人力资源管理专业 临沂大学高尔夫方向学生就业现状的调查研究

临沂大学高尔夫方向学生就业现状的调查研究摘要本文在高尔夫运动逐渐蓬勃发展阶段和当前高尔夫专业大学生就业现状堪忧的背景下，以临沂大学高尔夫专业毕业生的就业现状为切入点进行研究。探索高尔夫这一新兴专业的毕业生在就业中存在的问题,并提出相应的解决对策。为高尔夫学院的就业工作走向规范化、制度化的轨道提供帮助。为临沂大学体育学院高尔夫专业毕业生的顺利就业提供一些宝贵的建议。关键词：高尔夫专业就业现状；大学生就业难；对策；临沂大学目录1引言2就业现状2.1我国高尔夫就业现状的分析2.1.1我国高尔夫的就业背景分析高尔夫进入中国30年，处于萌芽状态且即将迎来高尔夫的春天2.1.2我国高尔夫就业现状的分析专业的高尔夫团队的匮乏是未来提高高尔夫方向学生就业率的优势2.临沂大学以及其他地区的高尔夫专业就业问题及应对措施2.1高尔夫方向学生就业现状存在的问题2.1.1国家政策对高尔夫的打压，高尔夫的场地受到限制2.1.2受到地域的制约,各地区的高尔夫方向就业状况受到不同的影响2.1.3高尔夫专业团队整体水平低,师资力量薄弱,难以支撑其就业问题2.1.4高尔夫方向的就业问题受到高尔夫课程安排和设置的影响2.2高校高尔夫方向学生就业存在问题的应对措施2.2.1创造性的解决场地问题,例如:18洞球场改为8洞球场2.2.2加强校级之间的合作交流以及建立相应的校企合作机制2.2.3完善课程的设置,开设高尔夫新课程，提高教学质量结语参考文献附录谢辞=1引言从中国第一个高尔夫球场的建立——中山温泉高尔夫球场到中国第一个高尔夫球场投入使用，中国高尔夫正处在跨越式的快速发展进程中，不禁让人质疑，中国高尔夫的“质”的发展真的适合中国土壤中量的生长？现代中国高尔夫的开展已呈“大众化”了吗？中国高尔夫发展进程能够满足全国高校高尔夫专业人员就业？考虑到这些问题，我调查和研究了临沂大学高尔夫方向学生的就业状况并且找到了一些答案，再此我提供一些经验和帮助，希望可以帮助高尔夫专业学生在大学生毕业后从事高尔夫方向的发展研究2.1我国高尔夫就业背景的分析1、高尔夫球场数量逐年增多随着国家经济的持续增长和物质文明标准的不断提高，中国高尔夫球场的建设也向前迈进了一步。这意味着，高尔夫方向学生的可以拥有更多的工作选择。而且会有更多的学生走在职业高尔夫的路上。高尔夫作为一种新型的健身和时尚消费品，一定会受到公众的喜爱，这意味着有一群高尔夫毕业生有了新的工作机会。大多数高尔夫赛事都促进了高尔夫毕业生就业的难题。2.2我国高尔夫就业现状的分析近年来，高尔夫方向毕业生就业问题越来越严重，毕业生就业难的问题已成为社会上的一个突出问题。长期以来，人们对高尔夫的认识仍然处于瘫痪状态，高尔夫专业大学生的就业问题尤其引起人们的高度关注。可以想象，当今社会对球童专业人士的需求将会增加。尚未走进社会的我们，或许不能切身体会到就业难的严峻形势，随着我国高等教育正确领导下的大众化，用人机制市场化、经济机制转轨和产业结构的调整，社会整体就业压力加大，大学生的就业随之日益成为高等教育和社会关注的热点，成为我国政治和社会生活的一件大事。近几年，在党中央和国务院的高度重视下和正确领导下，以就业为导向的高等教育改革向前推进，唱响了毕业生到西部到基层的主旋律就业指导和服务进一步加强，毕业生市场呈现良好发展势头，但是高校毕业生每年都有数十万人的增长，消化增长的难度进一步增大，就业形势依然严峻。有的人找不到合适的工作，有的工作和岗位却又无人问津，这就是大学生就业市场中十分突出的“二率背反”。