2023年幼儿园师德师风负面清单自查报告（通用篇）

2023年幼儿园师德师风负面清单自查报告（通用篇）幼儿园师德师风负面清单自查报告篇1

伴随着孩子们阳光般的笑脸，惊慌而又充溢的一个学期又要过去，小班的孩子们也将要变成中班的孩子，看着他们一点一滴的成长，我做为老师倍感欣慰，我爱我的职业也更爱我的孩子们。本学期我仔细做好各项工作，对每一件事情仔细负责，回顾一学期的工作，结合学习《幼儿园老师专业标准》，自查如下：

1、作为幼儿老师，我酷爱幼教事业，具有职业志向，关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐性和细心，自尊自律，做幼儿的表率，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。

2、在生活和学习中，敬重幼儿权益，能够做到以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，供应适合的教化，保障幼儿欢乐健康成长。

3、在幼儿教化教学工作中，我仔细备好每节课，自己动手制作教学用图和教学用具，激发幼儿爱好，使幼儿产生开心心情创建良好的课堂气氛。关注全体幼儿，注意个别幼儿教化，使班级保持相对稳定。

4、在教化教学活动中，为幼儿创设良好条件，供应足够的材料。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的，简洁的生活学问阅历，培育幼儿独立解决问题的实力。

5、在教化教学生活中，教化幼儿关切集体，关切同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教化，使幼儿养成有道德、懂礼貌的好孩子，并与家长亲密联系，听取家长看法，对幼儿进行因人施教，和家长一起订正幼儿的不良习惯。例：孩子穿衣服，在上学期，由于看到孩子年纪小，手部的协调性还不强，所以整个学期都是由我一个一个地帮孩子亲自穿脱。以至于穿裤子奢侈了许多活动和嬉戏的时间。所以在这学期，我起先训练孩子穿裤子的实力。特地利用一个户外活动的时间教会孩子穿衣裤和裤子的方法。放学的时候告知家长在家里要训练孩子穿裤子的实力。起先的时候，我激励实力强的孩子自己尝试穿裤子。当他们胜利并得到老师的表扬以后，孩子们可兴奋了，到处表演给同伴看。我就利用这个机会激励其他孩子也像他们一样自己穿衣服。同时让已经学会穿裤子的孩子帮助没有学会的孩子。通过一帮一的方法，许多孩子现在已经学会了穿衣裤。

6、在平安工作中，我交给了幼儿一些平安学问，如不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生疏人的东西，不跟生疏人走，发生危急时，会大声呼救。严格坚持晨检制度，不让幼儿带担心全物品入园。加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。做好值周登记工作，并仔细填写一日状况表。

7、做好家校沟通工作，主动亲切与家长沟通。我充分利用早晚接待时间与家进步行沟通，使得家长了解幼儿在园状况。向家长宣扬幼儿园保教工作和科学育儿学问，协作幼儿园做好保教工作。定期开家长会，展示幼儿在园的学习状况，是家长了解幼儿园实行的教学活动以及须要家长参加协作孩子做的事情的重要性。

8、努力方向。我觉得自己在工作中也存在着很多不足。如自身方面，在和孩子沟通时，肯定要提高语言的示范性、直观性、富有情趣，是孩子一听就能明白的，语速要相对慢一点。在以后的工作中，我更应当关爱每个幼儿，促使他们都能够健康欢乐的成长。在业务上要更努力进取，提高自己的业务水平，多与阅历丰富的老师探讨幼教工作，还要从各种不同的途径获得专业学问，主动思索，不断充溢自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿快乐的优秀幼儿老师！为幼教事业贡献一份自己的力气。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇2

师德师风工作已经开展到其次阶段了，通过这段时间的学习与整改，我在老师这个岗位上用实践深刻的体会到了老师这一职业的重要性，同时也使我对自己的岗位有了更进一步的了解。

作为一名老师，肩负着培育祖国后备军人才的神圣使命。老师，不仅要教好书，还要育好人，各方面为人师表。在日常生活中，老师的言行举止都潜移默化地影响着自己的学生，可见，师德师风建设特别重要。

作为一名老师，要想做好自己的本职工作，培育出优秀的后备军，最基本的首先要常常的进行自查、自省，因此，我比照着《老师职业道德规范》，结合自己在工作中的表现，进行了一次深刻的自我反思。

