合同范本之央企劳动合同

央企劳动合同【篇一：央企经济合同管理程序】央企经济合同管理程序1目的为规范公司交易行为及合同管理，规避法律风险，维护公司的正当权益，制订本程序。2范畴本程序合用于公司及所属各单位对外订立的各类经济合同。劳动合同不合用本程序。3术语和定义3.1合同本程序所称合同是指平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。3.2合同管理本程序所称合同管理是指对合同立项、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字、盖章、推行、变更、中断、解除、纠纷解决、立卷归档全过程的管理。4职责4.1规划计划处4.1.1是公司合同管理的归口管理部门；4.1.2负责起草公司合同管理有关程序文献，通过同意后组织实施；4.1.3负责公司合同的法律审查、结算付款审查；4.1.4负责公司合同争议纠纷的解决，指导所属各单位合同争议纠纷的解决；4.1.5负责参加公司重要合同项目的法律论证、谈判、合同文本起草；4.1.6负责办理需呈报股份公司审批或授权签约的合同项目事宜；4.1.7负责对公司所属各单位及公司各部门的合同管理工作进行监督、检查；4.1.8负责公司合同信息的汇总、编制、统计分析，并按规定向上级公司合同管理部门报送材料；4.1.9负责按规定保管、使用公司合同专用章；4.1.10负责上级公司合同管理部门规定推行的其它职责。4.2有关部门4.2.1生产运行处、管道处等部门按照职责负责有关业务合同的专业、技术审查；4.2.2质量安全环保处负责对hse合同及其它合同中所涉及的hse有关条款等内容进行审查；4.2.3财务处负责合同的经济审查，审查合同结算条款的合理性等。4.3所属各单位4.3.1贯彻实施公司合同管理有关规章制度；【篇二：央企公司部门职责】中国公司部门职责一、总经理办公室1、起草公司的行政管理规章制度、2、负责公司的后勤保障工作、车辆管理、安全保卫工作。3、负责下属公司的衔接联系、参加子公司管理工作。4、负责公司本级的固定资产实物管理6、负责公司领导日常办公活动安排；及时向各部室传达领导批示；7、负责有关事项的催办工作并向领导报告贯彻状况。8、负责组织起草公司重要会议文献、对外发文等综合性材料。9、组织协调综合性会议，承接公司总经理办公会、党政联系会和部分专项办公会的组织统计和纪要整顿。10、负责公司会议决策督办、计划贯彻和任务完毕状况检查11、负责制订公司保密、档案工作规章制度。公司文献收发、登记、传递及清退、销毁工作；12、做好公司文献档案的收集、整顿和借阅工作；负责文稿把关、印章管理及使用工作。13、负责公司及所属公司的外事管理工作。14、负责公司对外沟通联系和公共关系协调工作，策划组织公司重大公关活动。15、协调公司日常办公事务，负责公用办公设施、办公用品的购置和管理。16、负责做好公司机关职工福利工作。17、公司大事记统计整顿工作18、完毕公司领导交办的其它工作。二、计划发展部1、负责组织制订公司发展战略、中长久规划，综合协调公司各行业的发展规划并组织实施；2、对涉及公司发展的重大问题提出方案、意见，经同意后组织实施并检查贯彻状况。3、负责组织制订、修改、汇总整顿公司行业政策和有关公司管理的政策、制度，统一规范协调行业管理，并对政策、制度的执行状况进行监督检查。4、负责公司投资活动的立项管理，对公司及所属公司的投资项目进行项目审查、论证评定、跟踪监督、检查考核和后评价工作。5、负责组织对公司所属公司在生产经营活动中所需要进行的公司歇业、撤销、增加或减少注册资金本金、公司分立合并等事项的审核工作。6、负责公司所属公司的登记、变更、年检、注销及备案等工商管理工作。7、负责公司所属公司的科技、质量管理、知识产权、形象策划、名牌战略等管理工作，指导并协调公司系统的公司管理工作。8、负责组织公司所属公司年度经营方针、重大经营决策、重大经营合同的审核工作，定时收集公司的经营状况进行分析和评价，推广先进管理经验，对存在的问题提出意见和建议。9、负责公司及所属公司与生产经营有关的管理工作，统一协调与国家行业管理部门的业务关系。10、负责公司公司安全生产工作，贯彻执行国家及有关部门安全生产的批示精神、方针政策，在公司安全生产领导小组的领导下，拟定公司安全生产管理规章制度，组织公司年度安全生产月活动，检查、督促所属公司开展安全生产工作。11、负责公司本级及所属公司交通安全管理工作。