经济法-考前冲刺练习第2章

2017年初级会计资格考前冲刺经济法基础-第2章1/6一、单项选择题1、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（

）。A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍2、灵活就业人员缴纳的基本社会养老保险的比例是（

）。A.20%B.28%C.11%D.8%3、个体工商户购买城镇居民养老保险，缴纳比例为（

）。A.20%B.8%C.11%D.28%4、公司人数为100人，如果不通过工会就能解除的最多是（

）人。A、9B、C、D、5、社会保险法律制度中，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（

）。A.6%B.8%C.12%D.11%6、王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（

）。A.24个月B.9个月C.12个月D.18个月7、从事同类业务限制，不得超过（）年A.3B.4C.2D.108、非全日制用工劳动报酬结算周期支付最长不得超过（）A15BCD9、.2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立局面劳动合同，关于双方劳动关系的下列表述中，不正确的是（）A甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立10、.职工医疗期内的病假工资为（）A病假工资或疾病救济费最低不能低于当地最低工资标准的80%B病假工资或疾病救济费最低不能低于上年全省平均工资的80%C病假工资或疾病救济费最低不能低于职工本人工资的80%D病假工资或疾病救济费最低不能低于当年全省平均工资的80%11、失业保险金领取的最长期限为（）A12个月B18个月C24个月D36个月12、劳务派遣临时性岗位最长期限为（）A3个月B6个月C9个月D12个月13、郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A.2014年6月15日B.2014年6月2日C.2014年7月15日D.2014年7月2日14、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中错误的是（）。

A.无效劳动合同，从订立时时起没有法律约束力

B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

D.劳动合同被确认无效，有过错的一方应当承担赔偿责任15、张某工作已满15年，2014年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2014年可以享受的带薪年休假为（）天。

A.0B.5C.10D.1516、老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。

A.12000B.15000C.14400D.1800017、老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。

A.54000B.67500C.180000D.22500018、下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是（）。

A.双方和解B.劳动调解C.劳动仲裁D.直接向法院提起诉讼19、天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.北京市B.天津市C.重庆市D.上海市20、王某于2010年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法错误的是（）。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

C.王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断21、张某是某国家机关的工作人员，其应该参与的社会养老保险类型是（）。

A.职工基本养老保险B.新型农村社会养老保险C.城镇居民社会养老保险D.以上均不是22、张某是某国家机关的工作人员，其应该参与的社会医疗保险类型是（）。

A.职工基本医疗保险B.新型农村合作医疗C.城镇居民社会医疗保险D.以上均不是23、某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.192B.576C.680D.170024、根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（）。

A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁

B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁

C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁

D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁25、某企业刘某的月工资为5000元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（）元。

A.90B.100C.190D.30026、吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元／月，则应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（）元。

A.150000B.144000C.129600D.12744027、老王已经从事工作12年，2010年4月1日老王进入A公司工作，2013年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王最晚在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇。

A.2013年10月31日B.2014年1月31日C.2014年4月30日D.2014年7月31日28、孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2012年8月1日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2012年12月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。

A.2012年8月1日至2013年7月31日B.2012年12月1日至2013年11月30日

C.2012年12月1日至2014年5月31日D.2012年12月1日至2014年11月30日二、多项选择题1、根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加社会保险。其可以参加的社会保险项目包括（

）。A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险2、根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（

）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的3、职工因工死亡的，其供养亲属可以得到（

）。A.一次性工亡补助金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.慰问金4、根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，不需要劳动者缴纳保险的有（

）。A.失业保险B.职工基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（

）。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（

）。A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同7、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可采用劳务派遣用工形式的有（

）。A.主营业务岗位B.替代性岗位C.临时性岗位D.辅助性岗位8、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于社会保险项目的有（

）。A.基本医疗保险B.工伤保险C.人身意外伤害保险D.基本养老保险9、下列属于劳动者要向用人单位支付违约金的情形有（）A劳动者违反商业秘密和限制约定的B劳动者违反试用期约定的C劳动者违反休息休假约定的D劳动者违反服务期约定10、根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（）。