在工作中，自己还是有许多的不足，很多的事情自己做得不够好，不够完善。作为一名幼师，必需具备着一颗爱心、耐性、责任心，在这一方面，我认为自己不够有耐性。幼儿园的孩子，特殊是中班的孩子，思想还是详细形象化的，这一代的孩子，大多数是独生子女，在家里如同“皇帝”一般受宠，要什么给什么，而到了幼儿园，到了这一个小集体里，很多东西不是想要就有的，这个时候，他们就会耍赖、哭闹。而我就是在这点上处理得很不好，我不能够很有耐性的去教化、劝告孩子，自己总是在劝了一会儿无果后，就起先心气急躁起来，有点不耐烦了，表情也起先变得肃穆起来，甚至会有大声训斥的行为，这样使孩子们的心灵受到了惊吓与损害，同时会使孩子有样学样的仿照，对孩子以后的成长有偏向的危急。对此，我做了深刻的反省，自己要时刻留意自己的语气，不让急躁的心态有机会出现，提高自己的耐性，专心去做好人和事情，做一名合格的、有爱心、有耐性、有责任的心的幼儿老师。同时也要加强学习教化理论学问，专业学问，在工作中严于律己，虚心求进，时刻为人师表，力争做一名师德高尚，教化精湛的人们老师。

加强业务学问学习，努力提高综合素养，我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教化教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自己，丰富人生。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇3

经过一段时间对师德师风的学习，我深深地相识到师德师风学习的重要性，这对于本人的师德师风的修养得益匪浅。通过这次师德师风教化的学习，我对师德师风教化的重要意义有了较明确的相识，对中小学老师职业道德规范内容也更熟识了。比照《老师法》和《中小学老师职业道德规范》的要求，结合自己教化教学工作实际，自我剖析如下：

一、学习上不能持之以恒，学习不够仔细。

本人能每周坚持阅读，做笔记。但不能长期坚持，理由是要抓教学工作，即批改作业、写教案、备课、上课，借口工作忙。虽然看一下书，但是既不做笔记，又不做写心得体会，这样的学习纯属是马虎应付，收获甚微。综上所述可知这是学习看法上存在的问题。要订正必需从根本上相识，认清其危害，才能深刻反省自己存在的问题。痛下决心持之以恒地、仔细地学习。

二、缺乏开动脑筋思索问题。

这次师德师风学习的资料较多，内容既困难又多，涉及到教化教学工作的方方面面。假如我们在学习中只求数量，不加思索，有不少问题是弄不清晰的，更不用说是把学习的学问运用到实际中解决实际问题了。我相识到学习师德师风对于指导今后的教学工作特别必要。如遇到不懂的问题，应用笔记本登记，再反复多读原文，查找有关资料或词典，虚心向别人学习，始终到弄通弄懂为止。

三、学以致用，结合自己教化教学工作方面做得不够。

我们学习师德师风的最终目的，是为指导我们的教化教学工作，为了更好地为教化事业做贡献。假如不把我们学习的理论学问运用到自己的教学教化工作实践中去，那么，我们即使把理论学得很熟很精，也是没有意义和作用的。所以，要学以致用。要把学到的学问用于指导我们的教化教学工作，才是我们的最终目的。

路漫漫其修远兮，终身学习是我们老师职业的须要，是时代对我们的要求。能否持之以恒的学习师德师风理论，关系到我国教化事业兴盛发达之大事。为此，我们应高度重视，落实到自己的行动中去，做到持之以恒地用功学习师德师风理论，把教化教学工作做得更好。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇4

在幼儿园组织的.师德师风教化月活动中，我通过学习，使自己在师德师风的相识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标。比照幼儿园、中小学老师职业道德规范，以及对优秀老师的要求，我相识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这个基础上所表现出来的观念意识和行为品质。联系自己平日的教化教学工作，我仔细进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的状况作了深化的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下：

（一）自查状况：

1、思想方面：能够贯彻国家教化方针，自觉遵守教化法律法规，没有违反党和国家方针、政策的言行；虚心谨慎、敬重领导，团结同志，和同事相互学习、相互帮助；听取家长看法和建议，取得家长的支持与协作，坚持科学的看法和求实的精神做好教化工作，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，一心一意为教化、为人民服务。