我们也应看到这种现象导致的原因。可以概括为五个矛盾：一：总量性矛盾；二：结构性矛盾；三：竞争性矛盾；四：自身性矛盾；五：高校人才培养与社会需求的矛盾。每个人都知道大学生的严重就业情况。高尔夫毕业生就业困难问题已经开始出现。我们不仅仅要看到问题的严重性。更重要的是从表面和内部研究问题的原因。就业困难的原因很多。一般来说有经济，社会和大学生自身的因素等等。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不是私营，中小企业仍是大学生的主要就业目的地，大学毕业生就业时，大多数选择沿海开放城市，导致人才过剩。对于中国社会经济的不平衡发展，沿海开放城市，无论工作环境，工资和就业机会等，都受到大学生的青睐。虽然这些城市对人才的需求量很大，但追求经济和文化发展的地址的学生却很多，这使得人才聚集在一起，经济调查也很激烈。3临沂大学以及其他地区的高尔夫专业就业问题及应对措施临沂大学高尔夫学院揭牌七年以来已经培养了几百名具有优秀素质的高尔夫专方向的毕业生。随着毕业生数量的逐渐增多，加上高尔夫方向就业不景气，临沂大学高尔夫方向学生和其他地区高尔夫方向学生的就业情况不容乐观，大学毕业后能否找到一份好工作，已经成为一个棘手的问题。3.1高尔夫方向学生就业现状存在的问题就业市场的供需矛盾伴随着中国经济和产业结构的进一步调整。过去，劳动密集型产业在市场中的比例一直在下降，社会就业的增长率远远不能令人满意。过去，大学生的主要就业选择是政府单位，或者是国有企业。随着行政机构的改革，机构的工作人员得到精简和简化，就业人数迅速增加，社会总体就业形势不容乐观。由于市场上出现大量人力资源，用人单位将越来越多地提高就业人员的生活水平。人才高消耗是严重的。企业的生存和发展离不开人才。储备和吸纳更多人才对企业的发展至关重要。但是，有些企业并不是从实际需求出发，而只是追求高等教育。用人单位转变用人观念在过去，用人单位在选聘职员的时候，往往是以经验和学历作为主要判断依据。在聘用毕业大学生的过程中，用人企业或单位必须转变过去落后的思想观念，建立科学的人才发展观，及时发现和纠正某些错误的做法。用人企业或单位不仅仅要做好人才使用工作，另外还应当做好人才储备以及人才培养工作。树立长远的人才发展观，及时弥补在人才选聘工作方面的不足，实现企业与人才之间的双赢。另外，用人单位还应当与学校随时保持沟通，及时了解学校学科特色以及人才特性，努力为在校大学生提供相关寒暑假实习机会，通过见习或实习等方式提高大学生的各项综合能力。该做法可以帮助用人企业或单位招收到更多合格的专业人才，同时也为毕业大学生提供了更多的就业机会。全面提高大学生综合素质全面提高毕业大学生各项综合素质，具体可以从以下几个方面入手：首先，毕业大学生必须及时转变过去错误的就业观念，建立符合新时代发展需要的就业观。大学生必须彻底改变自己“眼高手低、有业不就”错误思想，及时调整那些过高或不切实际的错误观点。鼓励大学生到基层谋求发展机会，到艰苦的地方创业，建立先就业后择业的思想。在求职过程中应当结合自身实际情况，即专业、特长、职业观等各个方面信息，逐步形成基层意识、创业意识以及奋斗意识。当社会出现严峻的就业形势时，大学生必须结合自身情况充分挖掘各种潜能，全面提高自身综合素质水平。为了在竞争激烈的就业竞争中获得主动权，大学生必须通过自身的不断努力，建立起综合性强且具有鲜明个性特征的知识结构。最后，大学生必须学会捕捉成功机会的能力，形成具有创造性和独特性的求职择业观，树立良好的求职择业心态，从而在激烈市场竞争中为自己谋得理想岗位。