安全生产工作责任目标考核评分细则

安全生产工作责任目标考核评分细则前言安全生产是企业可持续发展的基石。为了切实加强企业安全生产工作，确保生产经营活动的安全性和稳定性，建立并完善了企业安全生产工作责任目标考核评分细则。本文档旨在规范企业安全生产工作责任目标考核的评分细则，不断提升企业安全生产水平，防范和减少安全事故发生，保障员工人身和财产安全。评分细则一、思想政治引领企业领导班子成员应以岗位和职责为导向，切实履行安全生产的领导责任。落实从严治企、安全生产责任制、安全管理制度等，增强安全生产工作责任感。1.道德失范、不作为、懈怠等问题发生，造成轻伤及以下的安全事故发生，扣除5分；2.落实“三重一大”、安全培训、安全生产例会等制度，但考核得分低于80分，扣除2分；3.落实“三重一大”、安全培训、安全生产例会等制度，考核得分80分及以上，得分2分；4.使用先进的安全生产管理工具，如“安全管理平台”“责任落实系统”等，得分4分；5.每个月有一次以上的安全生产例会，得分4分；6.针对上一年度安全生产工作开展安全风险评估、安全情况分析等工作，得分6分；7.中央电视台、新华社、人民日报等国家级媒体采访我公司关于安全生产的文章或报道，得分8分。二、设施管控企业应加强安全设施建设和运营管理，保障设施设备的正常运转，保障员工在安全设施下的安全。1.落实安全设施定期检查制度，但考核得分低于80分，扣除2分；2.落实安全设施定期检查制度，考核得分80分及以上，得分2分；3.设施的维护、修复、更新等配套服务能力得到保障，得分4分；4.设施设备年度定期检查合格率达到90%及以上，得分6分；5.设施投入使用三年以上，设施运维管理基础设施与检测设备达到最新要求，得分8分。三、作业风险管控企业应对各个岗位的作业风险进行全面评估，制定相应风险管控措施，保障员工人身和财产安全。1.人员岗位须进行风险评估，但考核得分低于80分，扣除2分；2.人员岗位须进行风险评估，考核得分80分及以上，得分2分；3.对重大风险要进行科学合理的技术管控，得分4分；4.通风、除尘、防爆等安全设施配备完备，并能有效防范火灾涉及人员伤亡，得分6分；5.岗位作业有制度规定，相关安全控制措施得到落实，考核得分低于80分，扣除2分；6.岗位作业有制度规定，相关安全控制措施得到落实，考核得分80分及以上，得分2分。四、应急管理企业应建立健全相应的应急管理机制，增强应对意外事件的处置能力，降低安全生产事故的影响。1.每年对员工进行一次以上应急演练，但考核得分低于80分，扣除2分；2.每年对员工进行一次以上应急演练，达到要求，得分2分；3.建立完善的应急预案，得分4分；4.落实企业责任制度、审核制度，特别是报告安全生产责任制度和岗位责任制度明晰，得分6分；5.应急处置能力较强，处置后果符合预期，得分8分。五、安全检查企业应定期开展安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，保障员工安全生产。1.安全检查结果有明确处理意见，但考核得分低于80分，扣除2分；2.安全检查结果有明确处理意见，考核得分80分及以上，得分2分；3.开展专项安全检查，得到及时整改，得分4分；4.安全检查工作全面、有效、切实，在检查中及时发现和处理安全事故隐患，得分6分；5.安全检查方式灵活、科学，有显著的网上化、信息化特点，得分8分。总结安全生产是企业可持续发展的基石。各企业要加强安全生产责任目标考