2、爱岗敬业方面：酷爱教化、酷爱幼儿园。我酷爱我的事业，无论什么时候我都以我的幼儿园为荣。我酷爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以主动的情感看法关注每一个幼儿和幼儿的每一个细微环节。对孩子做到关切、耐性、细心，促进幼儿的全面发展，让孩子们欢乐地成长。工作中能够仔细钻研业务，不断学习新学问。

3、教化教学方面：我仔细学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效率；在教学工作中，尽量从孩子的学习爱好、学习主动性着手，以各种嬉戏贯穿整节课，在上课时力争发挥老师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。但工作的阅历还不够丰富，工作上胆子也不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。

4、为人师表方面：孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为一名幼儿老师的我在日常的教化教学中比较留意自己的言行举止，为孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸怀去包涵孩子，让孩子“亲其师，信其道”。但是有时不能很好限制自己的心情，会把心情带到工作中去。

5、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，敏捷运用合理的方法和措施。但学习教学理论学问还不够深化，专业学问也不够完善，教化技术技能依旧须要接着学习改进。

（二）努力方向：

1、严格要求自己，克服惰性，仔细学习新《纲要》，转变教化思想，以新观念引领自己的工作。

2、要多学习教化理论学问，驾驭幼儿的生理和心理发展规律。依据幼儿的学习规律，正确引导教化幼儿，用科学的教化理论武装自己，自觉端正不良的教化行为。

3、多向有阅历的老师请教，丰富自己的教学阅历。主动参与同事间的教学反思、探究，找到新的教学方向。

4、主动地面对工作，调整好自己的心态。工作中要解放思想，放下包袱。本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

综上所述，在这次的师德师风自查自纠活动中，我充分地剖析了自己，发觉了自身的问题，也坚决了自己今后的努力方向。我信任：自己在今后的工作中肯定能够逐步成为一名让幼儿园放心、让家长满足、让孩子喜爱的幼儿老师！

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇5

对于幼儿园而言，师德师风建设是一项特别重要的思想政治工作，为了落实幼儿园“师德师风”建设专项教化活动实施方案精神，建设高水平老师队伍，办人民满足幼儿园，近日，我们高度重视，刚好召开会议，成立了专项检查小组，严格开展了自查工作，对每位老师的师德师风状况进行了全面的检查，收到了较为志向的效果，现将自查状况报告如下：

一、领导重视，狠抓思想教化不放松

开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长、班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织老师学习相关师德工作的相关文件，学习《老师法》、《教化法》、《义务教化法》等相关法律等。通过学习，使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律、乐于奉献的职业习惯。

二、抓住重点，自查自纠

针对本次师德师风建设的重点，我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁、勤政务实、公开办事制度、依法办园、依法执教、规范办园秩序等方面进行自查自省。

2、召开教职工会。要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。

3、建立师德师风投诉制度，向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要刚好进行自查自纠。

4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题，学校刚好赐予了处理、整改。

5、幼儿园将师德师风建设与老师年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都对老师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。

三、自查自纠状况

1.通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。

2.存在的问题有：

（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

（2）工作主动意识不强，爱岗敬业不够突出。

（3）个别老师节约意识不强，有奢侈现象。

总之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，

坚持可持续发展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，主动工作，加强修养，提升教化品质，努力使教职工成为为人民服务的老师，让人民群众满足的老师。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇6

为深化落实区教化局《关于在全区开展师德师风建设专题教化专项活动》，进一步加强幼儿老师师德师风建设，推动学前教化事业健康发展，结合近段时间媒体相继报道的有关幼儿园老师虐待儿童事务，我园加强老师的师德师风建设与管理，并与近日对园对我园老师师德师风建设与老师队伍管理状况进行了集中排查，并开展了一系列的宣扬教化、培训学习活动。现将自查状况汇报如下：

一、师德师风建设基本状况

以来，闻堰镇中心幼儿园始终致力于师德师风建设，努力打造一支师德高尚、教艺精湛的老师队伍，始终致力于教化教学探讨，主动提倡让幼儿在欢乐轻松的氛围中学习生活，让幼儿的身心健康欢乐地成长。

(一)师德师风制度建设及实施状况

为了提高全体教职工对遵守师德规范的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，比照师德规范的要求，较为科学地制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有以下制度：

1.建立了《教职工工作质量考评方案》、《师德师风监督管理考核制度》、《师德师风工作考核细则》。这些制度的建立不仅对老师的教化教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对老师的学年考核有据可依、公允公正。

