会议总结格式（8篇）

Word版本，下载可自由编辑会议总结格式（8篇）会议总结格式（1）

公司各部门：

x年，各部门围绕年初制定的目标目标，仔细扎实开展各项工作，取得了较好的成果。为了回顾工作，总结成果，提炼阅历、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司打算，请各部门、领导、中层、职工对x年工作进行全面仔细总结，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：于x年12月26日前上报办公室。

二、总结内容：

1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标目标，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特征、工作取得的主要成果、阅历以及存在的问题和20XX年工作思路。

2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作目标完成状况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求：

1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要仔细做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。

咸阳市热力公司

二οx年十二月十四日

会议总结格式（2）

局属各单位、机关各科室(中心)：

依据工作支配，现将召开x3年度全局工作总结会事项通知如下：

一、会议时间及地点

时间：x3年12月27日，8：30开头，会期一天。

地点：社保局四楼会议室。

二、参会对象：

机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。

三、会议内容：

内容：总结x3年工作;谋划x4年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间掌握在6分钟以内。

四、需要上报的材料

1、x4年工作思路;

2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定详细目标、措施和标准等。上报材料要求条理清楚、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。

附件：x4年重点工作格式表

局办公室

x3年12月24日

会议总结格式（3）

局属各单位、机关各科室：

20x年即将过去，为全面客观总结好20XX年度工作，请局属各单位于11月30日前将本单位各科室年度工作总结和20x年度工作思路形成文字材料传送市局办公室。详细要求如下：

1、请依据20x年市局确定的工作要点，结合本单位各科室详细工作，突出工作特色、亮点，找出存在问题，内容要求详实，事实详细牢靠。

2、各单位(各科室)在仔细总结20x年度工作的同时，对20x年度的工作目标、工作思路作出支配。

3、材料电子文档发送至办公室邮箱。

4、四个单位以及七个科室若于11月30日24：00之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的各单位(各科室)的主要负责人到局长办公室说明缘由。

特此通知。

二〇x年十一月五日

会议总结格式（4）

各中心、事业部：

20x年的各项工作已接近尾声，为全面认识全年各项工作的完成状况及工作得失，为20XX年目标目标的制定及各项工作的开展供应依据，各部门要高度重视、仔细做好年终工作总结的组织工作。现将进行20XX年年终工作总结的相关事宜通知如下：

一、总结要求

1、内容要求

工作总结的撰写要切合工作实际，忌内容空虚浮夸，言之无物;忌长篇理论，没有数据和事实论据;忌没有重点，写成工作记录或流水帐。详细要求有：

(1)总结要有思想高度和重点

工作总结不是流水帐，不是日常工作的汇总，更不是下属工作总结的简洁合并。总结的撰写要简洁有力，紧紧结合部门职能，并仔细结合全年工作方案、全年以来下发的文件材料，以及部门工作实际，从部门工作开展的全局入手，理清思路，对全年的工作进行全面、系统、有重点的回顾，避让总结成为无意义的工作记录、流水帐。

(2)总结要避让内容模糊空洞

在工作总结的撰写过程中，对于工作的描述要尽量用精确     的数据或有信服力的事实作为说明，而不是使用大量使用感性的模糊语使总结变内容空洞。

(3)总结要有继承性

对于因组织结构调整发生部门职能和主要责任人变更的，总结部门要依据当前部门工作职能积极与相关人员进行有效沟通，对全年职能工作进行全面总结。相关人员有责任和义务积极协作总结部门完成总结工作。

会议总结格式（5）

各中学校，老师进修校，试验幼儿园：

经研发，打算召开x4年度工作总结会，现将会议事项通知如下：

一、会议时间：x5年1月30日上午9：00报到，9：30正式开会。

二、会议地点：区教科局四楼大会议室。

三、参与人员：各校(园)长和区教科局中层以上。

请参会人员按时参与，不得迟到和缺席。

x市沙湾区教育和科技局

x5年1月28日

会议总结格式（6）

局属各单位、机关各科室：

20x年即将过去，为全面客观总结好20XX年度工作，请局属各单位于11月30日前将本单位各科室年度工作总结和20x年度工作思路形成文字材料传送市局办公室。详细要求如下：

1、请依据20x年市局确定的工作要点，结合本单位各科室详细工作，突出工作特色、亮点，找出存在问题，内容要求详实，事实详细牢靠。

2、各单位(各科室)在仔细总结20x年度工作的同时，对20x年度的工作目标、工作思路作出支配。

3、材料电子文档发送至办公室邮箱。

4、四个单位以及七个科室若于11月30日24：00之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的各单位(各科室)的主要负责人到局长办公室说明缘由。

特此通知。

二〇x年十一月五日

会议总结格式（7）

局属各单位、机关各科室(中心)：

依据工作支配，现将召开x3年度全局工作总结会事项通知如下：

一、会议时间及地点

时间：x3年12月27日，8：30开头，会期一天。

地点：社保局四楼会议室。

二、参会对象：

机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。

三、会议内容：

内容：总结x3年工作;谋划x4年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间掌握在6分钟以内。

四、需要上报的材料

1、x4年工作思路;

2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定详细目标、措施和标准等。上报材料要求条理清楚、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。

附件：x4年重点工作格式表

局办公室

x3年12月24日

会议总结格式（8）

各中心、事业部：

20x年的各项工作已接近尾声，为全面认识全年各项工作的完成状况及工作得失，为20XX年目标目标的制定及各项工作的开展供应依据，各部门要高度重视、仔细做好年终工作总结的组织工作。现将进行20XX年年终工作总结的相关事宜通知如下：

一、总结要求

1、内容要求

工作总结的撰写要切合工作实际，忌内容空虚浮夸，言之无物;忌长篇理论，没有数据和事实论据;忌没有重点，写成工作记录或流水帐。详细要求有：

(1)总结要有思想高度和重点

工作总结不是流水帐，不是日常工作的汇总，更不是下属工作总结的简洁合并。总结的撰写要简洁有力，紧紧结合部门职能，并仔细结合全年工作方案、全年以来下发的文件材料，以及部门工作实际，从部门工作开展的全局入手，理清思路，对全年的工作进行全面、系统、有重点的回顾，避让总结成为无意义的工作记录、流水帐。

(2)总结要避让内容模糊空洞

在工作总结的撰写过程中，对于工作的描述要尽量用精确     的数据