A.治疗工伤期间的工资、福利B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金11、下列选项中，属于生育险保险待遇的有（）A婴儿的费用B生育津贴C生育医疗费用D医疗事故的相关医疗费用12、劳务派遣公司对劳动者的义务（）A工资报酬B劳动保护C提供相关福利D相关的岗位培训13、下列选项关于劳动派遣的表述中，正确的有（）A只能是临时、辅助、替代性的B应当订立2年以上固定期限合同C无工作期间，应当按月支付报酬D用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者14、下列关于试用期的相关表述中，正确的有（）A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位对同一人只能约定一次试用期C试用期包含在合同期限内D订立无固定期限合同不应约定试用期15、有劳动争议的，劳动者解决方法有（）A协商B调解C仲裁D诉讼16、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）。

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.建立劳动关系必须订立书面劳动合同，不能口头订立劳动合同

C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资17、张某2014年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）。

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿18、小王从2013年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2014年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A.自2013年2月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资

B.自2013年3月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资

C.视为甲公司自2014年1月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2014年2月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同19、老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，张某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（）。

A.老赵可以与张某订立口头劳动合同B.老赵可以与张某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定D.张某只能跟一家订立非全日制用工合同

E.老赵可以随时通知张某解除合同F.张某可以要求经济补偿20、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的21、赵某日工资300元，5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有（）。

A.1050元B1200元C.2100元D.4200元22、赵某2010年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2013年赵某离职自谋发展但并不顺利，2014年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（）。

A.2010年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定B.2010年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定D.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定23、甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（）。

A.甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定B.甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定

C.甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持

D.钱某要求甲公司支付辞退补偿金的要求劳动争议仲裁委员会应予支持24、老王是ABC公司的财务总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定合同期满或因其他原因离职后，老王在3年内不得从事与ABC公司同类的业务工作，公司在老王离职后每月支付2000元补偿金。后因身体原因老王离职，但ABC公司并未支付补偿金，经老王多次催要，公司仍不履行。4个月后老王身体康复，去了ABC公司的竞争对手公司担任相同职务。则下列说法中正确的有（）。

A.ABC公司可以与老王约定竞业限制协议B.双方约定的竞业限制期限符合法律规定

C.双方约定竞业限制协议时有效D.双方约定的竞业限制协议已失效25、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.用人单位生产经营发生严重困难26、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者死亡C.用人单位被吊销营业执照D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力27、张某于2011年7月1日到甲公司工作，2014年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（）。

A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行

B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金

C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金

D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金，并按补偿金的50%到100%加付赔偿金28、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

B.用工单位应按月向被派遣的劳动者支付劳动报酬

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用29、下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（）。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动30、根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）。

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B.劳动仲裁可以口头申请

C.劳动争议仲裁公开进行D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼31、根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中用人单位和职工均需缴纳的有（）。

A.基本医疗保险B.工伤保险C.生育保险D.失业保险32、下列关于职工基本养老保险的表述中正确的有（）。

A.单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金B.单位缴费部分的30%划入个人账户

C.个人缴费不计征个人所得税D.个人账户不得提前支取33、根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有（）。

A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%B.医疗期内不得解除劳动合同

C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同

D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金34、根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

A.赵某在下班乘公交车回家的途中，因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤

B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤

C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤D.李某在工作期间突发疾病死亡35、根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（）。

A.治疗工伤期间的工资、福利B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金36、根据社会保险法的规定，下列选项中属于享受失业保险必须满足的条件的有（）。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记D.有求职要求37、根据社会保险法的规定，在用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，下列关于生育保险的说法中错误的有（）。

A.其职工未就业配偶也可享受生育保险待遇B.其职工计划生育手术休假也可享受生育津贴

C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用由生育保险承担D.婴儿出生后的护理费由生育保险承担38、某公司为减轻经济负担，通过更