2.与全园每位老师签订了《闻堰镇中心幼儿园岗位工作职责》，有效地规范老师工作行为。

3.建立了《幼儿平安活动管理制度》、《幼儿园老师交接班制度》、《幼儿园食堂管理制度》、《幼儿园平安工作检查预警制度》等。明确平安职责，确保幼儿园的平安稳定。

4.建立了《幼儿园财务管理内部限制制度》、《幼儿园财务内部审计监督制度》。

5.与每一位老师签订了《师德师风承诺书》。

为了把各项制度落到实处，幼儿园成立了由周晓伟园长为组长，邵伟芳、陆红、龚雪利为组员的老师绩效考核领导组，对老师实行师德一票推翻。目前，我园建有畅通有效的投诉举报电话，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。

(二)师德师风教化培训状况

幼儿园严格遵照区教化局的有关规定，结合本园实际状况，有安排有步骤地开展形式多样的师德培训活动。

1.师德师风动员大会

按教化局文件精神，幼儿园成立师德师风教化活动领导小组，由园长周晓伟任组长，

会主席任副组长，中层干部、年级组长任组员，统一思想，部署工作。

幼儿园召开师德师风动员大会，组织全体老师学习党的十八大精神和《教化法》、《老师法》、《未成年人爱护法》、《中小学老师职业道德规范》、《教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法》及区教化局《萧山区教化系统行风建设“八大禁令”》、《萧山区教化局关于教职工违反老师职业道德规范等行为的责任追究暂行方法》、《萧山区教化局关于重申在职公办老师从事有偿家教等问题的看法》等文件。在活动中充分挖掘学习资源，大力拓展学习内容，以此提高学习的针对性和实效性。

活动中，幼儿园还与每一位老师签订了《师德师风承诺书》。

2.师德师风纠查、排查活动。

比照师德规范，幼儿园要求每位老师撰写一份师德师风自查自纠报告，围绕“六学六查”进行深刻剖析。在个人自查的基础上，幼儿园要实行个别访谈、进班抽查、问卷调查、召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱等形式开展排查活动，广泛征求幼儿、家长和社会以人士对幼儿园、老师在师德师风方面的看法和建议。对征求到时的看法和建议进行归纳整理，通过开展指责与自我指责的形式进一步查找问题。

3.进行师德师风演讲竞赛

幼儿园围绕“学习身边师德楷模，增加老师职业华蜜感”为主题，进行了一次师德演讲竞赛。老师们以自己或身边的先进师德为题材，展示广阔老师忠诚党的教化事业、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表的良好师德师风，阐释对师德建设重要性、新时期师德的内涵、评价标准等问题的理解、感情和体会。在这次竞赛中，幼儿园通过层层选拔，产生了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖以及若干个优秀奖。

4.进行师德师风园本培训

为了提高教工队伍整体师德水平，推动师德师风建设，我园开展有关师德师的园本

培训，内容包括《十二五普法》及《老师科学素养》。在这两个培训项目中，对全园老师进行法律学问讲座，开展普法征文及普法考试，幼儿园每位老师必需参与。聘请闻堰镇派出所的民警来我园担当法制副校长，在幼儿及老师中宣扬法律学问。

5.加强政治学习与师德教化

幼儿园利用园务会、全体教工会等组织全园老师仔细学习《幼儿园教化指导纲要》、《浙江省幼儿园保教指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等教化法规，增加了自觉履行老师职责、遵守老师职业道德的自觉性。