12、负责公司业务统计，按规定向中央、市、街道各级统计部门和上级主管部门报送统计数据，编纂集团年度统计资料汇编。13负责公司信息化管理工作。拟定公司信息化中长久发展规划，组织实施年度计划；指导、督促推动公司信息化工作；14、负责公司本级网络平台系统、应用软件系统的运行管理；负责公司网站运行管理及网站内容更新的组织协调；15、负责公司年度工作计划的制订及公司年度工作总结起草工作。16、负责公司的企划宣传工作。完毕集团公司领导交办的其它工作。17、负责公司经营产品的市场分析，行业资料的收集，每七天编纂市场信息刊物供领导决策参考。18、完毕公司领导交办的其它工作。三、党务人事部1、负责制订公司人力资源管理规章制度，指导所属公司搞好人力资源管理工作。2、按照人事管理权限，负责集团权限内领导人员、管理人员、专业技术人员考核、聘任、辞退、调配、招聘、辞退、奖惩、离退休、人事档案管理工作。3、负责公司系统工资总量调控工作。负责制订公司工效挂钩方案，编制工资总额计划。4、负责公司所属公司工效挂钩管理和指导工作。5、负责制订公司公司薪酬方略，指导下属公司建立符合公司实际的收入分派制度。6、制订下属公司经营者年薪方案，协同做好公司公司经营者的业绩考核工作。7、负责公司系统劳动管理工作。负责公司系统劳动关系和劳动合同管理工作。8、负责设计制订公司本级各岗位职责、薪酬原则、考核和奖惩方法，指导所属公司制订工作职责、考核和奖惩方法。9、负责公司本级职工工养老、失业、医疗等社会保险、补充医疗保险的日常管理工作，并对所属公司有关工作进行指导、管理。10、负责员工培训工作，负责集团公司系统专业技术职务管理和评审，承接出国人员政审及大中专毕业生需求计划的申报和接受分派工作。11、负责人事劳资统计工作，协同做好有关人事劳资方面的来信来访工作。12、负责机关离退休职工管理工作。13、照公司党委的规定组织、指导所属公司认真学习党的重要思想，贯彻党的路线方针政策、上级党组织的决定、决策，维护党的章程和党内法规。14、指导公司所属公司党组织建设，承接公司党委换届选举的组织工作，指导所属公司党委（党总支、党支部）、纪委的换届，按照党委议事规则的规定，参加所属公司领导班子的考核，提出任免意见。15、协调、指导直属公司工会、职代会、共青团等群众组织的工作，负责承接公司工会、公司团委、机关工会的换届选举及日常工作。16、承接公司党委、纪委的日常事务性工作，推行公司党委、纪委办事机构职责，做好会议统计，起草会议纪要及有关文献，敦促和检查公司党委、纪委决策、决定的贯彻。17、推行党委中心组学习秘书职责，按照党委的规定，制订学习计划，准备学习资料，做好讲话统计，承接公司党委、工会、团委组织开展的多个评先表彰活动。18、开展精神文明建设，负责做好集团公司文化建设，培养职工读书学习的良好风气和氛围，努力提高集团员工整体质素。19、负责组织指导公司公司的先进典型的宣传，组织向《新兴集团》报投稿。20、按照中央公司党建思想政治工作研究会的规定，组织指导公司公司围绕生产经营任务，开展党建思想政治工作研究，不停推动公司公司党的建设和思想政治工作的创新。21、负责通过各级党组织经常关心党外知识分子的工作学习状况，尊重他们的意见，注意解决他们工作学习和生活中的困难。22、负责归口管理公司系统计划生育工作组织领导所属公司开展计划生育宣传，做好生殖保健服务，对计划生育工作成绩突出的单位和个人实施奖励，对违反计划生育法律和规定的实施处分。23、负责公司系统的安全稳定工作，协调所属公司政治案件及重大稳定事件的查处，保持公司公司的政治稳定。24、承接机关党支部的日常工作，按照公司机关党支部的布署，抓好各部室的政治理论学习和党支部建设，办理机关党支部组织开展的评先表彰。25、按照公司党委、纪委的规定，加强党风廉政建设，做好反腐败工作，组织党员学习贯彻上级纪委的各项规章制度，按照党章赋予的权利实施有效的监督。26、负责检查各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策和有关法规的状况。27、建立完善党风廉政建设等方面的规章制度，督促、检查各级党组织对各项规章制度的贯彻状况。28、负责受理对党员、党组织的检举、控告和党员、党组织及有关人员的申诉，受理来信、来访，按干部管理权限对违纪问题进行理解、核算和备案调查，按程序决定处分或取消处分；维护党的民主集中制，保障党员的权利。29、负责公司的信访工作。贯彻贯彻国家信访条例，协调分流公司来访来信，办理上级交办的信访事项；指导、协助所属公司的信访工作；督促贯彻有关信访事项。