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文档简介

扬州市标准劳动合同扬州市标准劳动合同1.引言本文档旨在规范扬州市内雇主与雇员之间的劳动关系，并确保双方享有合法权益。该标准劳动合同适用于在扬州市工作的各类雇员与雇主。2.合同条款2.1雇佣期限双方同意以试用期的形式进行雇佣，并约定初次雇佣期限为[雇佣期限]。试用期结束后，双方可以根据需要决定是否转为正式雇佣。若双方同意继续合作，将签订正式雇佣合同。2.2工作职责双方确认雇员在雇佣期间将担任的工作职责及任务，并约定雇员需遵守公司规章制度和相关法律法规。2.3工作时间与休假雇主与雇员约定每周工作小时数，并明确工作时间的安排。双方同意按劳动法和扬州市相关劳动法规享受相应的法定节假日和带薪年假。2.4薪资与福利雇主将根据雇员的工作表现和所提供的劳动力以及公司薪酬政策，按时支付工资与福利。2.5保密协议双方确认在雇佣期间和雇佣结束后都需对公司的商业机密和相关信息予以保密，并遵守公司的保密协议。2.6终止合同双方同意，在下列情况下可以终止合同：-雇员达到法定退休年龄-双方达成协议终止合同-雇员因身体问题无法继续履行合同-发生严重违约行为导致合同终止2.7争议解决双方同意在出现合同争议时，通过友好协商和和解解决。若协商无果，则可向扬州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.合同变更与附加条款雇主与雇员同意在签订合同之前明确遵守本合同中的所有条款和条件。未经双方书面同意，本合同不得进行任何变更。4.附录本合同的附录包括扬州市劳动法规定的其他要求和法律责任等内容，并与本合同具有同等效力。5.生效日期与签名本合同经雇主与雇员共同签字确认后生效，并自[生效日期]开始执行。双方各收一份合同副本，具体事宜以合同为准。以上是扬州市标准劳动合同的内容，作为雇主和雇员，在签署合同前应仔

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