通过师德主题培训，老师整体师德水平得到不断提升，幼儿园师风始终呈现良好的局面。

(二)师德师风监督管理状况

只有监管到位才能真正地落实到位。幼儿园为了真正提高全园教工的师德水平，实行了一些有效的监管措施：

1.园长巡查制：园长定期或不定期对老师教化教学、办公状况进行检查。对教工一日活动操作细则执行状况进行记录并反馈。

2.老师值周负责制：由全园老师轮番值周，对老师教化教学状况进行检查，并帮助保安做好入园离园高峰期的园门平安。

3.设立园长信箱。了解状况，面对面和家长、教工沟通，刚好梳理总结，刚好解决热点难点问题，使幼儿园师德建设形成了制度化，常态化。

4.设立投拆箱及举报电话：82307887。刚好了解教工在教化教学工作中的问题，刚好沟通解决。

5.召开家长会。通过家长会、家长开放日等，刚好收集家长对幼儿园管理及老师教化教学等方面的看法或建议，并刚好反馈给全体教工。

6.对老师的师德、教学状况进行问卷调查。了解是否有体罚或变相体罚幼儿的状况，是否有利用职务之便谋取私利的状况，以便刚好整改。调查结果列入老师考核。

7.教研组定期或不定期检查老师的备课、教学打算、教学组织状况等。

通过自查，20xx学以来，我园广阔老师能很好地遵守《中小学老师职业道德规范》，能很好地遵守幼儿园的规章制度：能仔细备课，专心做好课前打算，细心组织好教学过程，能特殊关切照看体弱儿;无体罚变相体罚幼儿、无乱收费等状况。总之，通过有效监管，我园老师面对孩子的成长有耐性，面对自己的问题有真诚、面对家长的感谢有原则、面对工作的困难有志气，有效杜绝了不正之风，确保了校内这块圣洁之地的风清气正。

(三)师德师风奖惩制度状况。

幼儿园在老师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，充分利用师德考核结果。对师德优秀者，在同等条件下优先提名各类先进的候选人和申报高一级老师职务;对师德考核不合格的老师实行一票推翻，同时，幼儿园要对其进行刚好劝诫，经劝诫不改正的，解除聘用合同。

师德师风建设成卓有成效。，我园周晓伟园长获萧山区园丁奖;邵伟芳、杜益丹两位老师被评为闻堰镇优秀老师;熊雅静老师被评为入党主动分子;幼儿园被评为萧山区示范辐射先进单位;杭州市爱国卫生先进单位领导;萧山区教化宣扬先进集体;萧山区平安校内等。幼儿园的花竿特色阅历论文分别在省、市、区获得不同层次的奖项，幼儿园“生活美育”课题胜利申报萧山区幼儿园品牌项目。我园的老师及幼儿多次在杭州市、萧山区和各类竞赛中获得不同层次的奖项。

二、存在的问题及整改措施

(一)存在的问题

结合教化局文件精神，通过自查，我们发觉我园在师德师风建设方面还存在以下几方面的问题：

1.师德师风专栏缺失，师德宣扬阵地建设力度有待加强。

2.部分老师对幼儿的状况缺乏全面的了解，关注幼儿的差异，为不同发展水平的幼儿供应相宜的学习内容尚有待努力，极少数老师对少部分习惯极差的幼儿尚缺乏足够的耐性。

3.极少数老师没有树立终身学习观，缺乏对教化本质、教学方法、教学效果、教化创新的探究与探讨，缺乏开拓和创新意识。

4.老师师德状况归档不够规范、全面、到位

工作中存在不足和缺憾实属难免，“知错即改”“知不足而改进”是推动师德师风工作的有效手段。幼儿园将通过这次师德师风检查，摆出问题，主动面对，仔细整改。

(二)整改措施

1.强化学习促提高。

师德师风建设要常抓不懈。针对少部分老师责随意识欠缺的问题，幼儿园要有目的、有安排、多形式地进行主题教化活动，开设师德师风专栏，加强师德教化的学习与宣扬。要对师德典型的先进事例进行发布宣扬。要通过园长邮箱、举报箱等常常了解状况，刚好解决热点难点问题。努力建设一支师德高尚、教艺精湛、勇于创新的老师队伍;努力创建一个环境优雅、园风温馨、关系和谐的育人环境。

整改负责人：周晓伟

整改落实部门：园长室

2.健全机制促规范。

针对部分老师对幼儿缺乏全面了解，教学上缺乏开拓和创新意识等问题，幼儿园将进一步完善师德师风各项规章制度，完善一日活动教学常规，强化检查，以促进老师更加规范地教化教学。

整改负责人：邵伟芳龚雪利

整改落实部门：保教部教科室

3.强化宣扬促爱幼。

针对极少数老师偶而工作方式有点急躁，对幼儿教化缺乏足够耐性的引导等问题，幼儿园要接着加强对老师的'爱心教化，责任教化。要让老师充分相识到“没有爱就没有教化。”对幼儿的教化肯定要做到爱心、关切、细心、耐性、恒心。对各方面发展实力慢一拍的幼儿，要与家长多沟通沟通，亲密协作，仔细找寻缘由，耐性做好教化引导工作，要刚好发觉他们的闪光点，找准特长，从而让幼儿充溢自信。幼儿园将把老师对待薄弱生、体弱儿的情感看法纳入师德考核。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇7

