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公司欠员工工资起诉状格式范本起诉人：（姓名）被诉人：（公司名称）法定代表人：（公司法定代表人姓名）公司地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）起诉人系原被告公司的员工，法定代表人系被告公司的法定代表人。一、案件基本情况1.起诉人系被告公司的员工，入职时间为（入职时间），担任（担任职位）职务。2.根据劳动合同，起诉人应享受公司规定的工资待遇，合同约定的月工资为（工资金额）。3.起诉人于（日期）起至今，共计（月数）个月未收到公司支付的工资。二、案件事实和理由1.起诉人按照劳动合同的约定，履行了自己的工作职责，出勤情况良好，工作表现优秀。2.起诉人已向公司多次催讨工资，但公司未予以支付。起诉人找到公司负责人进行沟通，但未得到任何解决方案。三、诉讼请求和事实依据1.请求法院判决被告公司支付起诉人共计（工资金额乘以月数）的欠薪。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十四条和第六十一条的相关规定，起诉人有权获得合同约定的工资报酬，被告公司有义务按时支付工资。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十四条和第六十一条的相关规定，被告公司未按时支付起诉人工资，构成违约。四、证据清单1.劳动合同及工资支付约定；2.公司财务记录，证明公司未支付工资；3.起诉人与公司负责人的沟通记录；4.其他相关证据。五、诉讼请求请求法院判决被告公司支付起诉人共计（工资金额乘以月数）的欠薪，并承担本案的诉讼费用。六、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者应当按照劳动合同的约定完成劳动任务，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的劳动报酬。3.《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的劳动报酬。用人单位未支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请支付。以上事实和理由，本人诚信陈述，请求法院依法判决，并

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