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文档简介

考勤加班管理制度1、总则为合理调配工作任务，推行规范化、程序化的加班管理程序，明确加班审批程序，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司全体员工。3、加班规定宅集新前期的周末小区推广活动，因工作需要，设计师和客户经理必须参加，其他后勤人员由公司指定部分员工参加。加班天数，公司统一实行换休制。4、加班申请及记录周末加班者，员工需在实际加班的前一天，统一填写“加班申请单”，由行政部请领导签字。考勤人员在收到“加班申请单”后，需要在上面备注签收时间，包括日期和钟点。5、换休规定（1）加班后，在不影响工作的前提下，员工可凭“加班申请单”换“调休单”，填写“调休单”，按照正规请假程序，申请换休。（2）加班天数可以累计，员工可以申请将调休和节假日（包括周末和法定节假日）一起休，但总计休息天数不得超过12天。6、不予批复（或延期批复）的加班（1）因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。（2）未按要求填写《加班申请单》。（3）加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。（4）加班期间违反公司制定，或预期加班的工作任务未完成的。（5）其他公司领导认为不应批复的加班申请。成都宅集新装饰工程设计有限公司行政部二○一一年十二月二日附件一：《加班申请单》序号姓名部门加班时间加班事由备注批示直接主管人力资源部总经理附件二：调休单年月日姓名部门联系方式调休事由调休期间自月日时至

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