师德师风对一个老师来说特殊的重要，因为，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。

通过对师德师风的学习，我简洁得谈谈以下几点体会：

第一，严以律己，注意言行。为人师表，坚持严以律己，增加自身的自控实力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人心情带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。用平平经常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。

其次，培育良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的学识和内在素养就显得特别重要。只有不断的更新自己的学问，提高自身素养，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现老师教学的才智，常规教学做到扎实有效。

第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是老师之所以成为老师的关键。只有精通业务，才能将科学文化学问精确地传授给学生。假如学生提出的问题老师总是不能精确地解答，老师在学生心中的威信就会逐步丢失，学生对老师也没有信念可言，老师要提高教学业务水平，就必需自觉坚持学习和参与业务培训，并在教学实践中熬炼和提高。我们肯定要与时俱进，孜孜不倦的学习，主动进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

第四，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个孩子，敬重每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理老师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的敬重了，他们才会敬重老师，情愿学习这个老师所传授的各种学问。用师爱铸就崇高的师魂，在教化中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。

第五，注意团队合作。幼儿园的工作须要多方人员的协作才能得以良好运作，这就须要老师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的开心，幼儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们应当留意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。

因此，师德不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现！师德须要培育，须要教化，更须要的是每位老师的自我修养！在我的人生中，不须要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德接着下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值！

透过师德师风的学习，让我深深的明白：“百年大计，教化为本；教化大计，老师为本；老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教化实践证明，师德的影响是不行估量的。

老师是学问种子的传播者，是礼貌之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，老师的言行是对学生影响的重要因素之一，它不仅仅仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的构成和心理健康的发展水平。

老师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信

校内是培育人才的地方，老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师，应自强不息，不断充溢和完善自己专业学问，不断探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人所长，补己之不足，精益求精。

这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会，很感谢校内进行这个“师德师风”学习月，让我这个实习老师一下子就学到了这么多有关师德师风的学问。我务必会以师德师风接着加油、努力成为一名优秀的幼师。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇8

经过最近县教化系统组织的“三让三归三师”的师德师能师风教化活动使我受益匪浅，学高为师，德高为范。师德师风是老师最重要的素养。加强师德师风建设是老师队伍建设最为重要的内容。老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地相识到加强师德师风师能建设的重要性。

老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此，我就我个人在“三让三归三师”教化活动中发觉的问题做自我剖析，尽量做到：优良的得到发扬，不足、过失毫不遮掩。

做得较好的地方：

一、在工作期间，遵纪遵守法律，严格根据国家和各级教化局的要求进行教学，为人师表。没有对学生和家进步行“索”“拿””卡““要”；没有在校内外进行有偿家教；也没有出现对学生进行乱收费。

存在不足：

一、教化理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深化探讨，导致教学过程中出现许多困惑。

二、工作还不够扎实，遇到困难不能知难而进,在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

三、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题经常不能得心应手。

四、有时对个别学生缺乏耐性，特殊是后进生。由于后进生常常在校内、班级里犯一些错误，本人在教化他们时，手段比较简洁、粗暴。可能会对他们今后的生活产生了不良的影响。

针对以上缺点，本人提出整改和努力看法如下：

一、仔细学习“三让三归三师”文件与教化教学理论，主动参与学校及教化部门的有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

二、加强对专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。

三、加强本职分管工作的主动性、主动性。团结互助，发扬奉献精神。

四、提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。

五、从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,以平和的心态面对每一名学生。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇9

依据我园平常的教化教学工作，对我园老师的师德师风进行自查自纠，现将其结果报告如下：

一、思想方面：我园全体老师能够贯彻执行国家教化方针，自觉遵守教化法律法规，规范言行，坚持科学的看法和求是精神做好教化工作，仔细听取家长的看法和建议，为了一切孩子，为了孩子的一切，一心一意做好幼教工作。

二、教化方面：仔细根据《3至6岁幼儿学习指南》的要求，力求备好每一节课，努为从整体上优化课堂教学，提高教学效率，在教学过程中尽量从孩子的爱好和主动性着手，以各种嬉戏贯穿整节课，在课堂中力争发挥老师的主导作用和孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩孑，努力形成一种和谐的课堂氛围。但由于我们有的老师阅历不够丰富、工作上胆子也不够大，在实际工作中很难做到位，为此，我们还需加强对年轻老师教化培训工作。