3.1.1国家政策对高尔夫的打压，高尔夫的场地受到限制就拿冠景公司非法占用耕地为例，被罚款共计人民币7562870元。国家引起了高度重视，就《关于开展全国高尔夫球场综合清理整治工作的通知》的发布，高尔夫球场问题瞬间变成人们舆论的热点。在现有的法规政策环境下审视在建、待建高尔夫球场项目，以下问题必然引起地方政府和投资企业的关注和思考：我国对高尔夫球场用地的政策是什么？违规建设、运营高尔夫球场将面临怎样的法律风险？是否存在合法建设、运营高尔夫球场的可能性？其实自我国高尔夫球场的建立,国家在土地取得、税制、政策、法令方面均表现出限制发展和不鼓励的态度。在2004年1月之前,经国土资源部共审批了10个高尔夫球场建设项目。而在《国务院办公厅关于暂停新建高尔夫球场的通知》出台之后,国土资源部再没有审批过一个高尔夫球场建设项目。2006年12月,国土资源部、国家发改委等部门进一步将高尔夫球场列入禁止用地项目。二、相关法律法规及政策性规定高尔夫球场、党政机关和国有企业事业单位新建培训中心等项目用地。”2009年8月11日,国土资源部下发《关于严格建设用地管理,促进批而未用土地利用的通知》第四条第三款:“严肃查处违反土地管理法律法规新建高尔夫球场项目用地。”2009年10月12日,国家发改委办公厅等7部门《关于开展高尔夫球场建设情况调查的通知》,要求各地要再对本地9洞以上的高尔夫球场情况进行摸底。9洞以上或占地在500亩以上的高尔夫球场,是这次调研的重点内容。2014年7月前后,国家发改委、国土资源部等中央11个部委联合下发《关于落实高尔夫球场清理整治措施的通知》,要求对全国各地高尔夫球场按照取缔、退出、撤销、整改四类要求进行处理。2014年6月25日,河北省国土资源厅发布《坚决制止和查处违法违规建设高尔夫球场的通知》第二条规定:“凡在国家11部委清理整治以后开工建设的高尔夫球场或高尔夫练习场,要从严处理,坚决予以取缔。”三、我国高尔夫用地存在的问题。立项、审批程序不完善如上文所述,我国自高尔夫球场建立以来便对其进行严格的土地供应限制,这一系列政策却反而引导开发商采取一系列不正当措施。按照常规,高尔夫球场立项建设需要经过以下步骤:1.我国未经立项、用地审批的球场数量占绝大多数,其中用地未经审批球场的数量多于未经立项审批的球场。2.高尔夫球场立项、用地审批部分混杂,未形成统一的审批系统,甚至存在地方政府越级就高尔夫球场进行用地审批的违法行为。二)选址不恰当高尔夫球场虽然被称作是与自然紧密结合的运动,但其修建需要对自然系统进行重整。高尔夫球场的建设对水土资源的冲击尤为严重,但同时可对绿化植树、改善生态环境发挥一定的积极作用。不可否认高尔夫球场具有其生态价值,如果将高尔夫球场建设在荒废土地上,如海滩地、荒坡、荒山、荒地、废弃鱼塘、臭水沟、垃圾场和城市绿化带这些区域,可以促进这类土地以旧貌换新颜。然而在我国,高尔夫选址并非完全理性。根据一些学者对我国高尔夫球场分布现状及发展预测的分析,高尔夫球场的兴建地点将转移至中西部经济较发达城市,如云南和新疆。作为高原山区的云南和盆地沙漠的新疆,生态系统,尤其水土方面较为脆弱;另外,两省虽有较多土地资源,但其中涉及众多自然保护区和珍惜动物保护区。高尔夫球场兴建的形势在我国西南地区正不断扩张,甚至有评论家指出“嗜水如命”的高尔夫球场是这些地区旱灾的元凶之一。

（2）产业规划不合理，产业标准不规范

