连锁门店(超市)招聘方案_第1页
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文档简介

店名,人员配置,缺口,上班时间,福利,职位要求,薪资待遇,工作内容

,4,2,根据超市和公司门店时间安排排班,1、端午节、中秋、春节福利2、入职半年,可报销健康证费用3、完善与晋升发展机制。4、晋升空间宽广,从店员-店长-督导-主管,一路华丽变身,1、18-40周岁。2、具有良好的沟通和学习能力。3、有高度的进取心和责任心,1、基本月薪+月度提成+全勤奖2、销售超额提成不封顶。4000-8000,1、推广销售公司产品及切配工作。2、完成销售柜台目标。3、服从店长工作安排,搞好后厨卫生,写好每天类品效期卡。4、负责专柜日常维护和管理

,4,2,根据超市和公司门店时间安排排班,1、端午节、中秋、春节福利2、入职半年,可报销健康证费用3、完善与晋升发展机制。4、晋升空间宽广,从店员-店长-督导-主管,一路华丽变身,1、18-40周岁。2、具有良好的沟通和学习能力。3、有高度的进取心和责任心,1、基本月薪+月度提成+全勤奖2、销售超额提成不封顶。4000-8000,1、推广销售公司产品及切配工作。2、完成销售柜台目标。3、服从店长工作安排,搞好后厨卫生,写好每天类品效期卡4、负责专柜日常维护和管理

,4,1,根据超市和公司门店时间安排排班,1、端午节、中秋、春节福利2、入职半年,可报销健康证费用3、完善与晋升发展机制。4、晋升空间宽广,从店员-店长-督导-主管,一路华丽变身,1、18-40周岁。2、具有良好的沟通和学习能力。3、有高度的进取心和责任心,1、基本月薪+月度提成+全勤奖2、销售超额提成不封顶。4000-8000,1、推广销售公司产品及切配工作。2、完成销售柜台目标。3、服从店长作安排,搞好后厨卫生,写好每天类品效期卡。4、负责专柜日常维护和管理

,4,2,根据超市和公司门店时间安排排班,1、端午节、中秋、春节福利2、入职半年,可报销健康证费用3、完善与晋升发展机制。4、晋升空间宽广,从店员-店长-督导-主管,一路华丽变身,1、18-40周岁。2、具有良好的沟通和学习能力。3、有高度的进取心和责任心,1、基本月薪+月度提成+全勤奖2、销售超额提成不封顶。4000-8000,1、推广销售公司产品及切配工作。

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