三、为人师表方面：作为幼儿老师，我们在日常教学中要留意自己的言行举止，到处为孩子作表率，要以高尚的人格去染孩子，以博大的胸怀去包涵孩子，让孩子“亲其师，信其道”。我们身为幼师就肯定要管控好自己问心情，不要将不良心情带到幼儿园，更不能带到工作中。

四、业务方面：我们要自觉、主动地钻研业务，深化学习教学的专业理论学问，坚固驾驭教化教学的技术技能，敏捷运用合理的方法和措施，力争使我们每位老师都成为学问丰富、技术全面的优秀幼师。

五、努力方向：

1、要努力学习教化理论学问，驾驭幼儿的生理和心理发展规律，正确引导和教化幼儿。用科学的教化理论武装自己，自觉端正不良的教化行为。

2、相互学习，主动参与各种业务培训学习，丰富自己的教学阅历，主动参与同事间的教学反思和探研，找到新的教学方向。

3、工作中要解放思想，放下包袱，调整心态，主动面对，大胆细致地开展本职工作。

为了塑造教化诚信形象，树立爱岗敬业精神，做一名师德高尚，业务精良，作风过硬的优秀幼师，严格遵守《老师职业道德规范》和教化局的相关视定，我园各班老师教签定了《幼儿老师师德师风承诺书》。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇10

在幼儿园组织的师德师风教化月活动中，我通过学习，使自己在师德师风的相识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标。

伴随着孩子们阳光般的笑脸，惊慌而又充溢的一个学期又要过去，看到孩子们天真可爱的笑脸，我做为老师倍感欣慰。我爱我的职业，也更爱我的孩子们。比照老师职业道德规范，以及对优秀老师的要求，我相识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这个基础上所表现出来的观念意识和行为品质。联系自己平日的教化教学工作，我仔细进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的状况作了深化的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下：

1、作为幼儿老师，我酷爱幼教事业，具有职业志向，关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐性和细心，自尊自律，做幼儿的表率，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。

2、多与老师们沟通教书育人中遇到的一些麻烦问题，共同探讨共同解决。

3、在生活和学习中，敬重幼儿权益，能够做到以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，供应适合的教化，保障幼儿欢乐健康成长。

4、工作从不拖拉、讲效率，从不敷衍塞责、推诿扯皮，做事兢兢业业、任劳任怨，只要是力所能及的事，一律照办，自己能做的事，想法子，请同事帮帮忙，也肯定要按要求办好。

5、在教化教学活动中，为幼儿创设良好条件，供应足够的材料，从来没有向幼儿收取任何费用，也没有要求家长为幼儿买任何课外读物和教辅材料，更没有举办任何专业训练的爱好班。

6、做好家校沟通工作，主动亲切与家长沟通。我充分利用早晚接待时间与家进步行沟通，使得家长了解幼儿在园状况。

努力方向。我觉得自己在工作中也存在着很多不足。如自身方面，在和孩子沟通时，肯定要提高语言的示范性、直观性、富有情趣，是孩子一听就能明白的，语速要相对慢一点。在以后的工作中，我更应当关爱每个幼儿，促使他们都能够健康欢乐的成长。在业务上要更努力进取，提高自我的业务水平，多与阅历丰富的老师探讨幼教工作。

今后还要从各种不同的途径获得专业学问，主动思索，不断充溢自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿快乐的优秀幼儿老师！为幼教事业贡献一份自己的力气。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇11

站在老师这个职位上，有艰辛也有欢乐，有成就也有不足，现就我园师德师风方面的自查，做一个总结。

师德师风方面存在问题：

1、在爱岗敬业方面；能够做到酷爱教化、酷爱幼儿园，留意培育幼儿具有良好的思想品德，传播有益幼儿身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我们对待工作还不够尽职尽责，间或有敷衍现象。

2、在关爱幼儿方面；关切爱惜幼儿，敬重其人格；耐性教育，爱护幼儿合法权益，促进幼儿全面发展。但在同等、公允对待幼儿，特殊是要求幼儿方面，还不够严格。酷爱幼儿是老师处理与幼儿之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油，当教化之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教化的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我们尚待努力。