产业归属始终是我国高尔夫发展面临的最大问题。在国家的行业划分标准里，高尔夫属于娱乐业，具体指主要面向社会开放的休闲健身娱乐场所和综合体育娱乐场所的管理活动。按照这种划分标准，高尔夫属于体育休闲产业的一部分，其产业归属当是体育事业，应该按体育事业的行业标准来规划，而实际上，高尔夫却被“错位”地划分成为娱乐业，相反，作为体育主管部门的国家体育总局又无全权来履行它的职责，这无疑将高尔夫置于“当管不管”之境，以致出现审批途径混乱，税收偏高等现象，在一定程度上影响了我国高尔夫产业科学化和规范化进程。

（3）产业链不健全

实践证明：任何一个产业的健康发展必将以健全的产业链作为支撑，如此才能形成规模效益，促进产业的正常运行。高尔夫产业是一个开放的体系，它集高尔夫竞赛表演、高尔夫用品制造、高尔夫教育培训、高尔夫经营管理、高尔夫传媒广告、餐饮住宿等为一体，任何方面的缺失，都将影响其整体效益的发挥。

我国高尔夫产业还没有形成一个较为完善的产业体系，因此产业发展过程中难免出现很多问题，诸如高尔夫经营管理过程中遇到的“模式之困”“品牌之困”“经营之困”三大困境，高尔夫用品的“中国制造”现象，这都是我国高尔夫产业链不健全的具体体现。故而高尔夫的联动效应也不能得到有效的发挥。

2.1.1政策优势海南省政府在《海南省“十一五”规划纲要》中提出“优化旅游产品结构,深度开发高尔夫度假游、红色旅游等产品,提升旅游产品的文化内涵”,“积极发展足球冬训、高尔夫球、帆船训练、潜水培训等重点体育产业”。海南退免税政策将吸引高尔夫球的旅游。这些政策都非常有利于海南高尔夫产业的发展。2011年3月19日上午，海南高尔夫与旅游为主题论坛隆重开幕。本次论坛的主题是“旅游休闲产业新态势与高尔夫产业发展”。在国家赋予海南发展国际旅游岛战略计划中,海南是目前中国唯一获得特许发展高尔夫与旅游的省份。在这样的背景下,海口市人民政府在去年3月18日成功举办的首届海南高尔夫与旅游主题论坛上,正式推出了将海南建成“中国高尔夫旅游之都”和“世界高尔夫旅游目的地”的战略目标。据文汇网2010年7月22日援引时代周报报道:“海南当前已建高尔夫球场26个,在建100多个。而据可靠消息,海南省未来将可能建超过300个高尔夫球场。”2.1.2自然条件优势海南的大多数高尔夫球场都坐落在旅游区景点,自然风光极其优美。周边有很多温泉和五星级酒店等度假设备非常完善。海南的气候冬暖夏凉,和高尔夫运动完美的融合在一起。这就是海南的高尔夫在中国乃至亚洲最具独特和向往的地方。3.1.2受到地域的制约,各地区的高尔夫方向就业状况受到不同的影响我国球场的增长在地域上也表现出很大的差异，主要分布在珠江三角洲、长江三角洲、东南沿海和京津翼等经济发达地区。其中仅珠江三角洲地区的高尔夫球场就达55座，位居全国之首，其次依次为北京、上海、山东、福建等地。截止目前为止，全国已有500余家高尔夫球场和练习场，且每年以20%-30%的速度增长。无论一线城市，还是二线、三线城市就业形势都不是很乐观。在这么严峻的就业形势下，本文研究大学生毕业之后的就业去向，为一部分大学生提供参考，也为招聘单位提供参考。党也十分关注大学生的就业问题，在多次重要会议中提出要解决大学生的就业问题。十八届三中全会提出要健全促进就业创业体制机制。结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位：政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业；健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，大学生是我国的主要人才，大学生要到祖国需要的地方去。