18职业健康管理

职业健康管理1目的为了通过对生产过程中可能对员工造成伤害的有毒有害因素和作业流程加以有效的控制，保护员工的身体健康安全，特制订本办法。2适用范围本办法适用于公司员工职业病危害因素识别、监测和控制。3职责3.1企业管理部：负责组织特种作业和职业病危害岗位人员的定期体检。3.2安全环保部：对产生职业病危害的作业场所及防护设施进行管理，负责劳保用品的发放和使用情况的监督。3.5各部门：负责本部门日常职业健康维护和异常报告。4程序4.1识别和确定职业病危害因素4.1.1职业病类型a）粉尘类；b）放射性物质类（电离辐射）；c）化学物质类；d）物理因素；e）生物因素；f）导致职业性皮肤病的危害因素；g）导致职业性眼病的危害因素；h）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；i）职业性肿瘤的职业病危害因素；j）其他职业病危害因素。4.1.2安全环保部负责对作业人员在职业活动中，因接触噪声、粉尘、放射性和其他有毒、有害物质等引起职业病的因素组织辨识。4.1.3公司职业病重点控制的范围：粉尘：单、双架机设备运行；铸锡；电气焊、设备维检。噪声：单、双架机设备运行；热风机、冷却风机运行；设备维检。化学物质：酸、碱及各类化学品接触（生产作业、检化验等）。电离辐射：射线装置检测作业。4.2职业病监测4.2.1由安全环保部负责请有资质的机构对作业场所职业病危害因素进行监测。在生产因素（设备条件、工艺方法、作业环境、人员等）变化时应及时组织监测。按《噪声控制与污染防治》、《射线防护管理》程序执行。4.2.2按放射防护法规要求，组织放射工作人员每两年以及就业前、离岗前进行专项体检，并保存体检档案。4.4.3按法规要求每季度对放射工作人员配戴的剂量计进行检测。4.2.4企业管理部按法规要求定期组织特种作业人员健康体检，对有职业病或职业禁忌症的职工应进行妥善安置。4.2.5每年组织一次全体员工身体检查。4.2.6组织新入职员工体检，合格后方可接收上岗。4.3职业病防治与控制4.3.1采取改造、防护等措施，降低或消除作业场所职业病风险。4.3.2保障职业健康防护设施的运行和维护状况良好。4.3.3在具有主要职业病危害的作业场所设置警示卡，告知职业病危害的种类、特性、防护以及应急措施等内容。4.3.4加强对作业、管理人员职业卫生教育，提高防护意识。4.3.5按照《劳动保护用品管理规定》的要求，根据职工所接触的职业病危害因素种类配备符合标准的劳动防护用品，并培训监督员工正确使用。4.3.6宣传普及女职工劳动健康知识，按照相关法规要求对经期、孕期、产期和哺乳期的女职工进行特殊劳动保护，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.3.74.3.84.3.94.3.10应对涉及职业健康的危险源进行持续改善，避免或减少4.3.11遇有大面积流行性疾病，依照卫生部门或疾控中心相关指示和要求进行预防，并做好监控和报告。4.3.12保证公共区域的环境清洁卫生4.4超标处置如工作场所职业病危害因素超过国家标准和卫生要求时，安全环保部应组织原因分析，必要时采取纠正措施，按《纠正措施和预防措施程序》或《管理方案控制程序》执行，把危害程度降低到国家标准和卫生要求所允许的范围之内。4.5监视测量各部门按其职责对分管区域的职业健康控制情况实施监督检查。安全环保部负责本程序执行情况的监督检查。5相关文件《噪声控制与污染防治程序》《射线防护管理程序》《劳动保护用品管理规定