3、教书育人方面；留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问；留意严谨治学，提高业务水平；但探究教化教学规律缺乏长期性，教化教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教化、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。

我们就以上存在的问题的改进措施：

1、坚持志向，坚决教书育人、为人师表信念。

我们必需做到：切实加强教化理论学习，约束自己，仔细整改，树立先进的教化观。

2、完善学校教化管理，增加制度的肃穆性。

留意加强学校教化制度的工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化的志气，树立良好老师的自我形象。

3、转变作风，主动工作。

坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好教化工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失。

4、加强业务学问学习，努力提高综合素养。

我们必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教化教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

在今后的工作中，我们还要接着加高校习力度，加强职业道德教化，不断地进行老师职业道德教化。从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为孩子服务的思想，用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人！不忘初心、牢记使命，努力把各项工作做细、做实，让幼儿快乐、家长放心，用专业和爱守护孩子唯一宝贵的童年，做好孩子们成长路上的引路人。

幼儿园师德师风负面清单自查报告篇12

加强师德师风建设是加强老师队伍建设的核心，是提高老师思想道德素养的关键，是调动教书育人主动性、实施素养教化的确定因素。我园依据教化局相关精神和要求，以多种形式的活动为载体，深化开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改进我园师德师风建设，增加老师教书育人，为人师表的自觉性，提高老师职业道德水平，促进我园教化教学改革发展，全面提高保教质量，以办好人民满足的教化为宗旨，着力提高老师队伍的整体素养。近年来，我们组织全体老师通过集体培训、探讨沟通、个人学习等形式的活动，老师的行为收到了较为志向的效果，现将状况自查如下：

一、落实制度，规范道德

为了建设一支师德高尚、业务精湛的老师队伍，全面提高教化教学质量，规范老师行为，我们从老师源头把关，宁缺毋滥，严格要求入职老师学前教化专业毕业，老师持证上岗达标率98%以上。依据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际状况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。

长期以来园领导始终把师德师风作为重点问题，在每天一晨会、一月一大会、教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性，增加了老师对教化事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此，每年本幼儿园都与老师签订《岗位平安责任书》《老师师德承若书》等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌供应了坚实的保障。

二、细心组织，途径多样

1、集中培训。师德培训活动实行专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过仔细学习，从思想到行动都得到了一次净化。

2、探讨沟通。结合师德师风教化，每位老师比照个人的工作状况和岗位，从工作看法、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行探讨。探讨过程中大家各抒己见，场面热情，感到这次学习的内容很是贴合我们当前老师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为民幼的教化添砖加瓦，贡献自己的一份力气。

3、个人自主学习。重点学习涉及教化的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料，教化局有关的文件精神。引导老师自我反思，自我订正，自我提高。

二、丰富内容，提高思想

我园坚持以“以人为本，师德建设为基石，形式多样地开展师德师风建设活动，实现“同心、同行、同乐”的追求，努力践行“您的孩子我们的珍宝，您的满足我们的追求”的师德承诺。

（一）抓思想相识，提升自身素养

思想确定行为，行为确定习惯，习惯确定性格。每位老师均参与入职培训，首抓老师的师德师风建设。围绕“加强队伍建设，提升老师整体素养”为目标，组织学习了《幼儿老师应具有的素养》《老师职业道德行为规范》《幼儿园老师专业标准》等其它相关的内容，不断提升广阔教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把老师的师德师风要求落实到了位。让老师树立正确的人生观、价值观、教化观。

（二）抓身边标杆，激励他人

通过树立身边的先进典型，用身边的人和事教化、激励全体教职工。发挥榜样的力气，开展了“我讲我的教化故事”“星级老师评比”“保育老师技能大评比”“年度优秀班主任”“年度优秀班集体”“年度突出新人”等等活动，让身边一个个生动、显明的事例展示在老师面前，让每一位民幼人的心中充溢阳光般的暖和、照亮民幼的每一个孩子！

（三）抓专业素养，内涵发展

1、以书为友，以书为伴。我园依据园里“读书工程”，每学期幼儿园都会统一购买书籍和专著，激励广阔老师与书为友、与经典为友，营造爱读书、善读书的深厚氛围，提升老师的综合素养，提倡老师做学习型老师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园围绕主题开展好书、好文章举荐共享沟通活动。让每位老师在沟通活动中能被浓浓的书香氛围渲染，能在与同