在中国全面发展的今天，各个地方都需要人才，大学生不应该只把就业目光专注于机会比较多的一线城市，应该把目光转向于二线、三线城市。一线城市需要人才，二线、三线城市更是需要人才，需要我们大学生去建设，促进二线、三线城市的发展，促进我国城市的全面发展和繁荣。希望他们在二线、三线城市就业，促进我国城市的全面发展。1.3海南高尔夫球场风格特点海南省的高尔夫球场都各具特色,各有难度和挑战性:海南博鳌乡村高尔夫球一座中国业内首创、亚洲唯一的全岛型林克斯风格的高尔夫球场;南丽湖与东山是湖滨型球场,前者椰树环抱、油棕成林,后者南洋杉、橡胶林点缀其间;台达与依必朗属田园型球场,热带田园风光如诗如画;南燕湾、美视、西海岸则为滨海型球场,击球一瞬可远眺水天一色;康乐园与日出观光是山地型球场,让人迂回穿梭于丘陵、树林及湖泊之间;三亚红峡谷高尔夫球依山而建,是一个集山地、海景、沙漠景观的18洞国际标准高尔夫球场;七仙岭温泉高尔夫球会紧邻七仙岭国家森林公园,空气清新、气候温和七峰窈窕如仙,热带雨林古老而神秘,天然温泉独一无二;清水湾雅居乐高尔夫球会则为豪华型球场。、3.1.3高尔夫专业团队整体水平低,师资力量薄弱,难以支撑其就业问题目前,国内很少有大学在学校设立高尔夫学院，这其中包括临沂大学深圳大学以及一些旅游学院其它多数高尔夫学院都是依靠于其他高尔夫场地设施或者学院的。例如:湖南大学高尔夫专业是依托于环境理工学院的、武汉体育学院的高尔夫专业是依托于经济管理学院的、湖南涉外经济学院的高尔夫专业是依托于社会体育学院的等等。这一点在韩国和美国等国家是极其相似的由此说明，中外高尔夫在学科的安排上还是比较相似的。大学生就业现状及对策

为导向的高等教育改革向前推进，唱响了毕业生到西部到基层的主旋律就业指导和服务进一步加强，毕业生市场呈现良好发展势头，但是高校毕业生每年都有数十万人的增长，消化增长的难度进一步增大，就业形势依然严峻。有的人找不到合适的工作，有的工作和岗位却又无人问津，这就是大学生就业市场中十分突出的“二率背反”，真是让人哭笑不得。我们也应看到这种现象导致的原因。可以概括为五个矛盾：一：总量性矛盾；二：结构性矛盾；三：竞争性矛盾；四：自身性矛盾；五：高校人才培养与社会需求的矛盾。大学生就业形势严峻大家都知道，但是当你看到下面的数据你会感觉怎样呢？随着我国高等学校招生规模的大幅度提高，我国高等教育进入大众化阶段。2004年，我国高等教育的毛入学率已经从1999年的10.5%上升到19%，1998年到2005年，我国高校招生规模年均增长率23.5%；2002到2005年毕业生年均增长率为36.23%，2005到2010年，我国高校招生规模维持在3%到5%，毕业生年均增长率为6.98%，两者均远远高于同期的GDP增长速度，与此同时，我国经济结构正在进行重要调整，劳动力市场的供求矛盾十分紧张。而我国大学生劳动力供给的增长速度远远大于有效需求的增长速度，毕业生就业难的问题开始凸现。看到问题的严重是好的，更重要的还是要由表及里，深入研究导致该问题的原因。造成就业难是有多方面的原因的，总体而言有经济的、社会的、大学生自身的。3.1.4高尔夫方向的就业问题受到高尔夫课程安排和设置的影响摘要科学完善的课程设置是提高我国高尔夫人才培养质量的关键,也是确保我国高尔夫产业健康、可持续发展的关键。鉴于此,本文就从学科归属、人才培养目标、课程结构、课程内容等几个方面入手,对中外高校高尔夫专业的课程设置进行了对比分析,以期能够借此为我国高校高尔夫专业教育的改革提供一定的思路。