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文档简介

(培训评估部)1[复制]出题人:杨文山、刘成香审核人:杨文山一、填空题:(21题)1、培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义.获得如何______某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。[填空题]*空1答案：改进2、直线领导应定期对在岗员工进行能力______，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。[填空题]*空1答案：评估3、培训需求就是:为了满足特定岗位的实际工作需要而______完成的培训内容。[填空题]*空1答案：必须4、由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员______、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。[填空题]*空1答案：参与5、由炼化培训管理规定可知，培训方式以______培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。[填空题]*空1答案：在岗6、公司______为培训管理主管部门，各专业部门负责组织培训项目的具体实施。[填空题]*空1答案：人事处7、公司及直属单位______负责人是培训管理的第一责任人，应采取措施保障培训资源，确保本单位、部门培训计划的有效实施。[填空题]*空1答案：各级8、公司及直属单位______部门根据工作需要，组织编制本单位所属岗位的培训需求矩阵及培训计划，并组织实施与培训效果考核。[填空题]*空1答案：各专业9、直属单位所属______根据工作需要，组织编制本单位所属岗位的培训需求矩阵及培训计划，并组织实施与培训效果考核。[填空题]*空1答案：车间10、新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE______知识.企业文化、相关规章制度等内容。[填空题]*空1答案：相关11、______负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施.培训效果的评价与跟踪。[填空题]*空1答案：直线领导12、新员工入职应实行______教育培训，有入职培训、专业知识培训.岗前培训。[填空题]*空1答案：三级13、企业必须对______进行健康安全环境培训。[填空题]*空1答案：员工14、各级管理者必须______参加健康安全环境审核。[填空题]*空1答案：亲自15、临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施______培训。[填空题]*空1答案：安全16、企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供______。[填空题]*空1答案：支持17、培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的______。[填空题]*空1答案：作用18、员工岗位培训______以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。[填空题]*空1答案：内容19、HSE方针:______为本、预防为主、全员参与、持续改进。[填空题]*空1答案：以人20、______在公司人事处业务指导下,承担公司培训计划的实施与实施情况的统计、评估工作。[填空题]*空1答案：

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