30、承接工会的日常工作31、完毕上级纪委和公司党委、领导交办的其它工作。四、财务部1、贯彻执行国家有关财政、财务、会计、资产、金融、税收等法律、法规，制订公司财务、会计等规章制度和实施细则，并组织贯彻和进行检查、考核。2、负责组织实施公司财务预算、决算管理工作。审批所属公司年度预算指标，监控、分析预算执行状况，提出调节意见。3、负责公司财务管理工作，完毕公司财务指标完毕状况的汇总、分析、上报工作。4、负责资金筹集、管理工作，强化结算中心服务、结算和监督功效，发挥结算中心作用，管理公司本级银行存款、现金和有价证券。5、制订公司及所属公司利润分派方法，下达和清缴所属公司总机构管理费，并配合有关部门做好公司业绩考核等工作。6、负责对公司及所属公司的财务状况进行监督，不定时检查公司的财务指标（涉及偿债能力指标、资金营运能力指标、经营状况指标等），对有问题的公司及时提出意见和建议，并督促公司进行必要的整治。7、制订公司会计核算方法、规定重大会计政策，编制公司会计报表，指导所属公司会计核算。8、负责公司及所属公司税务工作。9、负责公司财务人员培训，配合有关部门对所属公司财务主管人员进行考核。10、协调公司与国家财税管理部门的业务关系。11、负责公司本级费用的预算制订、监控、报销及固定资产核算管理工作。对所属公司的预算进行审核，对公司财务状况进行分析，并向公司领导提出书面报告12、与金融机构保持良好的合作关系，为公司的项目进行融资，关注金融机构的金融产品并按照公司规定灵活运用为公司领导提出有关建议。13、配合协助其它部门做好与本部门职责有关的工作。14、完毕公司领导交办的其它工作。五、法律审计部1、依法对公司及所属公司重大经营决策提出法律意见，确保公司经营活动的正当性，依法维护集团公司的正当权益。2、负责做好公司及所属公司合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。3、负责组织公司及所属公司重要规章制度的制订和实施，协助重要经营者抓好公司规章制度建设，建立健全公司内部法律顾问机构。4、负责公司及所属公司的法制宣传教育和培训，指导所属公司法律事务工作，根据有关人事管理规定及生产经营需要，做好公司所属公司法律事务负责人的推荐工作。5、对公司及所属公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或【篇三：央企最新版员工手册(修订)vvv】员工手册【】集团领造成辞：公司集团进出口公司作为中国集团的国际贸易和物流平台，承载着引领中国行业走向世界的伟大使命。同时，作为国内基础原材料领域的主导公司，也肩负着建设国内大宗原材料当代物流业的重任。公司秉承“诚信、创新、共享”的公司精神，在谋求公司不停发展的同时，努力成为一种含有社会责任感并致力于服务社会、服务大众、和利益有关方和谐共处的公司。公司倡导责任、绩效、和谐的公司文化，关注员工的职业发展，关心员工的个人诉求，追求员工与公司的共同成长、发展和分享。公司致力于建设一支学习型、研究型、变革型的优秀团体，以创新求发展，在发展中实现新的创新。今天，我们所做的一切都是为了变化，变化自我、变化别人、变化社会。而这种变化，就是为了让我们生活的地球变得更加美妙！为此，我们乐意用我们的真诚、努力和付出，与你、与他、与全部的国内外朋友合作，共同建设我们美丽的家园，共同分享我们美妙的生活！公司介绍：组织构造：公司文化：目录第一章总则.......................................3第二章入职指导.....................................6第三章试用期和合同期...............................8第四章考勤与请假管理...............................9第五章薪酬与福利..................................17第六章培训与发展..................................19第七章绩效管理....................................26第九章报销及差旅费有关规定........................29第十章安全与卫生..................................34第十一章奖励和处分.................................37第十二章沟通与投诉........