关键词课程设置高尔夫中外高校科学完善的课程设置是提高我国高尔夫人才培养质量的关键,也是确保我国高尔夫产业健康、可持续发展的关键。但是,由于我国高尔夫运动和高尔夫教育的起步时间较晚,目前在高校高尔夫专业课程设置方面仍然处于探索和摸索的阶段,不但缺乏科学的理论指导,而且很多内容也都不够完善和全面。鉴于本文就针对中外高校高尔夫专业课程的设置情况进行了对比分析,以期能够借此为我国高校高尔夫专业课程的设置提供客观、真实、有效的参考依据。比如,美国职业高尔夫管理方向人才培养目标的定位是:为高尔夫产业培养领导者;为将来在高尔夫行业从业的学生提供必要的知识和技能。虽然现阶段中国高校高尔夫专业与高尔夫运动和高尔夫教育发展较为理想的国外高校高尔夫专业在学科归属上具有一定的相似性,但是,在人才培养目标、课程结构、课程内容等方面却存在明显的差异,为了促进我国高校高尔夫教育的快速、科学发展,我国高校在进行高尔夫专业课程的改革和优化工作时,应取其精华弃其糟粕,积极吸取国外高校的经验,创新我国高校高尔夫教育的人才培养模式。3.2高校高尔夫方向学生就业存在问题的应对措施加强自己的品质，只要你有能力，总有一个你想要的职位等着你。第三点是心态。俗话说，饺子是用茶壶煮的。修辞并不粗糙，许多大学生的心理素质也不太难。虽然专业水平很高，但他们无法表现得很好。怯懦和不自信等情绪在申请时成为禁忌。因此，除了掌握工作所需的专业技能外，保持良好的态度也至关重要。当然，这个问题要求我们不断锻炼和加强自己的生活，培养良好的心态。抓住这三个要素，就业的可能性会大大提高高尔夫专业队伍的专业水平低，老师很弱，难以支持他们的就业问题有些人找不到合适的工作，有些工作和工作无人问津。这是大学生就业市场的第二个比我们也应看到这种现象导致的原因。可以概括为五个矛盾：一：总量性矛盾；二：结构性矛盾；三：竞争性矛盾；四：自身性矛盾；五：高校人才培养与社会需求的矛盾。造成就业难是有多方面的原因的，总体而言有经济的、社会的、大学生自身的。具体而言则有：经济上：金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国金融危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体在这样的课程结构中,学生只能学到肤浅的知识和技能,却不利于学生的专业成长和职后发展。国家政策对高尔夫的打压，高尔夫的场地受到限制中小企业仍是大学生的主要就业目的地，大学毕业生就业时，大多数选择沿海开放城市，国家非常重视高校毕业生的毕业就业问题，要求要制定切实可行的计划解决好高校毕业生的就业问题，并且深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、同时国家还鼓励高校毕业生进行自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生毕业就业工作的领导。3.2.1创造性的解决场地问题,例如:18洞球场改为8洞球场（4）行业人才短缺高尔夫在我国是新兴行业，和那些已经在中国发展了几十年的体育运动相比，我国高尔夫运动很缺乏经济管理人员，接受过专业高尔夫教育的人群又很少,接触过高尔夫的人群的专业知识和技能又很薄弱，难以撑起中国高尔夫运动的发展，就拿山东而言，能够在学校设立高尔夫学院的仅有临沂大学一家！如此严重限制高尔夫的发展。