写调休单报备。（需要4s店管理dms系统请百度ad.，真正系统永久用。）二、考勤纪律1、考勤实行早晚打卡制，各部门及以下员工每天均需打卡，严禁代人打卡或托人打卡，如发现有代打卡现象，将对打卡人和代打卡人每次各处50元罚款。2、打卡过程由员工之间互相监视。如发现有代打卡现象必须立即阻止，如有不听劝阻者，那么上报店堂经理，由店堂经理登记其名字，由公司出具处分通知给予通报。3、应保持卡面的整洁，不得在卡上涂改。如确因公未及时打卡者，当天让店堂经理确认签字，作按时打卡处理。如未按时补签的，当缺勤处理。4、迟到：上班时间已到未打卡到岗者，冬令8：05之后，夏令待定。5、早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在15分钟以内（包括15方钟）。6、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半个小时以内。7、旷工：打了卡而未上班的，或者未经准假而不到岗者。三、考勤奖励及处分：1、全勤奖？元/月。忘打卡的，或者连续休息超过一天的，打卡超过缓冲期5分钟上班时间，不记全勤。2、员工每迟到或早退一次罚款人民币10元。3、迟到30分钟以上，或者早退30分钟以上的，扣半天的工资。4、一个月迟到和早退累计第4次开始罚款？元、第5次罚款？元、依此类推(前面三次迟到的罚款照扣)。5、旷工一天扣3天工资。6、全年累计旷工5天以上（包括5天），予以，连续旷工2天（包括2天）以上者，按自动离职处理。7、考勤卡的记录应保持清晰，不得在考勤卡涂改或用橡皮在卡上途擦。如有违反者，当天的出勤当缺勤处理，并罚款50元。8、每次打完卡，查看一下是否跟前面的打卡有重叠，如有重叠的，往后退一格再打。9、每月缓冲期累计不超过10次，假设超过10次，那么按迟到给予处分。四、休假规定1、带薪法定假全体员工每年可享受十一天全额带薪国家法定假日。凡在法定假日因而未休息者，公