国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021_第1页
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021_第2页
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021_第3页
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021_第4页
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支A.计时工资4,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,已婚职工探望父母。5.根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在()期间从事国家规定的第三级体力A.劳动保障检查活动A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的oA.社会法的体系D.民法的体系A.服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的A.国家B.企业工会D.劳动者A.人民法院A.维护职工合法权益13.根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。D.教师B.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存()A.普遍性原则是指县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法情况进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论