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文档简介

劳动合同纠纷管辖权异议书范本劳动合同纠纷管辖权异议书尊敬的仲裁委员会：我是劳动合同纠纷一方的申请人，就劳动合同纠纷的管辖权问题，我特此向贵委员会提出异议，并请求贵委员会对此进行审理和裁决。一、案情概述我与被申请人签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。然而，由于合同履行过程中发生了纠纷，我决定向贵委员会提起仲裁申请，但被申请人却对本案的管辖权提出异议。二、争议焦点被申请人声称，根据劳动合同中的约定，本案应由人民法院管辖。然而，我认为根据相关法律法规，贵委员会具有对本案进行仲裁的管辖权。三、管辖权异议的理由1.劳动合同法规定根据《劳动合同法》第三十五条第一款的规定，劳动争议应当通过协商、调解或者仲裁解决。而根据《中华人民共和国仲裁法》第二十四条的规定，劳动争议应当由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。因此，本案纠纷应由贵委员会进行仲裁，而非由人民法院管辖。2.合同约定劳动合同中并未明确约定本案的管辖权归属于人民法院。根据《中华人民共和国合同法》第四十一条的规定，合同当事人可以约定合同争议提交仲裁机构进行仲裁。因此，根据合同约定，本案应由贵委员会进行仲裁。3.法律法规支持根据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会是依法行使仲裁职权的国家机关。而根据《中华人民共和国人民法院组织法》第三十七条的规定，人民法院是依法审理案件的国家机关。因此，贵委员会与人民法院具有相同的法律地位，贵委员会有权对本案进行仲裁。四、请求与建议鉴于上述理由，我请求贵委员会驳回被申请人的管辖权异议，并依法受理本案并进行仲裁。同时，我建议贵委员会在审理本案时，充分考虑劳动合同法和相关法律法规的规定，维护劳动者的合法权益，确保公正、公平地解决此次劳动合同纠纷。感谢贵委员会对本异议的

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