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文档简介
酒店客户管理智慧树知到课后章节答案2023年下青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院
第一章测试
潜在客户是指对企业或者个人的产品或者服务有需求,并且与企业或者个人直接发生交易关系的组织或者个人。()
A:对B:错
答案:错
酒店客户是酒店服务或产品的采购者,但不是最终的消费者。()
A:错B:对
答案:错
可以用”一个中心,两个个方法,三个工具”来高度概括客户管理。()
A:对B:错
答案:错
制作识别新的关系细分市场,也可以有效地增加酒店的客户关系量。()
A:错B:对
答案:对
在制订实施客户管理的目标时,既要考虑酒店内部的现状和实际管理水平,也要看到外部市场对酒店的要求与挑战。()
A:对B:错
答案:对
第二章测试
宾客关系主任直接向前厅部经理或值班经理负责。()
A:对B:错
答案:错
接机服务不仅是为宾客提供的服务项目,也是一次在公众场合进行公关营销的活动。()
A:对B:错
答案:对
搬运行李时,客人的贵重物品及易碎品,如相机、手提包等要主动帮助客人拿。()
A:错B:对
答案:错
与客户交往过程中,客户经理要与客人谈得来,成为客人的朋友,不能事事与客人的意见相左。()
A:错B:对
答案:对
贴身管家主要负责客人在酒店的“生活起居”。()
A:对B:错
答案:对
第三章测试
ViP客户标准包括市级以上政府部门领导、上市公司(或大企业)董事会成员、团以上军队高级官员。文艺界体育界社会名流、当红歌星、体育明星。年度消费额100万元以上的企事业单位。()
A:对B:错
答案:错
“客户黑名单“有效期暂定3个月,如果有特殊情况可以适当缩短。()
A:对B:错
答案:错
酒店销售部门人员应定期走访客户,对本部门所属的VIP客户和优质客户应做到每周走访一次。()
A:错B:对
答案:错
酒店VIP客户等级可以划分为四等,按级别高低依次为V1、V2、V3和V4。()
A:错B:对
答案:对
会员卡遗失后,持卡人须在48小时内凭有效证件到酒店挂失。因未及时挂失引起的责任由持卡人承担。()
A:错B:对
答案:错
第四章测试
行李员工不仅负责为客人搬运行李,还要向客人介绍店内服务项目及当地旅游景点。()
A:对B:错
答案:对
对酒店全体人员进行法制教育。这是有效保护酒店客户信息的第一步,也是最关键的一步。()
A:错B:对
答案:错
使用者直接影响购买决策,但他们不是最终的决策人。()
A:错B:对
答案:错
服务在讲求效率和情感投入的同时,也要保持职业的精神和专业的风范。()
A:错B:对
答案:对
任何网评都要回复,而且及时回复,最好不超过次日。()
A:错B:对
答案:对
第五章测试
客户与酒店的战略匹配度就是定位匹配、能力匹配、价值观匹配三个匹配度的总和。()
A:对B:错
答案:对
VIP客户是酒店的大客户,是酒店的重要客户,比如社会名人。()
A:对B:错
答案:错
客户的动态信息反映了客户的消费选择和决策过程。()
A:对B:错
答案:对
在收集客户资料的实践中,客户信息主要来源于酒店服务或客户购买和消费酒店产品的过程中。()
A:对B:错
答案:对
重要型大客户产品使用量多,使用频率高,购买量大。()
A:错B:对
答案:错
第六章测试
客人投诉的三种心理:求尊重心理、求发泄心理、求满足心理。()
A:对B:错
答案:错
酒店人员对客人的投诉要认真听取,不要随意打断客人的讲述或做胡乱的解释。()
A:错B:对
答案:对
酒店建立客史档案是为了了解客人、掌握客人的需求特点,从而为客人提供针对性服务的重要途径。()
A:对B:错
答案:对
建立客史档案有利于搞好市场营销,争取回头客()
A:对B:错
答案:对
在客人的投诉过程中,如果客人说的不对可以打断客人。()
A:对B:错
答案:错
第七章测试
每次登门拜访时间应该控制在30-60分钟。()
A:错B:对
答案:错
客服中心得到有客户入住的通知后,要第一时间查询该客户的客史档案,看看曾经是否入住过本酒店。()
A:错B:对
答案:对
客人常规档案是指建立记录有关客人的言谈、举止、外貌特征、服饰、性格、爱好、志趣、经历、交往等资料的档案。()
A:错B:对
答案:错
理发师上班前,换好工作服,提前10分钟到达工作岗位,在工作记事本上签到,查看作记录本。()
A:错B:对
答案:对
客人明确要求向公安机关报案或丢失财物数额价值较大时,保安部应立即报告公安机关,同时保护好现场。()
A:对B:错
答案:对
第八章测试
提高市场占有率也就提高了客户忠诚度。()
A:对B:错
答案:错
客户俱乐部是一个持续运营的机制,是需要专门的人员或团队进行管理的。()
A:对B:错
答案:对
餐客户忠诚度可以划分为五个阶段:听说→猜疑→试试看→重复购买→主动宣传。()
A:对B:错
答案:对
程序转换成本,包括四方面内容:潜在危机成本、评估成本、适应成本、个人损失成本。()
A:对B:错
答案:错
客户经理是每个酒店最大、最不稳定的“流动大军”。()
A:错B:对
答案:错
第九章测试
员工不是仆人,员工也不是雇员。。()
A:错B:对
答案:对
在与客人的沟通中出现障碍时,要善于首先否定自己,再去否定客人。()
A:错B:对
答案:错
处理客人投诉的目标是使“不满意”的客人转变为“满意”的客人,使大事化小,小事化了。()
A:对B:错
答案:对
接待投诉客人的人,一定是实际解决问题的人。()
A:错B:对
答案:错
与投诉客人沟通时,特别要注意语言艺术。()
A:错B:对
答案:对
第十章测试
CRM的管理思想是要求酒店真正以客户为导向,满足客户多样化和个性化的需求。()
A:错B:对
答案:对
酒店运用大数据最直接的目的是实现对内的精确定制营销,对外快速反馈改进。()
A:错B:对
答案:错
新开拓高消费类型客户与酒店有长期的合作关系,可以说是酒店的忠诚客户,销售人员要重视客户的每一次消费。()
A:对B:错
答案:错
数据挖掘是从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的实际应用数据中提取人们感兴趣的知识。()
A:对B:错
答案:对
云计算在为酒店带来好处的同时,也会给酒店带来风险。()
A:错B:对
答案:对
第十一章测试
万豪酒店集团建立“服务补救工具箱”,改进客户的不满之处,完善客户对酒店的投诉机制。()
A:错B:对
答案:错
万豪国际集团宣布于2019年8月起启动整合旗下万豪礼赏、丽思·卡尔顿礼赏及SPG俱乐部的会员计划和统一会员礼遇。()
A:对B:错
答案:错
IHG优悦会是业内首个为最高等级会员提供100%额外奖励积分的酒店忠诚客户奖励计划
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