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文档简介

大学生求职调查报告调查背景随着中国社会经济的快速发展和全球化进程的加速，竞争愈加激烈的中国就业市场，给即将步入职场的大学生们带来了很大的压力。为了了解当前大学生求职的就业现状和态度，本文对某高校近200名大学生进行了问卷调查。调查结果就业现状调查显示，目前大学生求职竞争非常激烈。其中，超过60%的大学生还未确定自己的职业方向，需要更多的职业指导和帮助。此外，只有不到10%的大学生已经签约就业，而且大多数选择的是中小型企业。其中，有20%的学生正在找工作，而没有拿到合适的offer；还有约5%的大学生准备自主创业。影响求职的因素根据调查，影响大学生求职最关键的因素是专业适应度（约占36%），其次是薪资待遇（约占29%），还有公司地理位置、企业规模等因素。有20%的受访者认为工作机会不多，难以找到合适的工作。只有不到10%的大学生表示，他们的求职过程非常顺利。对未来职业的期望根据调查结果，大多数大学生希望找到与自己专业相关的工作（近60%）。此外，他们还希望能够提高自己的综合素质，增强职场竞争力。这些综合素质包括：语言表达能力、沟通能力、计算机运用能力、团队协作能力等。还有约15%的大学生希望有机会去到国外，发展自己的事业。求职渠道和方式调查结果显示，目前大学生求职最主要的渠道是互联网招聘网站（近70%），其次是企业招聘会（约占15%）。此外，还有约10%的大学生是靠自己的人际关系找到工作的，其余的是通过学校老师推荐或者猎头公司介绍来求职。对求职活动的态度在求职过程中，大学生最关注的是企业的口碑和发展前景（约占50%），其次是企业文化和薪资福利（约占25%）。此外，还有约15%的大学生认为企业的技能培训和晋升机会也很重要。在求职中，大学生更愿意选择中小型企业（约占60%），有约25%的人则更愿意选择互联网公司。总结与建议通过对大学生就业状况的调查，可以看出，大学生面临的就业压力非常大。大学生需要更多的职业指导和帮助，了解自己的专业优势和不足，在求职中不断提升自己的能力和

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