而且，我国高尔夫教育事业培养的人才远远不能满足高尔夫现实人才短缺这一需求，很多人才不得不依靠引进，加剧了投资成本。随着高尔夫在我国的深入发展，这一行业对高尔夫从业人才的需求缺口也会进一步扩大。可见，行业人才短缺仍将成为制约我国高尔夫发展的主要“瓶颈”。1、 成本因素在中国大众眼中，高尔夫就意味着高大上，也就是高维护、高投入、高管理”，这样错误的认知限制了高尔夫运动的发展。（1）高税率国家对高尔夫的收税标准是按照娱乐和文化建设来收税的。其税收高达23%而体育产业的收税标准仅为8%，这么高的税收也高尔夫运动带上了一个大大的铁链。（2）高投入国内一个标准18洞的球场投资成本平均为1.53亿元,其中包括多达19项的固定资产投资预算和一定的流动资金预算。按照正常状态,一个高尔夫球场的平均投资回收期为12年,甚至更长。地皮成本是造成国内打球贵的主要原因之一,高尔夫俱乐部投资的近一半是地价。（3）高维护草坪和设施的维护管理费用高昂也是制约我国高尔夫发展的一个主要成本因素。中国现时高尔夫球会90%以上的技术、设备都是依赖国外进口，美国高尔夫研究的数据表明,在2002年全球20亿美元设备出口额中,中国占43%,达8.6亿美元。（4）高管理高尔夫发展还有一个很大的问题就是人才的短缺。我国专业的高尔夫教练员基本上都是从国外引进的，为了高尔夫在中国的发展，这将是一笔很大的开支。可以看出，高尔夫想要在中国生存下去是如此艰难。高尔夫的客源不足导致了很多高尔夫球会难以维系。从而不利于我国高尔夫的健康发展。2、行业因素（1）起步晚，不成熟高尔夫在我国尚处于起阶段，无论是高尔夫的理论研究，还是关于高尔夫的实践探索，远远落后于欧美等发达国家，很多东西都需经过照搬模仿，方能弥补我国高尔夫发展现实的不足。现代高尔夫已经进入中国超过30年。作为一个新兴产业，高尔夫有其促进经济发展和生态治理的一面。然而，在国内高尔夫球场使用高尔夫球存在一定程度的不规则性。中国的自然条件差异很大，经济发展和开放的地区差异，以及社会各阶层消费能力的不满。社会对高尔夫的理解仍存在一些偏差，这导致了项目开发环境的障碍。国家对高尔夫球场的规划，批准，建设和管理缺乏明确的授权。在国家政策和市场驱动的双重作用下，网站建设呈现模糊管理，缺乏政策引导，缺乏统一规划。建设不平衡。同时，目前约有100个高尔夫球场。中国，其中公共体育场馆仅占1.7％。公共体育场馆和私人俱乐部的比例严重失调。这与外国公共体育场不仅仅是私人俱乐部的事实形成鲜明对比。公众的参与热情未得到满足.中美高尔夫球俱乐部占地面积比较从上图我们可以看出,美国和中国高尔夫俱乐部用地最明显的一个不同是,美国倾向于建设小面积的高尔夫球场,而中国则喜欢中大型高尔夫球场。球场面积越大,面临的管理成本更高,付出的代价更多。过多的高投入、定位高端市场高尔夫球场建立,不仅能带来更多高尔夫球场用地方面的问题,诸如占用稀缺土地资源,增加高尔夫球场运营成本,也不利于高尔夫运动在我国的推广和普及3.2.2加强校级之间的合作交流以及建立相应的校企合作机制近年来,我区各级各类学校普遍形成了“科研兴校、科研兴教、科研兴师”的共识,在科研管理和课题研究等方面不断取得进步,初步形成了良好的教育科研氛围,促进了我区教育教学质量的全面提升。为充分发挥学校教育科研的作用,使学校教育科研适应松江教育教学改革发展新形势的需要,形成新型的教育科研文化,从而深化教育教学改革,提高教育教学的有效性,促进教师的专业化发展,现就进一步加强学校教育科研工作提出如下指导性意见。