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文档简介

劳动争议起诉状劳动争议起诉状原告（姓名）原告（姓名）提出以下劳动争议起诉状，以期保护自身的合法权益。被告（姓名）被告（姓名）是（原告姓名）所在公司/单位的法定代表人。事实与理由1.（原告姓名）于（入职日期）开始在（公司/单位名称）担任（工作职位），并于（离职日期）离职。2.在（原告姓名）任职期间，被告（姓名）对原告的工作条件和待遇存在以下违法行为：-（描述违法行为1）-（描述违法行为2）-（描述违法行为3）3.根据《劳动合同法》的规定，被告（姓名）有责任保障原告（姓名）的合法权益，确保其工作环境的安全和合理，提供公平合理的劳动报酬。4.，被告（姓名）未能履行其法定义务，导致原告（姓名）遭受了经济损失和精神压力。5.尽管原告（姓名）多次与被告（姓名）协商解决劳动争议，并提出了合理的要求，但被告（姓名）并未采取具体行动予以解决。请求基于上述事实与理由，原告（姓名）特此请求法庭作出以下裁决：1.裁定被告（姓名）返还原告（姓名）因违法行为所造成的经济损失，并支付迟延履行期间的相应利息。2.裁定被告（姓名）支付原告（姓名）精神损害赔偿金，以弥补其因受到违法行为而造成的精神痛苦和压力。3.裁定被告（姓名）改变其违法行为，履行其作为雇主的法律义务，保障原告（姓名）的合法权益。4.承担本案的诉讼费用。证据原告（姓名）可提供以下证据支持上述事实与理由：1.劳动合同及工资单等书面文件。2.相关电子邮件和聊天记录等电子证据。3.相关工作日志、照片或录音等其他物证。陈述事项1.原告（姓名）将在开庭时对相关事项进行陈述，并提供证据以支持其主张。2.原告（姓名）的诉讼请求是合法和合理的，符合《劳动合同法》的相关规定。申请人（原告

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