一、提高认识,强化教育科研在教育改革与发展中的重要地位一、提高认识,强化教育科研在教育改革与发展中的重要地位1、教育科研工作是教育事业的重要组成部分,在教育改革与发展中具有先导性和战略性的作用。教育科研工作,是更新教育教学观念,转变教育行为的重要先导;是提高教师专业素养,促进教师队伍从经验型向科研型、专家型、学者型转变的重要抓手;是实现教育决策科学化、民主化的重要前提;是学校提升办学水平、培育办学特色的重要基础;是全面推进素质教育和课程改革、大面积提高教育教学质量的有效途径。2、学校要把科研作为提高学校办学质量的重要途径,积极采取各种措施,通过多种形式,加强理论学习,使广大教师认识到教育科研的重要性。校(园)长是学校教育科研的第一责任人,学校领导应努力提高对教育科研的认识,提高教应努力提高对教育科研的认识,提高教育科研的素质和水平,成为教育科研的带头人。各校应把本校教育工作的热点和难点问题,作为教育科研的重点课题进行研究,通过教育科研推进学校发展,提高教师素质,孕育学校特色,打造学校品牌。3、学校教育科研的研究主体是广大一线教师。教师要树立以科研促进专业发展的思想,要有问题意识、研究意识、反思意识,要善于总结自己教育教学的得与失。教师要以开放的心态,主人翁精神主动参与教育科研活动,在实践中不断提高教育研究的能力,努力实现从经验型教师向科研型、专家型、学者型教师转变。二、完善体制,建立学校教育科研工作网络体系4、学校要把教育科研工作纳入学校整体发展规划,成立以校(园)长为主要责任人的学校教育科研领导小组,健全并完善学校教育科研制度,制订切实可行的实施方案,抓好学校教育科研工作。5、学校应根据《松江区学校教育科研工作管理办法》(附件一)的有关规定,建立教育科研室或指定专人负责学校教育科研工作,充实教育科研管理人员队伍,明确并落实教育科研管理人员职责。学校教科研负责人应热爱教育科研工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,并有一定的教育理论素养、实际研究能力和开拓创新精神,有一定的教育实践经验和教育管理经验;要善于对教师中优秀经验加以研究,并总结推广。6、学校要以各种形式加强对教师科研工作的培训和指导。加大教育科研骨干培训力度,并把科研培训作为教师进修的重要组成部分。课题研究是学校教科研管理机构工作的重要抓手,学校应以校级课题为基础,根据学校教育科研现状,逐步形成教育研究课题的层级体系和内容体系。7、增强学校教育科研工作的开放性。鼓励教师之间、部门之间、学校之间、学校与高校或专业研究机构之间的交流与合作,取长补短,不断提高研究水平。各校要积极为教师参加学术会议、进行成果交流等活动提供必要的条件。三、突出重点,提高学校教育科研的针对性和实效性10、在研究内容上,要以教育改革发展中的重大问题及课程改革实施中的实际困难为重点。教师应主要以实践中遇到的问题作为研究对象。目前学校教育科研要以关注课改,聚焦课堂教学为基本点,以教师教学方式和学生学习方式的转变为切入点,促进教育教学质量的提高。在研究内容选择上要有长远意识和系统眼光,避免“头痛医头,脚痛医脚”。11、在研究方法上,要以促进教师专业成长和提高教育教学质量为核心,根据研究内容和研究者的实际状况,选择适当的研究方法。在掌握传统研究方法的基础上,提倡行动研究和案例研究。要积极探索对教师进行科研方法指导培训的有效途径,逐步提高教育科研方法运用的科学性和规范性。3.2.3完善课程的设置,开设高尔夫新课程，提高教学质量目前，高尔夫球场在短时间内摆脱高投入，高消费，高税收是不现